Отзывы сотрудников о компании Домклик
Developer
- можно работать удаленно
- пару раз в год оформляют командировки для встречи команды
- выдают рабочий макбук
- хорошая автоматизация бюрократии (все очень быстро и прозрачно)
- особо нет ограничений при выборе инструмента для написания сервиса, тем самым можно изучить что-то новое
- работа в небольших командах - лучше сплочение
- очень щедрые годовые премии (по результатам performance review)
- ДМС (не помню точно, как в мск, но в регионах дмс был без стоматологии, да и вообще очень скудный)
- есть парковка на нижних этажах, но места по квоте
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время для отзыва!
Хочется поблагодарить вас за высокую оценку работы в Домклик. Я рад, что вы отметили наши преимущества в условиях труда, автоматизации процессов и командообразовании!
Мы постоянно улучшаем условия для сотрудников: расширили пакет страхования в этом году, а также ввели систему гибкого бронирования парковочных мест. Что касается ограничения по удаленной работе — это требования безопасности нашей компании.
Пожалуйста, свяжитесь со мной по адресу dmgorchakov@domclick.ru – в ответном письме я смогу вернуться к вам с обновленной информацией по улучшениям.
Аналитик
Оплачивают конференции, но раз в год.
Есть доступ к клоаке знаний под названием сберуниверситет.
Есть хороший спортзал в офисе, но нет компенсации если ты не измосквы.
Берут жунов на многие позиции
Более менее есть свободные переговорные
Популярные технологии в стеке (тот же postgres, gp)
Офис. Для нормальной работы там мало чего есть. Оборудование на три с минусом, мебель на 4. Гигантские опенспейсы, в которых обязательно будут люди, которые говорят громко и по должности им никто не может сделать замечание. В 90% офиса нет солнечного света. Из-за этажности здания, чтобы выйти подышать свежим воздухом нужно тратить полчаса как минимум.
Очереди в лифт, на вход и выход, в столовой и вообще везде.
Конкретно у этой дочки Сбера нет парковки, имейте это ввиду.
Слабая ДМС программа.
Это место для работы я не советую.
Если все же что-то кажется вам привлекательным, то внимательно смотрите на руководство и команду. Если вам хоть в чем-то некомфортно, то это умножится на х раз.
Главный инженер по разработке
Аналитик
Пока не очень хорошо выстроены процессы в команде, но процесс идет
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю, что нашли время и оставили обратную связь!
Спасибо, что поставили высокую оценку работе в Домклик: отметили наших коллег и условия труда. Это очень приятно!
Мы активно внедряем мероприятия для обеспечения здорового баланса труда и отдыха, а также снижения уровня стресса среди сотрудников. Например, продолжаем оптимизировать процессы в команде, чтобы сделать работу более эффективной и снизить нагрузку на сотрудников.
Кроме этого, мы поддерживаем гибкость в работе: предоставляем сотрудникам возможность гибридного графика работы и удаленной работы по согласованию с руководителем.
Убежден - эти и другие меры помогут улучшить качество работы и комфорт команды Домклик!
Дизайнер продукта
По зарплате также не обижали, платили по рынку, при этом были пересмотры как плановые, так и по результатам личных прорывов. Уходя, я получал уже на 50% больше, чем на старте, и вовсе не за счёт подхалимства. В конце года был бонус, до 2022 года вполне неплохой. Подход с одним годичным бонусом считаю несправедливым, но это общесберовское правило.
Переработки не приветствовались, по вечерам, в выходные или в отпуске никто не тревожил. В отпуск можно было уйти легко. Вообще, о сотрудниках заботились: нормальные ноутбуки для работы, при желании — полная удалёнка.
Отстающая от времени дизайн-система. Новую при мне рисовали два года, но так и не выпустили. Дизайнить что-то актуальное было тяжко, постоянно приходилось прибегать к кастому и до седьмого пота его обосновывать.
Тестировщиков в компании нет и не планируются. Приходилось тестировать всё самому, на что уходило до 50% рабочего времени.
Не было прозрачной матрицы грейдов. Под конец ввели матрицу компетенций, но как реально полезный инструмент при мне она не взлетела. По возможностям роста — ну особо не разбежишься, т.к. структура небольшая и довольно плоская.
Медстраховка вроде была какая-то слабенькая, но т.к. я почти не болел, мне было не критично. Отсутствие бесплатных обедов или печенек минусом не считаю: получающим 6-значную зарплату грех на это жаловаться.
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю, что нашли время для отзыва о работе в компании!
Приятно, что вы обозначили баланс работы и личной жизни, высокую скорость процессов и минимум бюрократии как плюсы компании. Одно из преимуществ Домклик — сочетание скорости стартапа и стабильности крупной компании.
Сожалею, что в своей работе вы столкнулись с ситуативным подходом в постановке задач. Компания в целом, и руководство в частности не разделяет данный подход. Поднятая вами тема будет передана на рассмотрение CEO компании — благодарю вас за контекст, конкретику и детальное изложение ситуации.
Прошу вас написать на почту dmgorchakov@domclick.ru c темой письма Dream Job – так я смогу вернуться к вам с обратной связью по результатам встречи с руководителем.
Аналитик
Руководитель направления
Старший дизайнер
Брокер
Аналитик
Инженер
стек технологий, коллектив
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Домклик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Домклик для трудоустройства?
80.9% сотрудников рекомендуют компанию Домклик для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Домклик?
Сотрудники компании Домклик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Домклик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Домклик оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Домклик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Домклик оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 89 оценок.
Мы занимаемся комплексной разработкой платформы для приобретения недвижимости – от заявки на ипотеку до регистрации права собственности.
Наши сервисы ориентированы на клиентов, специалистов и партнеров Сбербанка – это 110 млн человек по всей России. В личном кабинете Домклик уже зарегистрированы более 200 000 ипотечных клиентов. Сервисами для партнеров пользуются более 28 000 компаний застройщиков и агентств недвижимости. На сегодняшний день над нашим проектом работает более 350 человек, из которых более 150 - разработчики. Домклик - технически сложный, высоконагруженный проект. Наш основной стек технологий: Java, Python, Golang, Ruby, Kubernetes, Docker, React, Angular2, PostgreSQL, MongoDB. Для сбора и анализа статистики используем Hadoop. Практикуем continuous integration и continuous delivery. ООО «Центр недвижимости от Сбербанка» входит в группу компаний Сбербанка и выступает под брендом «Домклик».
Почему мы работаем с удовольствием?
Живём технологиями
Для нас важно внести ценный вклад в развитие банковских продуктов. Мы постоянно осваиваем новые технологии и программы, пробуем новые подходы в разработке и делимся опытом.
Профессиональное развитие
Обучение сотрудников, корпоративный университет и библиотека, посещение крупнейших международных конференций для разработчиков таких, как Mobius, JPoint, HighLoad, Droidcon, PyCon за счет компании.
Гибкий график
Сотрудники сами планируют свой рабочий день и выбирают наиболее комфортные часы работы, 20% рабочего времени выделяем на исследования, эксперименты и саморазвитие.
Уютно, как дома
Современное оснащение офиса и рабочих мест, много переговорных комнат, спортивный зал, зоны отдыха и несколько оборудованных кухонь. Наш офис завоевал Гран-При престижного конкурса дизайна Best Office Awards 2018 и приз в номинации "Гибкий офис".
Забота о здоровье
У каждого сотрудника полис ДМС с пакетами услуг в лучших клиниках города.
Удобно добираться
Офис класса А находится в 5 минутах ходьбы от м. Кутузовская, для рабочих поездок – корпоративное такси и оплата транспорта.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы готовы:
- предлагать идеи и искать эффективные решения;
- работать над масштабными проектами с лучшими профессионалами рынка;
- профессионально расти и развиваться;
- создавать и совершенствовать сервисы, которые сделают удобнее жизнь миллионов людей.
Отзывы сотрудников о работе в компании
«Мне нравится создавать продукты, которых еще не было на рынке. Готовых решений нет – нужно экспериментировать».
Дизайнер мобильных приложений
«В компании уважают мнение каждого. Люди работают на результат, чувствуют ответственность и свою значимость».
Специалист HelpDesk
«Здесь нет дресс-кода и бюрократии. Мы близки по духу и всегда готовы друг другу помочь».
Senior Developer
«Платят достойные деньги и учат меня! Чего еще желать?»
Junior Developer
Присоединяйтесь к нашей команде!
Информация о Домклик
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет