Отзывы о работе в РозТех — Екатеринбург

Обучение (берут без опыта всему обучают), официальное трудоустройство. Премиальная часть зависит от выполнения плана (зачастую он не выполняется, и зп будет всегда меньше), текучка кадров, набирают в основном студенток по три на один магазин - и соответственно вы не будете выполнять норму часов, чтобы получать зп, которая указана в вакансии. Директора в магазинах неопытные девочки и сами некоторых вещей не знают, объем работы большой (постоянные обучения - что в принципе неплохо, работа с товаром: принять поставку, поставить защиту и разложить по накопителям - все это в выходной день в вс, в самый трафиковый день, т.е. когда больше всего народу, что довольно странно, и работа с клиентами и все это в одно время, а зп в итоге маленькая по сравнению с объемом выполненных работ). Требования от вас, как от сотрудника, превышают ресурс, денежный, моральный, ментальный, который вы получите в ответ от работодателя. Набраться опыта в сфере продаж и прокачать навык стрессоустойчивости - да подходит. Но работать на постоянной основе - из вас выжмут все соки.

Близость к дому, отличный коллектив магазина, скидка сотрудника, ассортимент, качество белья. Повышение заработной платы, привести магазин в нормальное состояние, не обесценивать работу сотрудников розницы, следить за обучающим материалом(ответы тестов не сходятся с теорией, вводит новых сотрудников в заблуждение).