Отзывы о работе в СДЭК — Краснодар

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв и высокую оценку работы компании. Рады, что Вы позитивно отзываетесь о команде - мы гордимся дружелюбной культурой, построенной на доверии и взаимовыручке. Классно, что Вы ее отметили:)

Мы поощряем целеустремленность коллег и их желание стать лучше, поэтому даем широкие возможности для роста и поиска себя внутри компании. Сотрудникам доступен корпоративный универ, где собраны курсы и вебинары с доступом 24/7, а также внешнее обучение и карьерные проекты - все, чтобы усилить скиллы и прокачаться в профессии.

Желаем профессиональных успехов и благодарим за сотрудничество!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Приятно, что Вы отметили немало преимуществ. Действительно, мы всегда сопровождаем новичков в процессе обучения и закрепляем за ними наставника, который помогает во всем разобраться и вникнуть в работу. Взаимопомощь и забота друг о друге в СДЭК - не просто слова. Также мы ответственно относимся к обещаниям, поэтому не задерживаем зарплату и стараемся делать все, чтобы наша команда чувствовала уверенность в завтрашнем дне.

Благодарим за отзыв и желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили наставничество и корпоративные мероприятия. Нам важно, чтобы новичок с перового дня чувствовал заботу компании, поэтому мы закрепляем за каждым опытного наставника, который поддерживает, обучает и отвечает на любые вопросы во время испытательного срока.

Нам важно оставаться на связи с командой, поэтому мы регулярно проводим мероприятия и подключаем коллег на удаленке - это возможность познакомиться с сотрудниками по всему миру:) Приглашаем коллег в офисы или разрабатываем онлайн-активности - флэшмобы, подарки и игры.

Наша главная ценность - открытость, поэтому мы охотно делимся обратной связью и стараемся построить прозрачные процессы. Пожалуйста, обсудите с руководителем объемы работ, KPI и вопрос фидбека - это важно для мотивации и продуктивной работы. Руководитель поможет распределить нагрузку, ответит на вопросы и поделится ожиданиями. Также всегда можно обращаться к HR-менеджеру или напрямую к нам по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули свободу действий, которую предоставляет СДЭК сотрудникам. Действительно, мы не считаем эффективным микроменеджмент, жесткий контроль и скрипты. Мы уверены в коллегах и в том, что они окажут лучшую помощь клиенту благодаря своим знаниям, опыту и сервисному подходу к работе.

Спасибо за комментарий, мы учтем его в дальнейшей работе над продуктом.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества - удобное местоположение офиса, поддерживающая и дружелюбная команда, регулярная зарплата. Продолжим радовать вас позитивными изменениями и улучшениями:)

Желаем успехов и хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны уровнем дохода в компании - мы внимательно следим за рынком труда и стараемся создать достойные финансовые условия для нашей команды.

Нам жаль, что Вы отметили немало аспектов, которые доставили дискомфорт. Мы открыты к обратной связи и хотим стать лучше для того, чтобы сотрудники могли продуктивно работать в классной атмосфере. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее об условиях труда и отношении руководителя, чтобы мы могли внимательно разобраться в ситуации и разработать для коллег рекомендации по совершенствованию процессов.

Ждем обратной связи и желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность работодателя и наше желание создать лучшие условия труда для команды. СДЭК развивает культуру Сервиса 3.0 - нам важно, чтобы сотрудники были счастливы. Мы делаем наши офисы уютнее и современнее, а склады эргономичнее, автоматизируем процессы, заботимся о здоровье и психологическом комфорте коллег.

В 2024 году мы запустили проект "Лаборатория развития" для тех, кто хочет профессионально расти. В нашем онлайн-универе собрано более 270 курсов для прокачки хард и софт-скиллов - они доступны сотрудникам 24/7. Дистанционный формат - основной, поскольку мы работаем в разных часовых поясах и стараемся, чтобы всем коллегам было удобно. Дополнительно в компании проводятся техновторники и встречи с интересными экспертами. Если у Вас есть предложения, которые помогут нам сделать систему развития еще интереснее - поделитесь ими с HR-менеджером, мы открыты к новым идеям.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за приятный отзыв. Здорово, что Вы отметили теплые отношения в команде. Мы гордимся нашей дружелюбной атмосферой и поддерживаем ее: проводим яркие корпоративы, вместе отмечаем праздники, участвуем в спортивных и благотворительных активностях. Нам важно, чтобы сотрудники легко и комфортно общались друг с другом.

Действительно, головной офис компании расположен в Новосибирске, но географическая удаленность не влияет на эффективность работы. Мы выстроили и автоматизировали процессы так, чтобы сотрудникам в разных часовых поясах было комфортно. Когда сотрудник уходит в отпуск или уезжает в командировку, он назначает ответственного коллегу - информация о заменах размещена на портале CDEK Space. Это продумано для того, чтобы процессы работали бесперебойно и четко.

Мы исследуем рынок и внимательно следим за тем, чтобы доход сотрудников оставался конкурентноспособным. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны условиями труда и взаимодействием с командой. Нам важна теплая и доверительная атмосфера в коллективе, поэтому мы общаемся в культуре Сервиса 3.0. Наши отношения строятся на открытости, взаимоуважении и ответственности друг перед другом.

Здорово, что Вы оценили это. Продолжим радовать коллег позитивными изменениями и улучшениями.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Рады, что Вы отметили важные условия труда - удобное местоположение, комфортный график, возможности профессионального роста. Мы уделяем большое внимание развитию сотрудников - каждый может обучаться в онлайн-универе, участвовать в карьерных проектах и программе признания. Становиться лучше - здорово!

Мы проводим индексации и анализируем ситуацию на рынке труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с руководителем. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно на работе.

Мы стараемся продвигать собственных сотрудников, поэтому всячески поощряем их стремление к развитию. В компании есть платформа онлайн-обучения, где можно повышать свой профессиональный уровень и, при появлении свободных позиций, расти карьерно.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за то, что высоко оценили уровень профессионализма команды и корпоративную культуру компании. Будем и дальше радовать коллег позитивными изменениями:)

В СДЭК есть все возможности для развития коммуникаций. Мы активно используем внутренний мессенджер - СDEK Talk, где можно быстро найти коллегу и задать ему любой вопрос. А еще у нас много мероприятий - корпоративов, встреч, тренингов, где можно познакомиться с коллегами в более неформальной обстановке. Если Вы хотите узнать больше о нашей корпоративной культуре и возможностях взаимодействия с коллегами - обратитесь к HR-менеджеру за дополнительной информацией.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы довольны рабочим графиком:)

Компания поощряет сотрудников, которые хотят развиваться. Важно обсудить свое желание расти с руководителем и HR-менеджером.
При появлении свободных позиций и наличии необходимых знаний, Вы можете пробовать себя в интересной сфере. На некоторые вакансии мы объявляем внутренний конкурс и рассматриваем только действующих сотрудников. Следите за дайджестом вакансий - он приходит на почту по четвергам.

Для того, чтобы развить необходимые скиллы у нас есть онлайн-универ и спецпроект Академия талантов. Подробности можно уточнить в HR-отделе.

Желаем успехов!