Компания очень надёжная работаю больше двух лет, без задержек зп, коллектив дружный, начальство с взаимопаниманием относятся, безопасность в нашей организации на высшем уровне!
Все офицеально -трудовой договор, белая зп, больничные. На Ямале когда работал то северный стаж шел и зарплата выше чем в центральной россии. С повышением СЛИП все просто, 2 разряд на 60 смен дают и потом идут на встречу с переходом. Когда на 3 сдал то прям сильно хорошо по деньгам получается. Сомневающемся скажу что триста с вахты привезти с Полати не вопрос. Живем на всем готовом, на проезд не тратимся. Зп полностью остается
Что можно улучшить?
Меж вахтовый отпуск за свой счет поэтому надо зароботок раскидывать на все месяцы
Работа вахтовым методом, в основном по 2 месяца, но если деньги нужны можно и на трешку остаться, никто не запрещает, спецодежду и сизы выдают, все фирменное хорошего качества, живем в общежитии, трехразовое питание в столовой, на обед привозят и увозят, дорога за счет фирмы, зп белая, приходит 2 раза в месяц, заработок от слип зависит, кто давно работает мощно получает, это у меня с 1м по меньше выходило, сейчас на второй слип автоматически перевели и я доволен, семью содержать хватает и еще остается.
Что можно улучшить?
на АГПЗ неделю жил в общаге с кроватями в 2 яруса, но нас перевезли во взис, где только кровати 1 ярус, да и с утра в душевых иногда полный аншлаг, тк все спят до последней минуты.
Резко сменил профессию - пошел в монтажники после сварщика. Хорошо в Полатях свой учебный центр - обучили и корочки дали. Работаю в Омске, играю в футбик, по быту всё четко, с едой всё тоже впоряде. По деньгам - после учебки было конечно было не густо. Сейчас уже вторая вахта к концу и реальные деньги. Доволен что устроился.
Что можно улучшить?
Будешь косяка давать - никто тебе это не спустит. Я сразу в это въехал и к мастеру прибился. А есть такие типа крутые что мол все сами знают и вот у них как раз проблемы.
Деньги платят и по быту все устроено. Работать привык и мне нравится. 2,5 месяца на вахте и месяц дома. С семьей больше бываю чем когда на пятидневке работал и везде с деньгами неплохо, на Сахалине, Гыдане, в Норильске. В Полатях зп белая и учет смен поставлен так что больше сотки за вахту выходит. При этом это деньги чистые потому что с питанием и прочим здесь вопрос решен.
Что можно улучшить?
После учебки сразу была зп в 2 раза меньше. На Сахалине новеньким надо было доказать что работать можешь и нормальную выработку выпахать с самого начала было сложно.
У меня брат в Полати работал 3 года и меня сгоношил. Мне надо было куда то с вахтой по своим причинам. Жилья своего нет а тут полное обеспечение и деньги нормальные. Вышло все так как и говорили. Обучили, сразу оформили. Слип повышаешь прямо пока работаешь ну и на деньгах это сразу отражается. В общаге все что надо есть, кормят на убой и разным. Зарплата белая, чего не работать.
Что можно улучшить?
В компании по режиму тут строго все. Даже в выходной пива не выпить.
Если б мне дома не предложили хорошее место, я б с Полатей не ушел. Вахта честная. Не кидают с деньгами и по человечески к людям относятся. Последний мой объект был Среднеуральская ГРЭС, до этого на Гыдане работал. Получал там очень хорошо, дом отстроил на эти деньги. Сейчас столько не зарабатываю, да и не так надо уже в общем то. В Полати хорошо что все условия есть. Зарплата копится, тратить ее не куда. Жилье еда есть. Одежду для работы выдают. В итоге очень хорошо выходит.
Что можно улучшить?
Работа на монтаже строительных лесов в любую погоду. Спецовка спасала но все равно это труд не для слабаков. Это надо иметь ввиду когда устраиваешся.
В целом все неплохо, работать можно. Зп приличная, платят вовремя, задержек не бывает и белыми все, строго на карту. Главное что все оплачивается, гарантия что все отработанное время тебе зачтут. По условиям, от объекта зависит, сам в Нижнекамске работал, в Усть-Илимске работал, в Омске работал и вот крайний раз в Казани. Питание где то бывает очень хорошее, где то не прям восторг, но в общем голодным нигде не оставят. В бригаде мужики огонь, друзьями остались и созваниваемся бывает, хоть я полгода уже как не работаю. Просто место предложили по спокойнее но и не такое денежное.
Что можно улучшить?
Да один минус, что от дома далеко. Вот и приходиться выбирать, зарабатывать хорошо или устроиться где по ближе и в деньгах терять.
Опыт большой был и много вариантов было куда устроится, но честно не пожалел что сюда устроился. По трем причинам как минимум: нет вранья по ЗП, нету задержек и не было никогда, есть вариант как побольше подзаработать. В общаге на вахте все ок. Общаюсь нормально со всеми. Коллектив подбирается всегда хороший. Меняются люди конечно, но видно что стараются брать именно адекватных, с которыми проблем нет и поэтому и работать с ними нормально.
Что можно улучшить?
Это тяжелая физически работа, надо в форме быть. Если б давали еще время на раскачку хоть на первой вахте. А то сразу приехал и погнали на полную.
Вот только пришел работать после учебы. Прошел обучение в екб, сразу отправили в братск. Распределили все по разному, с кем учился в другое место поехали( но вообще много народу училось. Поселили в хостел, за жилье не платил. Живём в 2шке в троем, не дворец и мебель простая но все есть что надо по бытовухе (как дома). Стиралка, бойлер. Зп платят на карту вовремя, смены все учитывают. С питанием всё ок.
Что можно улучшить?
Каких-то существенных минусов для себя не выявил. Пока нормально все.
Никуда на собеседование ехать не надо, по телефону всё расскажут. Работа вахтовым методом. Профиль строительство промышленных лесов. Работал много где на объектах, был в Братске, Нижнекамске, сейчас в Кстово, скоро поеду на Салават. Короче помотался. Полати крупная контора и платит добросовестно. Сколько раз такое было что уйдет человек и потом обратно просится. Ну потому что здесь платят белыми и не задерживают как на простых стройках. И честно все. Если СЛИП прибавил значит зп вырастет. Работают в основном адекватные ребята.
Что можно улучшить?
Работаем на высоте поэтому никаких нарушений нельзя. Высота ошибок не прощает. СОТы за охарну труда спрашивают строго
Устраивался по совету знакомого. Вообще не жалею) хороший коллектив, костяк весь давно работает. Начальство работе не мешает, а помогает даже. 3-й год здесь и мысли уволиться нет. Платят честно, зарплата белая, еще часы взять проблем нет. Если заболел, строго больничный, дни оплачиваются. Зарплата никогда не задерживает, есть числа когда деньги приходят и это железно. Условия для проживания есть, питание бесплатное. Только работай.
Что можно улучшить?
Затягивает работа, на межвахту редко езжу. За эти дни не платят, так смысл?
Мне понравилась эта отличная возможность получить опыт работы на крупных объектах страны, с обучением от компании.
В компании я встретил лояльных руководителей
Что можно улучшить?
Плохо то что рабочее место совсем не организовано для перекура и никакого горячего чая и туалета
Нормально работается. Слиап растет и с ним растет зарплата. Вполне нормальное руководство, у меня к нему нет претензий. Отстоял уже 500 смен, получил памятные подарки как юбиляр - приятное дело. Расти предлагают, но меня карьера не завлекает, мне на моем месте хорошо и не дует. Спецовка теплая зимой, от ветра защищает летом. Билеты на межвахту и назад оплачивают. Кормят, жилье бесплатное. Чего еще надо - работай и все дела.
Что можно улучшить?
Ой, вот сколько ни говори про боты, не меняются. А остальное и так хорошо.
Нормальная работа. Правда, много дисциплины, но на вахте это в тему. Главное, что оплата человеческая, с первого числа еще добавили. так что еще приятнее стало вкалывать.
Что можно улучшить?
Менять я бы не стал ничего принципиального, а вот насчет обувки бы подзадумался - отвратительная обувка, летит и трет. Приходится своей обзаводится.
Компания динамично развивается и является лидером в РФ на рынке строительных лесов. Возможность приобрести полезные знания и навыки по профессии. Постоянное наличие работы и своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Стоит быть готовым к изменениям условий вахты и размера заработной платы (премиальной части), их могут менять по ходу работы в одностороннем порядке без обсуждений (приехал на одну ставку, а работаешь по другой). Обучающие центры, не столько вносят вклад в подготовку специалистов, сколько являются дополнительным доходом и средством заработка компании, сглаживают потери при огромной текучке.
Хорошая работа. Мужская. Физическая. И платят за нее вполне по справедливости. Во всяком случае на мой взгляд. На всем готовом получаешь деньги без задержки, все в белую на карте. особенно устраивает, что можно отправлять на карту жены деньги сразу. Семья в полном достатке, и у меня собственно нет забот. кроме как работать.
Что можно улучшить?
Я бы билеты оплачивал не какие повыгоднее, а какие побыстрее. Ну что такое мне через всю нашу немаленькую ехать в поезде. Считай неделю отпуска на полке проспал. Самолетом бы в семье был через 4 часа.
Работаю в полати уже давно , начинал с объекта в Питере монтажником .Мне нравятся все необходимое дают ,ребята грамотные как обещали так и было все . По зарплате вовремя обмана не было ни разу . Если ты работаешь то тебя все устроит , а не то что были люди сидят сижки курят а потом орут нам плохо платят . Всегда есть те кого что-то не устроит , хорошо там где нас нет ещё дед так говорил . А если нужна работа с нормальной зарплатой и человеческими условиями то полати хороший выбор
Что можно улучшить?
Мужики, в компании сухой закон, сразу говорю прибухнуть не получится на объекте, а так работа стабильная не для лентяев, кормят, спецовку всю выдают
Свободный график, общежитие, кормят за свой счет, продвижение в низ
Что можно улучшить?
Улучшить Отношение к людям, много не говорят людям при трудоустройстве, после учебы всех отчисляют назад смысла туда идти в эту компанию, хотят возьмут хотят не возьмут
Отличный и надежный работодатель отличный вариант для начинающих вахтавиков. На работу принимают с минимальным опытам, а там всему обучают. Работа в основном вахтовым методом. зарплату выплачивают без проблем.
Что можно улучшить?
Работа не сложная хоть и вахта, только уровень зп по больше.
Комфортное рабочее место, корпоративный крутой ноутбук, вся техника на высшем уровне
Доплата к зп за проезд , что очень важно и приятно!! Лучшее руководство, которое всегда на связи и никогда не бросит в беде, а также достойный коллектив, готовый придти на помощь и дать совет в нужный момент! Лучшие корпоративы, которые значительно отличаются от других работодателей!
Что можно улучшить?
Улучшить месторасположение учебного центра и офиса!
Компания хорошо себя показала в начале, хороший офис, коллектив, отношение руководства к подчиненным, снабжение всем чем только можно, корпоративный ноутбук и телефон и тд
Что можно улучшить?
Развитие офисных сотрудников на низком уровне, обещают горы, а в итоге это лишь слова, уровень зп
Работаю четвертый год. Уже и слип высокий, и авторитет. И смен дофига отстоял, получил и грамоты, и премии за каждые полтыщи. Менять работу не тянет, значит хорошая работа. И зарплата сейчас нормальная. Раньше было пожиже, что ни говори.
Что можно улучшить?
Да ничего бы я не менял. Разве что добавил бы транспорта, чтобы душу не мотало пока до общаги со смены доберешься. А то времени жаль на это можно было бы на полезное потратить
Что у меня главное в отношении работы - что с того времени как пришел монтажником сюда, стал себя чувствовать причастным к большим делам. А это заставляет работать лучше. Такой завод как мы строим один будет И я в том участвую. Причем мне за это и платят еще. Хорошо платят
Что можно улучшить?
Сейчас нововведения пошли, не знаю даже, хочется перемен или нет. Жить будем - посмотрим. Пока не менял бы ничего, если б от меня зависело.
Что нравится так это зарплата. Кто бы что ни пел а при всем готовом чтобы еще и больше стотыщ в месяц вчистую на карту приходило это у меня впервой такое. Работаю четвертый год и по мне так все в рост идет. И общага стала как положено считай городская. И столовая под контроль взята так кормят добротно. Растут полати, дай бог не останавливатся.
Что можно улучшить?
Менять? Я бы аптеки к магазам прилепил. Реаольно иногда за бинтиком мелким к врачу нестись стыдуха. Или в соседний городок. Что за дела. А если живот прихватило, фиг нужная талетка найдется если с дома не прихватил
Что нравится, так это справедливое отношение начальства к трудовому народу. Кормежка на уровне. Жилье удобное. Спецовка правильная. За ТБ удавят коли что - контроль без границ. Так и правильно, зато сколько уже лет никаких фокусов не было. Вроде совсем с рождения конторы. Не всем нравится строгость, переклички и прочее. А по мне так и хорошо. Всегда все на виду. Досуг тоже не оставляют без внимания. Мероприятия разные, чтоб народ не очень себя забытым вдали от дома чувствовал. Все ладно устроено. И платят. Хорошо платят. Особенно когда уже разряд нормальный ну выше второго-третьего.
Что можно улучшить?
Что бы изменил? Да все нормально. Если вот только задолбали наши собачки. Не так их много, но когда соберутся в курилке и разкинутся по полу по жаре нежатся а в мороз греются. Таки некуда ногу поставить. Так и хочется крепкое слово высказать. А девать их некуда. Так что миримся и воспитываем в себе любовь к братьям меньшим.
По мне так в целом все достаточно достойно! Деньги выплачивают ровно ту сумму, что заработал. Начисление зарплаты замотанное но покопавшись разобраться реально. Всегда можешь прикинуть сколько ты получишь за месяц, сделка она и есть сделка. После первой вахты уже сам решаешь куда ехать. Это хорошо. У нас сколотилась компания земляков, уже на три вахты своей командой - клево. Новичков подсовывают конечно, но сами когда то такими были. Так что терпеливо воспитываем. Ну и за безопасностью приглядываем не хуже бригадира. По еде тоже все стабильно, тут и заказчику самому спасибо, он нас кормит. Еда вкусная и разнообразная.Если в трех словах, то считаю повезло. При работе, при деньгах и при нормальных людях.
Что можно улучшить?
Собственно уже сколько работаю и беда одна общая на всех объектах, а я уже на третьем. Очень затруднен процесс подготовик комплектующих для последующего монтажа. Беготня и перетаскивание и время отнимают и сил и энергии и чисто до злобы доводят. Порешать бы эту проблему была бы не работа а чистый блеск.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПОЛАТИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПОЛАТИ для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию ПОЛАТИ для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании ПОЛАТИ?
Сотрудники компании ПОЛАТИ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники ПОЛАТИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПОЛАТИ оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники ПОЛАТИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПОЛАТИ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 63 оценок.
«ПОЛАТИ» — профессиональная строительная компания, осуществляющая полный комплекс услуг по: продаже, аренде, монтажу современных систем строительных лесов, защите покрытий и конструкций, цифровизации рабочей деятельности и промышленному альпинизму в любой точке мира. Компания «ПОЛАТИ» более 8 лет занимается развитием строительства и обслуживания в промышленном сегменте. Мы повышаем безопасность, качество и скорость работ.
Наши заказчики — крупнейшие промышленные и производственные площадки мирового уровня («Газпром Нефть», «Лукойл», НИПИГАЗ, СИБУР, «Башнефть»).
Оборот группы компаний за 2021 год составил 5 млрд рублей.
Штат компании насчитывает более 3 500 опытных, хорошо подготовленных единомышленников.
Миссия «ПОЛАТИ» — сделать строительство безопасным за счет использования инновационных технологий, глубокого анализа, учета рисков на всех этапах и уникального процесса подготовки и квалификации сотрудников.
В 2017 году, в связи с отсутствием профессионального образования по монтажу строительных лесов в России, компания «ПОЛАТИ» приняла решение о создании собственных учебных центров.
Учебный центр «ПОЛАТИ» — современное многопрофильное образовательное учреждение, специализирующееся на обучении, повышении квалификации, переподготовке работников и руководителей строительной отрасли.
Все наши программы обучения уникальны и созданы на основе:
• актуальных приказов Минтруда России и других законодательных актов РФ;
• потребностей заказчиков и многолетнего опыта работы на крупнейших промышленных объектах СНГ.
На данный момент 4 учебных центра «ПОЛАТИ» работают на территории РФ и 1 филиал открыт в Республике Казахстан. Внедрены уже более 10 рабочих профессий и 8 видов дополнительного и профессионального обучения.
Во всех учебных центрах используется современное оборудование от лучших мировых производителей. Для повышения наглядности обучающего процесса наша компания сама разрабатывает и внедряет современные технологии, такие как VR-тренажеры и уменьшенные копии строительных лесов BabyScaff.
Миссия Учебного центра ООО «ПОЛАТИ»:
- с помощью нашего образовательного продукта изменить отношение к рабочим профессиям в РФ;
- повысить качество профессионального образования и эффективность работы специалистов строительной сферы в РФ.
Для решения задач по разработке программного обеспечения и автоматизации работы, компания «ПОЛАТИ» сотрудничает с компанией «ИТС».
Компания «ИТС» — партнер ООО «ПОЛАТИ» в области IT технологий.
Компания имеет портфель из двух продуктов, включающий в себя:
- ERP систему;
- Мобильное приложение для сотрудников.
Реализованы проекты в интересах компаний «ПОЛАТИ», «Велесстрой», «Главгеоком», Контрольно-счетной палаты ГО Мытищи.
Миссия Компании «ИТС» — разработка комплексного решения для цифровизации бизнес-процессов строительных, производственных и промышленных предприятий.