Удаленный формат работы, сильный бренд федеральной компании.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, условия принятия решений - не командное, а руководителем; оклад. Отменить командировки в выходные и праздничные дни, как данность. Возможности роста и развития персонала.
Работаю в компании не первый год, все устраивает - зарплата вовремя, все официально, стабильная компания, востребованный продукт. Чувствуется забота со стороны руководителя, открыты к диалогу и по работе, и по личным вопросам. Отзывчивый коллектив, многие работают давно и отношения уже, поэтому, иногда больше, чем рабочие. Можно работать удаленно или в офисе, в зависимости от обязанностей.
В компании работаю более 2-х лет, могу сказать, что это быстро развивающаяся компания, с возможностью карьерного роста. За время работы получила отличный опыт, повысила свои профессиональные навыки. Очень радует дружелюбный и отзывчивый коллектив, руководство внимательно и лояльно относится к своим подчиненным. Так же из плюсов хочется назвать белую зарплату, которую выплачивают своевременно, 2 раза в месяц, и, плюс, ежеквартальные премии по результатам работы. График работы 5/2.