Отзывы сотрудников о компании Лига Цифровой Экономики

корпоративные мероприятия Если вы профессионал или хотите им стать, даже близко не смотрите в сторону этой компании.
На моем проекте никто вообще ничего не понимал, что нужно делать: ни общую цель, ни конкретные задачи. Каждый, по возможности, перекладывал ответственность друг на друга, т.к. не было четко поставленных задач, не было и понимания, что нужно делать и как делать. Спрашиваешь у старших коллег помочь объяснить что-либо по задаче, а они сами ничего не знают и шёпотом об этом говорят. А потом, в конце, когда сроки начинает поджимать, а проект нужно сдавать руководитель находит крайнего.
Когда я пришел в компанию у меня 2 месяца не было задач на проекте, под предлогом оформления у заказчика. Нормально??? Обучения вообще никакого не было, хотя оно должно быть по договоренности с руководителем перед приемом на работу, т.к. это в принципе обязательно для того, чтобы выполнять свою работу. В общем, не советую.

Существует три вида работы: офис, удаленка, гибрид.
Но на каких-то проекта такой роскоши может не быть.

Классная корпоративная программа привилегий.
Оооочень много всяких разных плюшек - от мерча до фруктов в зимний сезон.

Очень классный коллектив, кажется, что во всех проектах трудятся очень крутые ребята, ни разу не слышал от кого-то, что где-то сидит супер токсик с ножом в кармане)

Коллектив молодой, всегда найдется человек который подскажет, расскажет и поможет. Все разнится от проекта к проекту в компании.
На моем проекте очень скрупулезно относятся к моему рабочему времени, не стоят конечно над тобой с таймером, но фиксирование дел по ходу дня необходимо производить.

Много бюрократии и ненужных "встреч ради встреч".
Много неорганизованности в рабочих процессах (опять же касаемо моего проекта, в других проектах руководство может подходить к этому с умом).

Свобода в выборе рабочего графика. Тип задач, коллектив, приятная атмосфера компании Зарплату сотрудников чуть-чуть приблизить к рынку

Корпоративы, ДМС, скидки на фитнес, в зимний период бесплатные фрукты Предоставлять сотрудникам бесплатные обеды (на кухне только чай/кофе и фрукты в зимний период)

Возможность удалённой работы и интересные проекты, возможность учиться у профессионалов В зависимости от проекта хотелось бы поменьше различных согласований

- Человеческое отношение к сотрудникам
- Налаживание дружеского общения между сотрудниками
- Стабильность в оплате труда и информирование о грядущих событиях внутри практики
- Выстроенная система работы внутри команды
- Корпоративы 2 раза в год Сложно сказать, что можно было бы улучшить.
Вот представьте, что все ваш предыдущий опыт работы был на плохой работе и тут вы попали в ЛИГУ, где совершенно все по другому.

Это как в Турции отдыхать в 3*, а потом поехать в 5*

Более-менее гибкий график, лояльное руководство, разнообразные проекты (как для новичков, так и для опытных специалистов), неплохая социалка, хороший коллектив, возможность полной удаленки В некоторых практиках неохотно повышают зп, поэтому люди уходят.

Возможно, лучшая компания для старта, офис хороший, команда может попасться очень удачная. З/п повышали настолько, насколько это возможно. Работы много, но работа вполне интересная, хоть и не без негативных моментов. Впечатления больше положительные, особенно по прошествии времени. Если заказчик невыносим, то ничего не поделать. Также может не повезти, если верховный РП не содействует продвижению, а только дергает по срокам, хотя сам не может заранее согласовать все моменты. В результате сделанная в срочном темпе работа будет неделю ждать выкатки в прод. Не самая большая ЗП, но это уравновешивается стремительным погружением в индустрию.

Отличные условия работы, удаленка, классные корпаративы и тимбилдинги,много разных проектов, возможность поработать с разными командами. Возможность обучения,как внутри комании,так и вне.
Люди, которые всегда готвы помочь. Лига - мое лучшее место работы! Мне все нравится, даже нечего добавить.
Желаю компании дальше улучшать свои возможности!

1. Неплохой офис
2. Периодически подбрасывают разный брэндованный мерч неплохого качества
3. В осенне-зимний период выдают по пол килограмма фруктов, орехов, сухофруктов: манго, мандарины, груши, виноград, сливы, кешью, бананы, грецкие и т.д. Можно высказывать хотелки, к ним прислушиваются.
4. Коллектив молодой, дружный, руководство ограждает от токсиков и душнил. Сначала пытаются объяснять, что надо изменить в общении, если совсем "дубовый", то предлагают поискать другую работу. Иначе один нехороший человек рассорит коллектив и убежит несколько хороших специалистов.
5. Много миддлов и сеньоров, которые ОБЫЧНО стараются помочь менее опытным коллегам. Не все и не всегда, но большинство помогают. Начальник подбирает задачи для ускоренного профессионального роста сотрудников. Помогает им подобрать что то новое, интересное. Если не знаешь какой то продукт/технологию и есть задача в стеке на будущее, то согласовываешь с начальником и забираешь ее себе. И учишься, и пользу приносишь, всем приятно и полезно.
6. Часто бывают отличные корпоративы с выездом на природу, рестораны, с конкурсами и активностями

Отличная компания, наверное, лучший работодатель за 20+ лет стажа. 1. Зарплату. Она низковата для компании такого уровня. Хотя дважды в год индексируется при наличии роста
2. В некоторых кабинетах команды сидят довольно плотно и из-за шума проблематично сосредоточиться. Но всегда можно попроситься, чтобы перевели в другой кабинет.
3. Ввиду специфики обслуживаемых клиентов, служба ИБ лютует, зачастую излишне "затягивая гайки". Если принятые меры не соответствуют реальным векторам угроз, то это добавляет сложности при работе.
4. Иногда, на некоторых проектах, начинается "соковыжималка" и переработки, если приближается дедлайн, а команда не справилась. Стандартная ситуация в разработке любой компании

Отличная компания для старта карьеры в области it. Большое количество инструментов для развития молодых специалистов. Гибкий график работы. И отличный коллектив. Повысить уровень заработной платы

Гибкость, отличный коллектив, интересные проекты. Компания даёт возможности для развития. Возможности для роста дохода

График работы, услуги бекофиса, электронный документооборот. Много проектов, но не факт что туда смогут перевести Все зависит от менеджера практики/блока. Нужно больше контролировать, собирать обратную связь.

мероприятия, демократичное руководство, налаженные бизнес-процессы по внутренней автоматизации подходы к ведению крупных проектов. непредсказуемое поведение руководителей практик

Возможность полной удалённой работы, постоянная связь с руководством, поддержка, стабильный карьерный рост и возможность развития Возможность работать из-за границы

Свободный график, возможность регулировать рабочее время на удаленке Возможности для карьерного роста.

свобода в выборе графика, прекрасный коллектив, легкое общение, интересные задачи в зависимости от проекта в целом это уровень заработной платы, в зависимости от команды и практики это улучшение обратной связи от руководства

Профессионализм у коллег. Предоставление всего необходимого оборудования. Удобный график. Свобода в работе. Процесс адаптации в команде. Мало коммуникаций внутри команды.

Отличный сплоченный коллектив. Достойная и конкурентная зп. Очень ориентированы на своих сотрудников в целом и на их рост в частности. Отличная компания. Однозначно советую Даже не знаю, что можно было бы улучшить. Желаю им роста и развития в целом!

Возможность сменить проект без смены места работы, приятный и дружелюбный коллектив Возможность смены проектов хоть и присутствует, но нуждается в совершенствовании

Удобно расположенный офис с кучей корпоративных плюшек - от канцелярии до хороших кофемашин и бесплатных фруктов зимой. Отличные возможности для нетворкинга за пределами рабочего времени. Прекрасная работа для развития собственных навыков и прокачки умения работать в разных предметных областях. Моменты, которые можно улучшить относятся не к самому работодателю, а к индустрии в целом. Компания отличная!

ИТ компания, много проектов. Неплохая организация труда. Тимбилдинги Руководству иногда тоже нужно заниматься личностным ростом. Управление кадрами это не просто вышел с утра в поле в какую ногу стрельнуло там и активность

Ценности компании действительно соблюдаются. Выскоий профессионализм сотрудников и руководителей. Усилить маркетинг рекрутинга. Мало кто в моём городе знает про ЛИГУ. Это неприемлемо для такой большой и крутой компании

Организация работы, оперативное решение рабочих моментов, обеспечение техникой Передача опыта между сотрудниками, автоматизировать некоторые моменты

адекватные и лояльные руководители, сплоченный коллектив, очень высококвалифицированные коллеги уровень заработной платы, побольше интересных обучающих программ (soft-skils, hard-skils)

Мне нравится работать в Лиге Цифровой Экономики. Общение на «Ты» и дружелюбная атмосфера, когда коллеги готовы подсказать и помочь по всем рабочим вопросам. В Лиге можно быстро расти в профессии благодаря интересным задачам и внутреннему обучению. Я работаю удаленно, но мне сразу выдали всю необходимую технику. Конечно, есть возможность приезжать и работать с коллегами в уютном офисе. И, разумеется, радуют всевозможные корпоративные «плюшки», чувствуется, что компания заботится о своих сотрудниках. Все очень комфортно для работы, не могу сказать, что нужно улучшить.

Отличная компания! Хороший коллектив.
Но зарплата ниже рынка Увеличить заработную плату

То, что обещали на собеседовании, то и есть. Все условия стандартные для ИТ-компании, выполняются при прохождении испытательного срока. Коллектив хороший, руководитель адекватный. Что особенно нравится — классный качественный мерч (футболки бомба), сильная корпоративная культура, но без ерунды типа мы одна семья, больше про сообщество профессионалов. Заказчики разные, много государственных, из-за этого работа иногда растягивается и требует подтверждения каждого шага. Бывают переработки.

Отношение к сотрудникам. Стабильность. Нет переработок. Есть премии и пересмотр зп. Нет смысла улучшать то, что и так идеально.

Работа в Лиге – это постоянное развитие. Мне очень нравится разнообразие проектов, участие в которых позволяет развивать свои навыки, а так же появляется возможность узнавать новую и полезную информацию. В коллективе я быстро адаптировалась, все сотрудники очень дружелюбные и легко могут помочь и что-то объяснить, если у меня возникают вопросы. Поэтому весь рабочий процесс становится очень комфортным и понятным.
В Лиге для сотрудников очень много возможностей саморазвития. В Академии Лиги можно пройти обучение по интересующим программам и повысить свой профессиональный уровень. Так же для сотрудников Лиги есть дополнительные «бонусы», например, компенсация ДМС и фитнеса, программа поставки фруктов для всех сотрудников в зимнее время, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и еще многое другое. На данный момент все условия труда в компании меня устраивают.

В работе больше всего понравился коллектив и атмосфера в которой работаешь, все всегда готовы ответить на твои вопросы или помочь тебе. Часто проводятся мероприятия по сближению коллектива.
Удобно то, что компания большая и есть возможность сменить проект, если устал от нынешнего.
Понятная система премий и бонусов.
Есть возможность получить необходимый опыт работы. Так как компания является консалтинговой за деньгами сюда идти не стоит, платят их чуть меньше рынка.
Расти как специалист в компании тоже достаточно сложно. Но год-два ты точно будешь получать необходимую для роста информацию, дальше можно уже двигаться дальше.