Отзывы сотрудников о компании Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики

Хороший коллектив, довольно свободный график по согласованию с руководством Очень низкий уровень заработных плат по сравнению с другими известными университетами в Санкт Петербурге

стабильный доход, зарплата без задержек, оплачиваемые больничные и отпуск коммуникацию между сотрудниками, обучение новых сотрудников, курсы повышения квалификации

В корпусах очень комфортно - ремонт, мебель, техника, все для нормальной работы есть. В нашем офисе были ноутбуки для преподавателей, их также можно было брать для работы на удаленке (техника шустрая). Все зависит от департамента, но в целом в вышке есть корпоративная культура и все коллеги очень отзывчивые (даже когда сильно загружены) и всегда готовы помочь. Столовые не самые дешёвые, но вкусно, можно даже в конце дня домой брать) Наладить коммуникацию между сотрудниками и руководством, объективно оценивать объем текущей работы.

Расположение офиса в центре города, удобно добираться из дома. Комфортный график работы. Оживленный район. Коммуникацию между сотрудниками.

Отлично подобранный коллектив. Вышка- это отдельная экосистема, в которую приятно возвращаться! Увеличения заработной платы.

Офис в пределах города. Кофейни и доставки рядом. Транспортная доступность хорошая. Офис симпатичный. Есть вайфай Отношение к сотрудникам.
Отношение между коллегами.
Условия труда.
Уровень заработной платы.

Лояльность руководства, приятный коллектив, ясность поставленных задач Рабочий график, объем работы, зарплату

Удобно добираться на электричке или метро, но зависит от места работы, конечно же. Прекрасный коллектив на Востоковедении! Самые лучшие дамы только там. Работа со студентами мощно прокачивает софты и уверенность в себе. Повысить зп! Сделать бесплатные обеды сотрудникам

Отлаженные рабочие процессы, наличие и соблюдение локальных норм, четкие постановки задач и хороший коллектив Зоны для профессионального роста

Своевременная з/п, современный офис Отношения в коллективе

близость к дому, уровень заработной платы, хороший коллектив, отличное руководство! обучение и развитие сотрудников

Корпоративная культура
Возможности бесплатного обучения по внутренним программам повышения квалификации
Работа в студенческой среде
Предоставление оборудования и канцелярии для работы В некоторых подразделениях (не во всех, но встречается) работают крайне противные люди как на обычных рядовых должностях, так и на руководящих. В ведущих подразделениях существует ровно такая же токсичная конкуренция среди сотрудников и руководителей, как и в студенческом обществе между скидочниками (борьба за рейтинг)

О карьерном росте можно не мечтать. Ротации происходят очень редко - раз в 5-10 лет можно подняться на 1 ступень

Заработную плату не повышают ни при индексации (оклад увеличивают, надбавку уменьшают), ни при усердной работе. Премий не бывает

Не все корпуса в пешей доступности от метро, до большинства нужно пройти 15-20 минут
Парковки почти во всех корпусах только для руководящего состава (в корпусе на Покровском бульваре ситуация чуть лучше), на своей машине на работу не поездить

В учебных офисах ежегодно проверяют «знания сотрудников» по работе со студентами и английский язык. Тесты абсолютно бесполезные и несовместимы с жизненной реальностью, но за плохое их прохождение могут оставить только на окладе (20000₽ до НДФЛ)

Когда пришла, был хороший коллектив. Зарплату выплачивают, как правило, вовремя. Есть приличное обеденное место. Отношение руководства к персоналу откровенно потребительское. Не организована система обучения, ты просто сразу попадаешь в бесконечный поток задач. Нагрузка на сотрудников нормируется только на бумаге, фактически каждый второй сотрудник регулярно задерживается вечерами. За это, естественно, не доплачивают.
Уровень зарплаты довольно низкий, а окладовая часть вообще смешная. Никаких премий и бонусов нет.
В целом, загружают много, платят мало, общее настроение - никому ты тут не нужен.

Удобное расположение кампусов, хорошие офисы, мой коллектив был супер Заработная плата могла бы быть более достойной

Уютная атмосфера, обстановка семейственности, нет огромной дистанции между работниками и руководством Скорректировать рабочий день

комфортные условия труда, современные здания кампусов, оснащенные всем необходимым, белая заработная плата без задержек, возможность оформления ДМС и корпоративные скидки на фитнес. очень много обновлений в плане информационных систем, зачастую эти обновления не доведены до ума, но уже внедряются в рабочие процессы. частая смена кадров из-за того, что работа подходит не всем.

Расположение офиса в центре Москвы, очень вкусная столовая (но ее потом закрыли и было негде кушать) Отношение к сотрудникам.

бесплатный microsoft office, удобное расположение корпуса территориально руководству ФГН стоит серьезно задуматься о причинах текучки кадров и повнимательнее присмотреться к руководителям, которые не могут построить рабочий процесс

Прекрасный коллектив, лояльное руководство, наличие различных курсов для сотрудников, корпоративы Коммуникация между отделами внутри организации, заработная плата

Стабильная работа, средняя оплата труда, хорошие условия работы С коллективом мне относительно не повезло, в общем коллеги хорошие, но мне не повезло с парочкой, что и повлекло увольнение.

возможность иногда работать удаленно возможность карьерного роста

Коллектив, оплата, надежность, стабильность. Опыт помог при устройстве на другую работу. Мне все нравилось когда работала. Я не знаю что можно было бы улучшить. Зарплату побольше бы. Зная, каких огромных денег стоит обучение.

Стабильная работа, нет навязывания чего бы то ни было Повысить оплату труда

Дружелюбный коллектив, приятная обстановка, всем необходимым для работы обеспечивают Рабочие дедлайны совпадают на постоянной основе

Удобное расположение кампусов, хорошо оборудованное рабочее место. Коллектив, по большей части, молодой, и все очень отзывчивые, всегда готовы помочь. Объём работы не соразмерен с уровнем заработной платы. Премий нет. Очень долгий процесс трудоустройства.

Четкость в графике выдаче зарплаты. Подбор коллектива.
Удачное расположение. Хорошо бы учитывать нарастающую нагрузку в расчете количества сотрудников. Ежегодный экзамен для сотрудников сильно отвлекает от рабочих задач и тратит нервы.

Все всё понимают, это работа с людьми, это не просто. Руководство всегда готовы подсказать, помочь, дают возможность взять отгул по необходимости. Коллектив отличный, молодой, общительный. Помогают влиться, разобраться. Условия и мотивацию сотрудников. Такой суровый отбор в три этапа, ежегодная аттестация английского (который нужен ради 1 студента из 400 на русскоязычной программе), а ради чего? Работа сама по себе очень стрессовая, а получаешь 52к в месяц без премий, без ДМС (компенсация 10к? точно не помню, и только после года работы в университете), без индексации зарплаты.

Гибкий рабочий график, возможность работать удаленно, отсутствие строгого дресс-кода. Обещанная зарплата не соответствует фактической, руководство неохотно контактирует с сотрудниками, руководитель отдела вела себя бестактно и некорректно. Организация хромает на обе ноги во всех смыслах, каждый отдел и даже кабинет живёт своей жизнью. Система РУЗ недоработана, регулярно выявлялись баги, тормозящие работу. Текучка кадров.

атмосфера приятная, здание после ремонта красивое, в корпусах есть кофейни оплату труда и условия работы, очень маленькая зп для такого большого университета

Неплохие условия труда (в плане обеспеченности техникой, канцелярией) и красивый вид из окна. Работа находится недалеко от дома. По договорённости с руководством можно сделать более гибкий график. Есть возможности повышать квалификацию за счёт работодателя. Не хватает корпоративной культуры (возможности проводить вместе время и участвовать в мероприятиях). Нет возможностей для карьерного роста, если ты работаешь в учебных подразделениях (просто неуда расти). Зарплата в 35 тысяч на руки откровенно низкая для организации такого уровня.