МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Ревизор

Свобода в выборе графика, гостиницы. Официальное трудоустройство, белый доход. Обучение-практику, более продолжительное время, нужно изучать. Много нюансов, много недоработок.

стабильная своевременная оплата труда Увеличить доход за сложность работы

Офциальное трудоустройство, белая заработная плата, оснащенность рабочего места Введение индексации заработной платы

Удалённая работа, вменяемое начальство (за свои 18 лет стажа первый раз такое встретила), оплата труда без задержек, удобный способ отчётности за командировки и по путевым листам. Индексация заработной платы, надбавки за ненормированность графика.

График составяеш сам уважение к подчиненым и зар.плату

Стабильность в выплате заработной платы, возможность карьерного роста Повышение уровня заработной платы

При утреннем графике работы (с 6:00 и до окончания работ), когда всего 2-3 смены в неделю очень много свободного времени. Это является огромным плюсом, так как работу можно легко совмещать с любой другой работой. Коммуникации между отделами, а то слишком много бюрократии.

Стабильность компании , карьерный рост, выплата белой зарплаты Индексация зарплаты ежегодно

Своевременные выплаты заработной платы за отработанное время. Большое количество не оплачиваемых переработок, полное отсутствие уважения к сотрудникам

Стабильная заработная плата. Повысить уровень заработной платы.

Нравилась стабильность, развитие отдела, предыдущее руководство. Уровень заработной платы и отношение руководства.

График работы .
Координация работы 15 и более человек Уровень оплаты труда и возможности карьерного роста

Развитая система учёта и корпоративных норм Условия труда и отдыха

Стабильность, возможность быстрого карьерного роста Обеспеченность сотрудниками

Гибкий график работы и возможность дополнительного заработка путём взятия дополнительных смен Пересмотреть график работы в сторону уменьшения рабочего времени

Возможность получить опыт работы в ритейле по различным направлениям. Отлично подходит для первой работы. Возможность карьерного роста (горизонталь,вертикаль) Рационально распределять рабочую нагрузку,увеличить материальную и нематериальную мотивацию

Стабильность выплаты, структурное подчинение, график работы Заработную плату, компенсацию авто

Стабильная компания на текущий период времени. Официальная зароботная плата. Уровень зароботной платы

Свобода в выборе рабочего графика, возможность профессионального развития Система мотивации желает быть доработанной

уровень дохода, свободный график работы условия труда-время для обеда,график не настолько рано

Близость к дому, удобный офис Слишком много людей в кабинете