МегаФон: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

удобный график, своевременная оплата труда, оплата сотовой связи коммуникацию начальника с подчиненными, увеличить уровень дохода, избегать увеличения смен (особенно ночных)

Дружный коллектив, быстрое обучение, хорошее руководство. Минус то, что мизерный доход. Уровень дохода хотелось бы наглядно видеть сколько зарабатывает сотрудник

Близость к дому, хороший коллектив, график чаще всего 2/2 , но если весь штат работников Заработная плата только по началу хорошая , потом вас ждет разочарование и уныние
Если вам повезло и штат полный то вы можете работать по 8 часов 2/2 а если нет то 1 день 8 час другой вся смена целиком ваша от открытия и до закрытия

Близко к дому, удобный график, отзывчивые руководители и коллеги. Заработную плату например.

Близость к дому, удобный график, который можно подстроить под себя Взаимоотношение к новеньким сотрудникам и обучение

Некоторые люди в коллективе
Возможность найти друзей.
В остальном не могу ничего сказать
Держался на этом месте с целью карьерного роста, но были сплошные обещания Отношения начальства к сотрудникам.
Много ситуаций было, когда на сотрудников спихивали обязанности начальства, и было видно банальное нежелание работать

скидки на связь, бенефиты у партнёров оплату труда, возможность отдыхать, безопасность сотрудников

Повезло с коллективом салона, хороший понимающий директор.
и правда гибкий график, хорошая поддержка сотрудников в непредвиденных ситуациях про 85к в месяц можете и не мечтать пока вы менеджер
улучшить контроль за арендадателями, сотрудники салона сами решают проблемы с администрацией тц

Работал близко к дому, практически никогда не игнорируются проблемы по рабочим вопросам, удобный, гибкий график работы, большой ассортимент товаров. Работа с проблемами сотрудников, постоянная нехватка штата, большой документооборот(бумажный), а у конкурентов уже электронный. Скажу от себя очень большое количество программ с которыми нужно работать и знать как это делать(сложно запомнить все).

Близкость к дому,условия для отдыхп и работы сотрудников,стабильная заработная плата Обратная связь от руководства, мотивация для сотрудников, график работы

Близость к дому, хороший коллектив в салоне, само рабочее место комфортное Начальство, постоянно растущие планы, зп не вовремя

Близость к дому, комфортное рабочее место, хорошие тренинги и обучение Если продаж нет , то и зарплата меньше МРОТ. Руководители очень давят из за отсутствия выполнения планов и продаж. График может доходить до 6/1 , т.к. должна быть выработка часов , иначе оклада в 5000-6000 и того не будет

Стабильная работа, своевременная оплата, возможность карьерного роста Дополнительный соцпакет, обучение, тренинги

Коллектив , мотивация для выполнения планов , уникальные призы и подарки График не такой как обещали. Контингент таких салонов , в маленьком городе - пожилые люди , то чего требуют выполнить не возможно . Обучения как такого-то нет , просто учи все сам , уровень зарплат ещё хуже , порой ниже прожиточного минимума .

Возможность карьерного роста, интересная работа тренирует стрессоустойчивость Побольше зарплату поменьше штрафов, условия тарифных предложений для привлечения клиентов

Маленькая зарплата , коллектив на особо приветствует новичков Поднять заработную плату

Близость к дому, вежливость. Отзывчивость и понятность руководства. Нечего не надо менять, но очень маленькая зарплата

График сам настраиваешь себя, но в последнее время, руководитель, забывал проставить смену в табель. Найти знающего ТМ, по Сургуту, которая руководит в 4-ех секторах. Который будет помогать тебе, разбираться с тобой. А не слушать (я не знаю, не умею, спроси в группе там помогут).

Близость к дому, хороший коллектив, личностный рост за счёт курсов и программ для обучения Увеличить уровень заработной плоты

Удалённый формат работы, хорошее руководство, удобное расположение офиса Уменьшить план продаж, пересмотреть критерии оценки звонков

Близость к дому. Возможность заработать больше но из-за смены руководство стало ухудшаться Коллектив. Оплату труда. Добросовестное начальство

Возможность формирования удобного графика, сплоченный и отзывчивый коллектив Ставки мотивации, часовую ставку, из которых формируется зарплата

Свобода в выборе рабочего графика, понимающее руководство, отзывчивые коллеги Заработную плату, условия труда

коллеги и начальство всегда готово прийти на помощь. близость к дому. место для отдыха/обеда.

Свободный график, коллектив, директор, место нахождения работы. Зарплату, премии по праздникам, сделать выходной хотя-бы 1 день по праздникам.

Близость к дому, но работа заключается в том чтобы ездить по городу на замены на другие салоны, и это не очень удобно Работа заключающаяся в том чтобы работал весь штат. Сотрудник должен приходить на работу чтобы выполнять работу а не чтобы играться

Близко к дому. Стабильная, но маленькая зп. Стажировка до 3 мес. Заменить рабочие программы и оборудование, улучшить рабочий график и состав коллектива 1 человек на салон это уже перебор.

График, близость к дому, колектив, Отношения руководителя

Плюс , что работа была рядом с домом , хороший коллектив, а остальное минусы. В первую очередь нужно улучшить зарплату , а затем отношение начальства.

Началось все с того, что из-за понижения з/п, реструктуризации и прочих неприятных изменений на предыдущем месте работы пришлось искать что-то новое и так я в возрасте 35+ оказался в МегаФоне, на линии котакт-центра. Из того, что понравилось:
- Быстрое собседование и окончательное решение, с ожиданием не томили
- Быстрое оформление
- Полностью белая з/п
- Компенсация сотовой связи, интернета, электричества
- ДМС, поддержка в радостные и трудные моменты жизни
- Премии к праздникам
- Работающая система наставничества, быстрая и легкая связь с непосредственными руководителями
- Работающая система собственного портала, взять отгул, подмениться, отойти на 5 минут раньше или начать раньше рабочий день, все это оформляется быстро и легко
- Своевременная и конкурентная з/п Лично я недостатков в работе компании не увидел, рад, что получил новый опыт и начал двигаться дальше, людям постарше может быть не совсем комфортно при работе в контакт-центре, т.к. 80% моих коллег были лет на 15 меня моложе, но соприкасаетесь Вы с ними редко и все больше в онлайн. Возможность карьерного роста есть, но обычно это из серии "специалист - старший специалист - ведущий специалист", функционал меняется не значительно, но в трудовой и резюме все отражается, есть люди выросшие и выше.
В моем случае очень благодарен компании, что смог переждать смутное для себя время без потери в качестве жизни, приобрести новый опыт и прокачать многие навыки.