Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Балаково

Работа рядом с домом. Быстрый карьерный рост что не мало важно. График работы не всегда стабильный. Бывает что не хватает сотрудников и ты выходишь в свой выходной на магазин.

Нравится, что з/п во время.Ну и возможность карьерного роста. Больше к сожалению для себя плюсов не нашла. Повысить з/п, убрать т. п.

Понимание, вежливость чёткое объяснение обязанностей, ответственность. Перерывы на обед не 30 минут а хотя-бы 1 час

График, близость к дому Если увеличивают объём обязанностей и время для осуществления этих дел, то нужно увеличивать зарплату

Стобильный заработок ,хороший коллектив .ну много что .ещё . ЗП.поднять,график работы улучшить .

Своевременная оплата труда,возможность карьерного роста,качество предоставляемых услуг Взаимодействия в коллективе

Зарплата выплачивается день в день, работа рядом с домом
минусы низкая зарплата, график работы Поднятие зарплаты, нормальный график, реальный карьерный рост

Руководитель, расположение рядом с домом, коллектив в г.Балаково на ГМ 1 . Повышение заработной платы.

Близость к дому, условия труда, дружный коллектив, оплата гсм Коммуникация между сотрудниками

Единственное что может там нравится, это то что близко к дому и коллектив, но это везде по разному Униформа, условия труда, и четкий график обеда и перекуров

Рядом с домом, работа есть всегда Условия труда, график работы

В основном хороший коллектив в магазине, все что выше и дальше нет. Условия труда, возможность карьерного роста

Белая зарплата, но штрафы на ровном месте абсолютно за всё, постоянно на телефоне и днём и ночью,работаешь за весь персонал,но и за себя конечно, и, неважно как успеешь, поддержки от руководства нет, вытирают ноги все от покупателя до начальства. Повысить зарплату и разделить обязанности

Удобный график работы, возможность работы рядом с домом, уровень заработной платы, отношение вышестоящего руководства, возможность карьерного роста, возможность работы с нуля ( без опыта), обучение и помощь в адаптации на рабочем месте Не могу сказать, возможно повышение уровня заработной платы в условиях растущего уровня инфляции

Свобода принятия решений, возможность самореализации, сплоченный коллектив отдела эксплуатации. Этапы согласования документации. Об'ективность оценки сотрудников.

Своевременная выплата зарплаты, работа рядом с домом. График два через два по 12 часов терпимо, но не для каждого. Уменьшить информацию для обучения сотрудников. Огромный минус "Тайник" требуют слишком завышенный балл проходимости, по сути вы можете допустит одну ошибку,поэтому получается раз в месяц вы проходите экзамен и конечно же это действует на ваши нервы.

Новые знакомства. Гибкий график. Розничная торговля, общение с людьми. Разделение дневной смены на две смены

Близость к дому, обед, оплата за ревизию, командировки, но минус с каждой суммы высщет 13% подоходного налога Заработную плату, вычет с каждой ревизии и т.д подохолного налога, увеличить премию, реализовать какие либо бонусы для сотрудников

Карьерный рост, возможность подработок. Сменный график. Заработная плата 2 раза в месяц Слишком сильная нагрузка как физически так и морально

Близость к дому, зарплата вовремя, отпуска, лояльность руководителей, дружный коллектив Зарплату, больничный, побольше контроля ту за св

Близость к дому, официальный доход Условия оплаты и труда

Официальное трудоустройство, соцпакет, хороший коллектив, возможность для развития. Децентрализовать офис в Саратовской области.

Условия труда, все честно и понятно, график, полный соц пакет и реальный карьерный рост. Заработную плату и форму

Хорошие условия труда, удобный график работы, возможность карьерного роста Обед за счёт компании.

Все понятно, что требуют от работника и устраивает график работы Зону отдыха улучшить

Рабочие места есть всегда… но это не от хорошей жизни. Коллектив работников может собраться хороший Улучшить стоит все! Отношение к людям стоит пересмотреть. Заработную плату нужно пересматривать. Одним словом врагу не пожелаешь!

Возможность работать рядом с домом. Заработная плата выше чем в некоторых других сетях нашего города. Постоянное обучение на рабочем месте. Увеличить количество часов, выделяемых на месяц на магазин. Чтобы была возможность иметь штат чуть больше, чем сейчас. Во многих магазинах зачастую на выходе 2 человека в смену. Что затрудняет возможность выполнить текущие задачи, осуществить качественное консультирование покупателей и параллельно контролировать, чтобы не было хищения товара

Дружный коллектив, устройство по ТК РФ, своевременная заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Стабильные выплаты. Возможность роста есть, но тут как русская рулетка повезет-не повезет Уровень дохода. Отношение к сотрудникам должно быть достойным