Счастливый взгляд: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела клиентского обслуживания

Свободный график, стабильность, уверенность в выплате з/п, есть рост, хорошее обучение на рабочем месте Коммуникация с начальством

Приятный коллектив , интересна сфера занятости , достаточно много выходных , можно сделать почти любой график , скидки для сотрудников , так же легко можно найти подработку в других салонах Повысить зарплату , а так в принципе все хорошо

Свободный график, вежливое и приятное общение, помощь в той или иной ситуации, нужные Советы Прислушиваться к просьбам сотрудников, справедливо оценивать работу

1.Свобода в выборе рабочего графика, 2.Влияние на доход
3.Отношения в коллективе
4.Адекватное и лояльное руководство которое идет на уступки сотрудникам
5. Взаимосвязь с учебным центром , если нужна помощь в любое время могут помочь
6. Отпускают в отпуск , когда это необходимо 1. Повысить заработную плату ( повысить % от продаж, вроде бы работаешь продаешь , а зарплата особо то и не меняется)
2.Бесконечные ротации ( могут повысить, но как повысили , так могут и понизить, причем не обоснованно)
3. Взаимосвязь с офисом
4. Постоянное изменение мотивации ( не в лучшую сторону)
5. Если товар есть сроками ( контактные линзы например ) то просрочку выплачивают сотрудники , а бывает такое что , что уже товар приходит со сроками

Удобный график работы, отзывчивый коллектив, постоянно развивающийся сайт с обучением как для линейного персонала,так и для оптометристов, много нового и интересного можно узнать, много различных конкурсов и розыгрышей, в которых реально выиграть что то полезное как для дома, так и лично для себя. Хорошая система мотивации для сотрудников и возможность карьерного роста(при желании). Добавить выходные в праздничные дни

Коллектив, обучение, возможность карьерного роста. Помощь сотрудников офиса. Правда нужно еще найти подход, но если найдешь, то все ок. Работу программы, ассортимент, сделать ремонт в салоне. Побольше мероприятий для сотрудников.

Стабильность, надёжность, возможность роста, возможность зарабатывать больше Премии за выполнение планов, программы поощрения сотрудников, корпоративные праздники.

Удобный график работы, хороший коллектив, грамотное обучение Отношение высшего руководства. Убрать поминутное отслеживание абсолютно всех действий сотрудников (во сколько ушла пить воду, во сколько пришла и т.д.)