Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании KuchenLand — Санкт-Петербург

Кто хочет устроится в Kuchenland рекомендую. ЗП стабильная(60000-70000), график плавающий(на собеседовании сразу предупреждают),руководство адекватное. С коллективом очень повезло, что так же важно. Карьерный рост есть согласно ваших способностей. Хотелось бы конечно ДМС)

- хорошая заработная плата, полностью белая, выплаты вовремя
- при составлении графика учитывают пожелания
- отпуск каждые пол года, без задержек
- приятный коллектив, все помогают друг другу
- здравое начальство
- хорошее обучение
- в целом есть возможность повышения при желании Было бы замечательно добавить ДМС, оплата проезда и питания, скидка на спортзал

Работа в данной компании для меня была достаточно интересным этапом, я научилась интересным навыкам, приобрела неожиданно полезный опыт.
Изначально, меня подкупила белая зарплата без задержек, система оплаты и вправду оказалась прозрачна и понятна.
Мне также повезло с коллективом,так как у меня это был действительно тот случай, когда коллеги для тебя совсем не чужие люди и ты правда рад их видеть по утрам. Устраивается на Новый Год тайный санта, всегда теплые поздравления на день рождения, все общаются по-дружески достаточно тепло.Казалось бы мелочи, но психологический климат - это очень важно.
Для новичков проводится комфортное обучение (нет такого, что ты один на один с какой-то проблемой, рядом всегда поддержка) и в целом есть ощущение слаженной работы в дружном коллективе.
Выделяется финансовая помощь для покупки формы.
Учитывая все эти пункты и достаточно хороший уровень зарплаты, я могу сказать, что данная компания - это отличный шанс для заинтересованного в этой сфере человека развиться, вырасти до администратора или директора. Работа в этом магазине предполагает немалую физическую нагрузку, это нужно обязательно понимать при устройстве. На мой взгляд, было бы неплохо изменить формат обуви (на более удобный и здоровьесберегающий), добавить официальные небольшие перерывы в течение дня, так как часто очень трудно весь день находиться на ногах.
По этой причине, очень бы хорошо вписалось ДМС для регулярной проверки и приведения в норму физического состояния.
Еще было бы очень здорово ввести премии для некурящих.
Ну и если совсем уже фантазировать об идеальном идеале, то всегда здорово, когда компания предлагает занятия в спорт зале или, например, танцы, может быть не полностью даже оплаченные, а 50%. Хотелось бы какой-то корпоративной жизни помимо работы.
Возможно, также, важно упомянуть, что для данной компании важна техника продаж, ее нужно будет осваивать и внедрять в свой рабочий процесс, что тоже подойдет далеко не каждому психотипу, и об этом, как мне кажется, лучше говорить заранее.

Работаю в компании не первый год, самое важное для меня это стабильность: ЗП без задержек, работа по норме часов, конечно есть и доп. выходы при необходимости, но за них отдельно доплачивают. Руководство адекватное. Интересный и разнообразный товар. Полис ДМС был бы идеальным дополнением к существующим условиям.

Хорошая зп, всегда без задержек, вся белая. Никаких штрафов и личных продаж, что позволяет поддерживать адекватные отношения с коллегами и не драться за покупателей. Есть возможность повышения, много девочек в компании выросли из продавцов до админов, до директоров тоже повышаются. Работа насыщенная и день пролетает быстро. Руководство компании адекватное, не завышает планы и не урезает зп, что сейчас не часто встретишь. Здесь можно пустить корни, если вы хотите стабильную работу с хорошими условиями)) если добавить в соц.пакет ДМС и компенсации за спорт.залы, то цены бы не было компании)))