Трансавто-7: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Реальный карьерный рост. Возможность развития в разных направлениях, одновременно получая опыт. Комфортные условия труда, приятный коллектив, удобная система отгулов и отпусков. Возможность работать удаленно (не для всех должностей), веселые корпоративные мероприятия. Сделать более гибкой систему опозданий. Есть множество факторов, не зависящих от человека, которые могут повлиять на время прибытия на работу.

В компании не закрывают глаза на проблемы, если что-то работает не так, как должно работать, это стараются исправить. Это же касается и устаревших процессов, которые можно обновить или же отказаться от них, "зачем сидеть на старой табуретке, если уже давно существуют удобные офисные кресла?"
При поиске нового сотрудника, если место работы предполагает взаимодействие с коллективом, отдел персонала обращает внимание не только на профессиональные навыки соискателя, но и на личные качества - сможет ли человек влиться в коллектив, не разладит ли работу существующих сотрудников. Стоит предоставить возможность удалённой работы для большего количества отделов.

Адекватная современная компания, где специалисты активно будут решать возникающие вопросы и пытаться улучшить работу в целом, а не смотреть на косяки сквозь пальцы и надеяться, что всё и так будет работать. В офисе есть всё, что нужно, работодатель очень внимательно относится к условиям труда и всегда готов обеспечить чем-то, что помогло бы в работе - будь то хорошие наушники или увлажнитель воздуха. Оперативность передачи информации из одного отдела в другой - об изменениях, которые касаются двух отделов и больше, хотелось бы узнавать заранее, а не когда сталкиваешься уже с последствиями этих изменений.