Сейчас большая часть сотрудников работает удаленно, это удобно. коллектив веселый и крутой, много хороших профессионалов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше вовлеченности руководства в рабочие процессы и более развитую поддержку сотрудника (например оплата обедов, бонусы, индексация, курсы и т.д.)
Компания работает по установленным правилам, никогда их не нарушает, политики соблюдаются строго. В этой компании можно работать долго и с удовольствием. Хорошие люди, хорошая техника. Руководство быстро реагирует на пожелания сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношения между сотрудниками всегда были теплыми. В крупных системах всегда появляется некоторый бюрократизм, возможно ли его улучшить? Думаю, можно улучшить кадровую политику.