МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Территориальный управляющий

хорошая школа для развития, многозадачность- это плюс, понятная структура работы, отличный коллектив Отпимизировать бизнес процессы, увеличить заработную плату работникам

Масштабность, стабильность выплаты зп, возможность карьерного роста Условия труда, нагрузка, упростить работу бизнес процессов, обратить внимание на рядовой персонал

стабильность, уровень заработной платы, атмосфера, возможность развития обучение сотрудников, новые технологии, корпоративные мероприятия

Отличная компания и коллектив, благодарю за опыт интересной работы в компании. Нужно увеличить вовлечённость в рабочий процесс всех сотрудников, улучшить коммуникацию между коллегами для эффективной реализации задач. С большим уважением отношусь к компании Магнит, ко всем коллегам, благодарю за реализованную возможность работать в лучшей компании.

Стабильность, белая зарплата, возможность расти карьерно, масштаб компании, организация конференций и обучающих мероприятий а также сопровождение, обучение и адаптация сотрудников. Ужасно высокая нагрузка на каждой должности. Компания очень много требует от своих сотрудников но при этом для себя ставит самую минимальную планку по оплате труда. Зарплата не соизмерима с требованиями выставленными к конкретной должности (это подтвердит каждый сотрудник).

Стабильность, хороший уровень дохода, отношение в коллективе, адекватный, справедливый руководитель. Скорость принятия решений, влияние операционной линейки на местах

Быстрый карьерный рост Работу с технологиями

Масштаб бизнеса, чётко установленные сроки выплаты ЗП Действующая система управления бизнесом находится в каменном веке, отсюда вытекают фундаментальные проблемы не позволяющие проявить свой потенциал.

Работа рядом с домом. Участие в улучшении бизнес процессов Лояльность к персоналу

Большая, стабильная компания, зарплата без задержек, ДМС, социальная щащита Лояльность руководителей, своевременную индексацию заработной пдаты

Есть возможности роста. Прозрачность назначений.

Копания магнит очень много вкладывает в инновации. Облегчает труд по многим направлениям. Активно развивается и даёт возможность карьерного роста сотрудникам.
Помогает в адаптации при трудоустройстве и переходе по карьерной лестнице. Форму обучения новых сотрудников. Вернуть очное обучение

Возможность карьерного роста
Всегда новые задачи
Высокотехнологичная компания а своей отрасли Нормированность рабочего периода
Уделять внимание потребностям линейного персонала
Упрощение процессов обеспечения магазинов и персонала необходимыми средствами

Стабильная зарплата без задержек, полный соцпакет, есть возможность карьерного роста Уменьшить нагрузку для сотрудников магазинов

Лучший работодатель региона, амбициозное развитие в регионе, конкурентная заработная плата, профессиональное руководство, оптимальные условия труда Внедрить систему обучения в MBA для сотрудников.

Зп по графику, без задержек. Белая зп. Пожалуй это все, что нравилось Компания погрязла в бюрократии, улучшать можно кучу процессов. Начиная от руководства на местах, ощущение что назначения на должность происходят спонтанно, путем «затыкания» дыр.

Белая з/п, возможность карьерного роста Отношение к сотрудникам со стороны руководства компании, график работы и отсутствие переработок

Коллектив, близость к дому Коммуникация руководителей с подчиненными, нет карьерного роста.

Сетевой федеральный продуктовый ритейлер, стабильная компания. История развития компании от Краснодара до центральных регионов. Имеется преемственность в работе и системность в бизнес процессах. На рынке ритейлеров достаточно сильная компания. Заработная плата на уровне средней по стране. В оплате труда есть особенность в каждом регионе на одинаковой должности свои надбавки. Система набора персонала и материальной мотивации сотрудников перестала быть достаточно клиентоориентированной , следует вернуться к прошлой системе. Необходимо доработать и увеличить систему обучения персонала, создать более комфортные условия труда.

Крупная компания, работы в которой влечёт за собой все плюсы и минусы огромного ритейла, из плюсов-стабильность, уверенность в завтрашнем дне, хороший коллектив и условия труда. Высока нагрузка и интенсивность труда.

Стабильность, высокая оплата труда. Решение вопрос на местном уровне

стабильность и условия к карьерному росту отношение к рядовым сотрудникам и поменьше бюрократии в принятии решений

Близость к дому, доброжелаиельное отношение, график работы, социальный пакет Уровень заработонной платы

Возможность развития, разностороннее обучение Зарплата, условия труда

Стабильная работа, возможность карьерного роста, отличный коллектив Детально рассматривать направление не только NPS, но и направление eNPS

Профессиональный подход к организации всех рабочих процессов. Возможности развития в КР.

Стабильность , Белая достойная ЗП , близко к дому , грамотный руководитель Дружный коллектив ; возможность карьерного роста

Близость к дому , график два дня через два, зарплата вся белая Зработная плата во время

Отличная компания для тех кто хочет работать и расти карьерно. Корпоративную культуру, вернуть возможность для сотрудников отдыхать в санатории Краснодарского края.