Отзывы о работе в МТС — Орел

Возможность работать удаленно, дружный коллектив, обучение достаточное для работы и полное сопровождение на старте Убрать обязательные подработки, сделать расписание более постоянным, а не меняющимся каждый месяц

Когда устраивался, была возможность выбирать график, вариантов много. Также сразу мне сказали, что есть и удаленный формат работы, но начинать лучше все же в офисе, а потом уже можно поменять формат. Удобно совмещать с заочным обучением в универе, еще и время на отдых и личную жизнь всегда остаётся. Хорошо погружают в задачи, проводят обучение работе. Все продумано, есть скрипты на все случаи жизни, но все равно иногда приходится сталкиваться с нестандартными ситуациями и принимать решения быстро.

В МТС на самом деле очень много самых разных плюшек для сотрудников. Есть ДМС со стоматологией. Просто знаю компании, где ДМС дают только начальникам или тем кто давно работает. А тут даже для родственников можно ДМС оформить со скидкой. И корпоративную связь дают, а к ней бесплатную подписку на сервисы. График вроде гибкий, но хотелось бы пересматривать очерёдность рабочих дней по необходимости или в отдельных случаях.

Хороший коллектив, слышащее начальство. Стабильная зп. ДМС, бонусные системы, график 2/2 и тебя никто не беспокоит во время выходных. Корпоративная мобильная связь, скидки на другие услуги, скидки для родственников. Полное обеспечение формой, материалами, инструментами и своевременная их замена на новые. Компенсация расходов на транспорт. Практически нет карьерного роста, работа на личном транспорте. В поощрениях бОльший акцент на продажах, а не на качественном выполнении монтажных работ.

Стабильность, коллектив, прозрачность условий, интересная работа Зарплата не индексируется, держится на минимальном уровне по региону, нагрузка постепенно повышается, ужесточается контроль за каждым часом рабочего времени. 'Эффективные менеджеры' рулят.

Лояльность, простота в общении, помощь в трудных ситуациях, поддержка целостности команды. Улучшить доход для универсальных специалистов

ДМС, оплата связи это единственные плюсы в этой компании
И то по ДМС сократилось количество процедур за последнее время Улучшить нужно все- дресс-код компании, обучение, зарплату, отношение к сотруднику как человеку должно быть! С такой стрессовой работой и графиком- зп очень мала, хоть у вас есть определённый график в итоге будете еще работать в выходные свои, да за это оплачивают в двойном размере, но не спрашивают хочешь ты или нет, в любом случае якобы ты ДОЛЖЕН взять подработку, перерывов мало, время на линии отслеживается, по сути работаешь как робот, к вечеру уже глаза в кучу за 12 часов работы на линии.

Удаленный формат работы, ДМС
Обучение оплачивают это большой плюс Побольше перерывов, сделать нагрузку для удаленных сотрудников такую же как и у офисников. Оклад очень низкий. То, что пишут в вакансии делите на 2

близость к дому, работа удалённо, гибкий график перерывы по 10 мин не очень удобные, можно их сделать по мин 15 вместо 7 сделать их просто не такими частыми

Можно выбрать график работы, комфортный офис, корпоративная связь Возможность выбора компании обзвона и выполняемое КРI

Много плюшек и хорошая страховка. Хорошее руководства. Хорошее место для начала карьеры. Зону отдыха можно было бы улучшить.

Свобода в выборе графика, дружелюбный коллектив и лояльное руководство, достойная заработная плата Немного стоит улучшить теоретическую часть обучения

Рабочий график, условия труда, коллектив, возможность подработать Коммуникация между сотрудниками

Отзывчивый коллектив Перерывы на отдых. Их очень мало и нельзя самой выбрать время, когда можно отойти

Работа руководителя в плане работы сервиса и отношения к коллективу Принимать и как то влиять на критику работы в сфере обслуживания клиентов

Удобный график. Оплачивали переработки если не успевали обрабатывать базу в срок Поменять руководство, сделать перерывы не менее 15 минут и снизить показатели.

Отличные условия труда, коллектив, руководство Повысить заработную плату

В праздничные дни 2-ая оплата за день, доброжелательный коллектив и руководитель Зарплату, снизить уровень прослушки ( за некорректное твоё действие по оформлению отчёта по карте абонента ( не изменения по номеру) вычет из премии)

Возможность работать удалённо. Как раз-таки я работала удалённо из Пензенской области, но числилась в штате ЦКС г. Орла. То, что официальное трудоустройство с первых дней, оплачиваемое обучение. На этом плюсы заканчиваются. Повысить заработную плату. Не нагружать сотрудников большим количеством обязанностей: совершение исходящих звонков и приём входящих звонков. И всё это происходило в одну смену, а заработная плата не соответствует такой нагрузке и такому большому объёму информации. Упростить показатели для получения премии - выставили слишком заоблачные показатели и депремирование N-ый процент от премии за то, что на 1!! секунду передержал клиента на удержании. Это в качестве примера. И писать правду в своих объявлениях в описании вакансии.

Коллектив хороший , руководство отличное и подстраивается под форс-мажорные ситуации Коммуникацию между сотрудниками

Комфортные условия труда, возможность роста. Повысить уровень заработной платы для сотрудников из регионов.

В первую очередь интересная работа. До прихода в компанию слабо разбиралась в смартфонах, а в остальной технике вообще не особо. Сейчас легко расскажу, подскажу, посоветую хоть наушники, хоть что-то для умного дома, разбираюсь в тарифах, картах, страховках. Когда начинаешь во всем разбираться и выявлять потребности, то и продавать лучше получается, а там уже и зп растет. Наверное в 90% розницы любой это плавающий график 5/2, рабочие сб, все и праздники в основном, ну и конечно по большей части зарплаты зависят от результатов продаж. Не выполняешь план - будет грустно

Компания предоставляет много плюшек. Если стараться выполнять показатели, то получаешь хороший доход. Показатели четкие и понятные Улучшить ремонт в офисе, а в целом все хорошо!

было несложно устроиться, помогли подобрать самую близкую к дому точку, чтобы недалеко ездить, хорошее отношение коллег и начальства. Хорошо зарабатывать начала с третьего месяца, когда более менее разобралась с мотивацией и планами, до этого было средненько. Радует, что есть скидки на телефоны, планирую свой скоро поменять. Больничный и отпуск оплачиваемые, все по закону. Конечно, работать приходится много, с 9 до 9 тяжело оттарабанить на ногах, но когда получаю зарплату понимаю, что оно окупается. устаю сильно, часто приходится переносить выходные, если нужно коллег подменить. Бесит, когда уже планы на день есть, а вечером звонят, что завтра надо выйти.

Полис ОМС, прозрачная система мотивации, стабильные выплаты. За два года работы в МТС я доросла до руководителя магазина, поэтому с уверенностью могу сказать, что компания ценит своих сотрудников. Пахать пришлось немало, на руководящей должности ответственности в разы больше, а мне наоборот нравится принимать решения и отвечать за стабильную работу магазина. Вижу здесь для себя хорошие перспективы, поэтому не собираюсь останавливаться на достигнутом. Нужно постоянно быть на связи, часто работаю в непрекращающемся цейтноте. Оно и понятно, когда отвечаешь за весь магазин и своих сотрудников. Мне нравится, но бывает тяжело эмоционально.

начинаешь разбираться не только в телефонах, но и во всей технике, встретил здесь настоящих друзей. В МТСе я всего три месяца, попал по объявлению на сайте поиска работы. Не подозревал, что придется учиться всему с нуля, тут и тарифы, и гаджеты, и правила работы с кассой. Опыт однозначно полезный, хорошо прокачивает многозадачность. С коллективом повезло, поддерживаем друг друга и собираемся на выходных. хочется больше времени проводить дома, а график тут с 9 до 9, к вечеру уже приезжаешь вообще без сил.

Близость к дому, грамотное руководство. Хороши и ответственный коллектив. Заработную плату , взаимодействие коллектива

В МТС я пришел 2 года назад, работаю инженером электроснабжения, на данном этапе считаю работу хорошей, стабильной. Платят без задержек, без штрафов, есть премии дважды в год в размере оклада, но не всегда понятно за что её дают, ну или наоборот лишают. Служебная машина в хорошем состоянии, гсм оплачивают, никаких проблем. Остальное в рамках трудового кодекса. Значительная поломка на оборудовании и день становится ненормированным, а так график нормальный, 5/2, пятница сокращённый, сб, вс выходные.

Хороший коллектив, всегда помогут в вопросах касаемых работы. Полис ДМС Работу самой сети МТС. Много жалоб не обоснованных от клиентов.

Хорошие условия труда, стабильность, оплата труда на уровне Всё отлично, поближе к дому