Отзывы о работе в Сбербанк-Сервис — Черкесск

Рабочий день можно планировать самому Сократить половину руководства

Выплата зар. платы без задержек, корпоративный смартфон и оплачиваемая связь с интернетом. В первую очередь - улучшить отношение к рядовому инженерному персоналу, сократить менеджеров, за счёт высвобожденного ФОТ повысить мотивацию инженеров, на которых держатся сервисы. Когда в отделе просиживают кресла 4 начальника, а реально работает 2 инженера, получая "средний оклад по республике", и выполняя при этом работу и водителя и инженера, трудно долго удержаться в такой компании на месте инженера, конечно, ещё и в добавок ко всему, когда этого инженера "пинают" и говорят какой он плохой работник... Будьте готовы, будущие работники, к тому, что месяц вы будете ездить во благо сервиса бесплатно, а уже по результату наезженного, через месяц вам всё отьезженное (готовьтесь к не менее 3000км в месяц) оплатят. Вот такая "разъездная работка в кредит". С этим тоже надо что-нибудь сделать, т.к. такой расклад мало мотивирует тут работать. Проработал 3 года, и подняли зарплату на 1000руб (явно ниже уровня инфляции), хотя в трудовом договоре писали о регулярной индексации.