Отзывы о работе на должности Товаровед магазина в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Карьерный рост зарплата достойная хороший коллектив хорошие условия труда График работы добавить ставку грузчика и охранника

Близость к дому ,коллектив,выплаты стабильные без задержек и на плюсы заканчиваются Заработную плату ,условия для работы сотрудников ,доплату за ночные смены

Нет задержек зарплаты.Больше ничего хорошего о компании сказать немогу. Повышение зарплаты.Удвоение ставок если работаешь за двоих или троих.

Ничего хорошего сказать не могу, возможно в 2024 году стало лучше Работу в коллективе, больше помощи и понимания к сотрудникам.

Одно нормальное в этой работе это график, больше ни чего не нахожу Условия труда, заработная плату, отношение руководства к рабочим

стабильная зарплата, официальное трудоустройство график работы, повысить оплату труда, расширить коллектив, создать условия отдыха

График, хороший коллектив, карьерный рост, обучение на рабочем месте, доступный материал Заработная плата повыше, больше персонала в смену.

Удобный график работы, сплочённая команда, удобное расположение торговой точки Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, своевременная оплата, компания оплачивает мед. осмотр и сан.минимум. Установить кассы самообслуживания, набрать сотрудников на должность охранника и грузчика.

Близость к дому. Возможность быстро подняться до управляющей должности. Работа кадрового отдела , а также работа со своевременным получением документов и справок.

Своевременная заработная плата, оплата больничных, отпусков. Чтобы был дружный коллектив, без склоков и сплетен

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, условия труда. Коммуникации между сотрудниками отдела подбора персонала.

Есть незначительные плюсы такие как : обучение , наставничества, карьерный рост и на этом можно остановиться Заработную плату, график работы, своевременный отпуск, а главное , адекватное отношение руководителя к сотрудникам!

Близость к дому, стабильная заработная плата, много задач и их разнообразие. Больше плюсов нет. Коммуникация с сотрудниками. Одна зарплата=одни обязанности на одного сотрудника. Ибо выполнять работу за 2-3 человека, на одну зарплату несправедливо.

Близость к дому.своевременная оплата труда.в магните работают замечательные люди. Повысить зарплату сотрудникам
И наказывать за неявки и систематические запои.

Близко к дому , быстрый рост в компании. Лояльное руководство. Повысить уровень заработной платы. Нанять больше людей для работы, особенно в Магнитах косметики

Единственный плюс это то, что рабочее место можно выбрать рядом с домом. Оплата администраторских подработок. Все. Вечный дефицит кадров, опзменной монеты, куча ненужных отчетов, рабочая программа тормозит, кассы работают медленно и все это за мизерную зарплату.

Близость к дому, зарплата без задержек, отпуск 2 раза в год, можно за свой счёт Условия труда, отношение, зарплату сделать достойной! коллектив

Полностью белая заработная плата. Более ничего не могу сказать. Уровень заработной платы для всех сотрудников. Регулярность выдачи новой рабочей одежды. Возможность работы психолога с работниками компании. Который помог бы сотрудникам во взаимодействии друг с другом и самим собой. Так как это лицо компании. Если на лицо приятно смотреть, то это говорит о том, что в компании все хорошо и туда можно идти работать.

Возможность работы рядом с домом, зп без задержек 2 раза в месяц, коллектив (если повезёт). Внимательность к сотрудникам!

Все прозрачно, зарплата, карьерный рост, сопровождение на всех этапах работы, дружный коллектив Я считаю, что в каждом магазине должен работать грузчик мужского пола.

Стабильная заработная плата. Коллектив дружный. Близость к дому. Отношение к сотрудникам никакое. Повышение по должности у кого-то быстро у кого-то нет, не честно. График работы хромает.

Зарплата выдаётся вовремя... на этом все. Нечеловеческие условия труда. Устраивалась товароведом, но никак не охранником на камеры. Вечером на огромном магазине остаются два человека:кассира и товаровед.

Хорошая з/п, близость к дому, хороший коллектив, но опять же с учетом того, на каком магазине будете работать. Буквально все. От канцелярии, которую не предоставляют, до кол-ва отчетов независимо от того, сколько сотрудников в смену.

Своевременная выплата ЗП,удобный график,карьерный рост,обучение Условия труда,повысить ЗП

Белая ЗП, официальное трудоустройство,возможность карьерного роста, оплата больничного и отпуска Повысить зп сотрудников , поставить охрану, поставить отдельного человека на сборку заказов

Близость к дому,наверное один из не многих плюсов и возможность карьерного роста. Компания не оплачивает переработки.Как долго вы будете выполнять задачи зная,что за это вам не заплатят?Основная проблема отсутствие персонала в магазинах,необходимы кардинальные перемены для привлечения молодежи,ведь при низкой зарплате и высокой интенсивности труда,люди всегда найдут альтернативу.Что можно было улучшить?Дать возможность зарабатывать больше и оплачивать труд,если сотрудник работает сверхурочно.

Близость к дому, возможность выбора графика работы, дружный коллектив, доброжелательное отношение к сотрудникам. Взаимопонимание между руководством и сотрудниками.

Ответственность,умение поддерживать командный дух в коллективе! Режим работы магазина!