Отзывы сотрудников о компании Горно-металлургический комплекс
Руководитель направления по оптимизации бизнес-процессов
Но ещё много старообрядцев
Начальник отдела
Хороший коллектив на уровне среднего звена
потребительское отношение руководства к сотрудникам
есть перспективы развития, но руководство их не реализует
экономят на спичках, а купить машину для перевозки директора это да
Начальник управления
Есть позитивные изменения в части развития корп. культуры
Нравится, что компания заботится о здравье сотрудников(есть ДМС, спортивные мероприятия)
Компания заботится о территориях присутствия, развивает регионы, строит спортивные комплексы, дома, общежития
Машинист экскаватора
Водитель погрузчика
Ведущий инженер
Заместитель начальника управления
Развитая корпоративная культура
Достойный социальный пакет, который направлен не только на сотрудника, но и на членов семьи
Люди действительно главная ценность компании. Я, как сотрудник, горжусь проектами, которые имеют социальную значимость в регионах присутствия
Серьезный и надежный работодатель, что очень важно в наше время!
Станочник 4 разряда
Машинист бульдозера
Машинист ПДМ
Начальник отдела экономического анализа
Машинист
Водитель погрузчика
Вы бы хотели работать в Горно-металлургический комплекс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Заместитель директора управления
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Горно-металлургический комплекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Горно-металлургический комплекс для трудоустройства?
68.3% сотрудников рекомендуют компанию Горно-металлургический комплекс для трудоустройства, на основании 199 оценок.
Какая оплата труда в компании Горно-металлургический комплекс?
Сотрудники компании Горно-металлургический комплекс оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 199 оценок.
Как сотрудники Горно-металлургический комплекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Горно-металлургический комплекс оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 199 оценок.
Как сотрудники Горно-металлургический комплекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Горно-металлургический комплекс оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 199 оценок.
Российский горно-металлургический комплекс, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране. С годовым оборотом в несколько миллиардов долларов ГМК входит в число крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны.
Люди - это главная ценность Компании. Наша компания гордится каждым своим работником и стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании, обеспечивая необходимые условия для самореализации своих сотрудников, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту.
Основная цель политики Компании в области оплаты труда – развитие экономически обоснованной и справедливой системы оплаты труда. Мотивация персонала нацелена на рост производительности труда, достижение максимальных результатов с наименьшими затратами, а также на повышение уровня доходов персонала в зависимости от эффективности деятельности.
Структура доходов работников Компании включает заработную плату, систему льгот и компенсаций, предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.
Уровень средней заработной платы в организациях Компании превышает среднюю заработную плату по РФ на 20-30%.Информация о Горно-металлургический комплекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль