МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Инженер по эксплуатации

стабильная зарплата, дружный коллектив Уровень зарплаты низкий

Умение ставить задачи и контроль исполнения. Многозадачность, Поднять уровень мотивации, организация отдыха сотрудников, отпуск не разбивать на части.

стабильность в оплате по зарплате, ДМС. материально-техническое оснащение работы

Стабильность заработка Размер заработной платы

Своевременная выплата З/П Принимать на работу компетентных руководителей и специалистов инженерной службы со "Стороны", а не продвигать бездарей.

Стабильная оплата, нормированный режим работы. Много паники , не кто не знает что делать при нестондартных ситуациях и не кто не хочет брать ответственность

Стабильность в оплате, белая заработная плата, ГСМ, мобильная связь, больничные и отпуска. Близость офиса к центру. Чёткая субординация должна быть, чёткие маршрутные карты для действий в той или иной ситуации, очень много разъездов если твои объекты далеко, куча куча и просто большая куча ненужной бумажной волокиты. На телефоне нужно находиться круглосуточно и 7 дней в неделю.

Коллектив хороший конкретно в отделе Повысить зп для начала

Стабильность в ЗП, 7 лет на одном уровне Низкая заработная плата

Свобода принятия решений, возможность самореализации, сплоченный коллектив отдела эксплуатации. Этапы согласования документации. Об'ективность оценки сотрудников.

Заработная плата без задержек. Хороший современный офис. Хорошие условия труда. Предоставление Полиса дополнительного медицинского страхования.

Близость к дому, стабильность. Снижение нагрузки в документообороте

Близость к дому, достойный уровень дохода, топливная карта, скидка на продукцию собственного производства. Улучшить:
1) культуру общения в коллективе, и отношение руководства к подчиненным.
2) слишком запутан и усложнен документооборот.
3) в хелпе просто все занимаются отписками а не решением проблем.

Доверие, оплата. Помощь Персонал для работы с полной отдачей

Коллектив, возможность влиять на конечный результат, структура работы. Уровень дохода, сисмематизированное обучение.

Близость к дому, график работы, хороший коллектив Уровень дохода. Улучшение соцпакета.

Лёгкость. Современность. Дают возможности развития, самому хочется работать хорошо. Никто не заставляет. Зарплату необходимо такой компании держать на хорошем уровне. Пока они на среднячке.

Стабильность, целеустремленность, уважительное отношение к сотрудникам Лучшая структура взаимодействия выстроена здесь. Затрудняюсь с ответом

График работы, компенсация ГСМ, возможность работать удаленно в случае болезни После конца рабочего дня работа не заканчивается необходимо ограничить ОС или производить мотивации за переработку, слишком много рабочих чатов.

Все хорошо, адекватное руководство, замечательный коллектив. Работаю уже год - все трудности и проблемы решаются мирно, без обострения Отрицательных моментов не нашёл, разве что сложная система мотивации, но в целом - просто работай на совесть и все будет хорошо

Свобода выбора графика рабочего времени, работа на результат. Необходимо ясную стратегию по мотивации, увеличения заработной платы. Например на уровень инфляции, по экономическим показателям работы бизнеса, по результатам личной результативности.

Стабильность, адекватность (как правило) непосредственного руководителя Плохо тут... Потогонка. Только, если некуда.
Не буду больше ничего писать. Опасаюсь, что найдут и уволят.