Отзывы сотрудников о компании Аквамарин

Отличный коллектив,
Интересные проекты,
Своевременная оплата,
Хорошие условия труда,
Наличие спортзала,
Наличие ДМС. Больше возможностей для профессионального и карьерного роста,
Улучшение условий для отдыха сотрудников.

Близко к дому, удобный график работы, социальный пакет , хороший коллектив Чистоту и порядок , на рабочих местах возможность подработки

Новый офис, хороший оклад, интересные задачи, коллектив по уровню мозгов, умений и организации работ один из лучших в стране! Обеспечить большим количеством оиладчоынх средств и средств измерений специалистов предприятия.

1. Белая ЗП без задержек.
2. Квартальные премии.
3. Интересные командировки.
4. При необходимости возможность обновления компьютерного оснащения.
5. Наличие ДМС.
6. Наличие на каждом этаже автоматов с едой и напитками.
7. Большая столовая с аквариумом и полным техническим оснащением (чайники, бойлер, микроволновки, холодильники и т.д.).
8. Тренажерный зал с душем. 1. Увеличить штат сотрудников.
2. Обновить программное обеспечение.

В компании работают высококвалифицированные специалисты.
Дружный коллектив.
Достойный уровень заработной платы, есть система вознаграждения в виде квартальной премии.
Понятный и чёткий спектр задач.
Грамотная организация производственного процесса предприятия. Расширение штата сотрудников.

Свобода в проектных решениях, возможность проявить себя, интересные задачи и работа на результат Зоны отдыха, межотделовые связи и отношения

Всегда помогут и подскажут . Адекватное отношение . Как будто находишься в кругу друзей Современная Автоматизация производства!

Относительная близость к метро.
Своевременная выплата зарплаты, наличие квартальных премий.
Наличие ДМС.
Отличный коллектив.
Современное здание.
По просьбе сотрудника, есть возможность обновить компьютеры. Возможность работы удалено.
Планирование и четкая постановка задачи с расставлением приоритетов.
Субординация между руководством и подчиненными (без перехода на личности и повышенные тона)

Грамотный и лояльный руководитель с демократичным подходом. Хотя на мой взгляд можно было бы и больше требовать с отдельных сотрудников.
Забота о персонале, которую не всегда ценят. Ежегодная индексация заработной платы с учётом инфляции, что редкость по нынешним временам.
Созданы хорошие условия на производстве и в офисе. Предприятие построено на западный манер, постоянно развивается и ищет новые направления для своей деятельности.
Достаточно дружный коллектив и адекватный персонал. Особенно из числа тех, кто уже давно работает на предприятии. Ввести полноценную систему мотивации.
Улучшить качество управленческих решений, принимаемых руководителями на разных уровнях.
Необходимо большее количество мероприятий, направленных на сплочение и объединение коллектива. Появились некие "островки", несколько обособленные от остальных.

ДМС, тренажерный зал на предприятии (небольшой, но все равно плюс), «белая» зарплата и всегда вовремя, адекватное руководство, хорошая зарплата, квартальные премии, работа по ГОЗ Подарки детям сотрудников к Новому году, корпоративная жизнь

Коллектив,зарплата вовремя, есть квартальные ,разнообразная работа.Чистое и уютное здание 1)Менеджмент
2)Стратегическое планирование
3)Мотивацию персонала

Относительная близость к метро.
Наличие ДМС.
Наличие спорт зала на территории предприятия.
Договороспособное руководство. В большинстве случаев готовое рассматривать предложения и идеи. А так же погружаться в тот или иной вопрос. Увеличить процент ежегодной индексации зарплаты.

Рабочее место более - менее прилично выглядит . На столе порядок. Программы все установлены . Окна есть . Странный начальник. Не попадайтесь на 3-ий этаж . В офисе душно . Компьютер старый

Транспортная доступность, месторасположение, отдельно стоящее здание Отношение к рабочему персоналу

Современное здание, активное руководство. Набор специалистов, которые будут работать, а не просиживать штаны

Близость к дому, хороший дружный коллектив, честный подход к времени в командировках Компенсации за местные командировки

Своевременная заработная плата,удобное место для приема пищи. Сменить руководство.Прислушиваться к мнению сотрудников.

Нормальные условия труда, возможность заработать. Адекватные руководители. Коммуникации между сотрудниками

Честно и без задержек выполняет все условия договора, наличие всего нужного инструмента на рабочем месте, отзывчивый персонал и достойная зп с возможностью подработки Возможно лишь расширить раздевалку для слесарей и монтажников, более недостатков в компании не обнаружено

Удобное расположение, чисто, опрятно.
Рабочий коллектив огонь Систему мотиваций ввести на предприятие. Организовать досуг не в стенах мероприятия- тимбилдинги