Работа в Grey Moscow
3,8
хорошо
75%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Grey Moscow

Оценка компании
3,8
хорошо
8 отзывов
5 4 3 2 1
3 1 4 0 0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,1
Коллектив
3,9
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста

Арт-директор

Январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Компания работает по установленным правилам, никогда их не нарушает, политики соблюдаются строго. В этой компании можно работать долго и с удовольствием. Хорошие люди, хорошая техника. Руководство быстро реагирует на пожелания сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Отношения между сотрудниками всегда были теплыми. В крупных системах всегда появляется некоторый бюрократизм, возможно ли его улучшить? Думаю, можно улучшить кадровую политику.

Аккаунт-менеджер

Апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Сейчас большая часть сотрудников работает удаленно, это удобно. коллектив веселый и крутой, много хороших профессионалов.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы побольше вовлеченности руководства в рабочие процессы и более развитую поддержку сотрудника (например оплата обедов, бонусы, индексация, курсы и т.д.)
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Старший менеджер по работе с клиентами

Февраль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
График, коллектив, интересные проекты, рабочая атмосфера, условия оплаты труда
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, бизнес-процессы, оснащение
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Account Manager

Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
3,3 -
Что мне нравится в работодателе
Творческая атмосфера, удобный и современный офис, много инвестиций в развитие коллектива с тз креативной экспетизы
Что можно было бы улучшить
Внимание к эмоциональному состоянию, переработкам и выгоранию
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
3,3 -
Что мне нравится в работодателе
Международные клиенты, грамотный персонал, хорошо оборудованные рабочие места
Что можно было бы улучшить
Командную работу, коммуникацию с хед офисом
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Account Manager

Ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Индивидуальный подход
Что можно было бы улучшить
Адекватное распределение нагрузки между командами
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Account Manager

Январь 2019
Бывший сотрудник
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
+ Есть возможности достаточно быстрого роста
+ Неплохие возможности старта карьеры в рекламе - можно многому научиться методом проб и ошибок (учить вряд ли кто-то будет)
+ Разнообразие проектов
Что можно было бы улучшить
- Основная масса сотрудников - разменный материал, очень высокая текучка кадров
- Проблемы с оформлением сотрудников: многих сотрудников нанимают на временные контракты (в т.ч.на короткий срок - 1-3 месяца), которые обновляются на новые временные контракты. Но контракт могут и не обновить и предупредить об этом в последний день
Самые высокие зарплаты в Grey Moscow
Арт-директор
на основании 1 отзыва
150 000 ₽ 150 000 ₽
Усредненная зарплата150 000 ₽
Account менеджер
на основании 1 отзыва
100 000 ₽ 100 000 ₽
Усредненная зарплата100 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Account Manager

Январь 2019
Бывший сотрудник
2,7 -
Что мне нравится в работодателе
+ Возможность быстрого роста
+ Неплохо для начала карьеры в рекламе, можно многому научиться путем проб и ошибок
+ Разнообразие проектов
Что можно было бы улучшить
- Отношение к сотрудникам как к разменному материалу, очень высокая текучка кадров
- Проблемы с оформлением: многим предлагают временные контракты (в том числе, на 1-3 месяца), никакой гарантии, что после окончания договор будет продлен. Могут сообщить в последний день о том, что договор не продлят

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Grey Moscow

Рекомендуют ли сотрудники компанию Grey Moscow для трудоустройства?

75% сотрудников рекомендуют компанию Grey Moscow для трудоустройства, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Grey Moscow оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Grey Moscow оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Grey Moscow оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 оценок.

Grey Moscow

 

Grey Moscow – рекламное агентство полного цикла. Входит в состав коммуникационной корпорации Grey Worldwide, представленной в 83 странах мира с общей численностью более 10 тысяч сотрудников. Компания Grey Moscow входит в глобальный холдинг WPP.

Российский офис агентства Grey Moscow был открыт в 1993 году.

Агентство специализируется на разработке и продвижении брендов, принадлежащих крупнейшим российским и зарубежным компаниям. Ключевые клиенты: Procter & Gamble, Procter & Gamble Prestige Products, General Motors, GlaxoSmithKline, Volvo, Master Card и др.

Pекламные кампании, разработанные Grey Moscow отмечены наградами Effie,которые оценивают их с точки зрения эффективности достигнутых результатов.

Агентство имеет многочисленные награды международных и российских конкурсов рекламы.

В составе Grey Moscow работают около 60 российских и зарубежных специалистов, что позволяет использовать лучший международный опыт в рекламе в сочетании с талантом и креативностью российских профессионалов. Официальное представительство в Интернете www.grey.com/russia.

 

Философия OPEN  У нас, в Grey, свои принципы работы и особая внутренняя культура – мы называем ее OPEN. OPEN – это свободный доступ к креативу и стратегам. Никаких закрытых дверей или кабинетов. Отсутствие физических границ между отделами. Быстрые, умные, универсальные решения любых возникающих задач. Никаких культов личности и «богоподобных» креативных директоров. Все рабочие вопросы решаются командным взаимодействием всех отделов. И сердцем всего является клиент. Уверенность в том, что каналы коммуникации далеко не ограничиваются ТВ-роликом. Все это позволяет нам создавать оригинальные идеи, которые эффективно работают в любых каналах коммуникации, принося успех нашим клиентам.

Long Idea

Большинство агентств стараются придумывать так называемые большие идеи. Мы же в Grey верим в идеи, которые мы называем LONG. Такие идеи рождаются быстрее и живут дольше. LONG-идеи сильнее затрагивают людей, влияют на культуру, получают резонанс в СМИ. Они интересны, актуальны и мотивируют людей делиться ими. Такие идеи становятся частью поп-культуры, побуждая людей говорить о них, заставляя действовать. И здесь, в Grey, мы стараемся придумывать именно такие идеи. Для них нужна другая постановка вопроса, и они требуют от агентства других навыков. Именно такие уникальные навыки мы предоставляем нашим клиентам.