Отзывы сотрудников о компании Национальная Юридическая Служба

Работал в колл-центре не юристом, а специалистом поддержки. Чуть больше двух лет.
Работа хорошая, звонков и чатов нормально, хотя работы с годами становится больше :(раньше было тише и спокойнее. Есть система оценки и обучения, премирование каждый месяц за качество диалогов и переписок, условия работы нормальные. Ну в смысле не жарко не холодно, не темно не светло, кто работает в колл-центре — поймёт, ибо у нас даже вид из окна классный. Пожаловаться именно по работе не на что. Но это и не совсем типичный колл-центр, так как офис не большой, всего несколько десятков мест в нескольких городах. Тут нет рядов с сотнями людей, как я раньше в других местах работал :)
Сравнивая с ВТБ и Альфой, где раньше работал: точно лучше чем ВТБ и наверное лучше или на уровне с Альфой, там разве что корп. культура получше. А здесь коллектив хоть и маленький и душевный, но привязанности такой нет. Ну и в ВТБ я отработал полтора года, в Альфе почти также, а здесь уже третий год. Наверное потому что маленькие, но гордые (кому интересно — погуглите, колл центр даже одним из лучших в России признавали в прошлом году)
Пишу отзыв, потому что много неправды пишут. Про подвал, отсутствие зарплаты и вот это всё (конкретно про подвал на другом сайте, не тут). Не верьте чуши. Колл центр классный и компания тоже. Коллектив, руководство (как из Москвы, так и местное), работа, всё в порядке. Зарплату никогда не задерживали, не верьте этому бреду в липовых отзывах.
Никто не просил. Скорее хочу честности и справедливости просто. Рост зарплаты один раз за три года (зато сразу на треть, но всё-таки).
Карьерный рост не как в колл-центрах (нет матрицы, потому что небольшой), каждые три месяца не повышают как в ВТБ.
ДМС только через два года (мне уже норм, но другим надо иметь в виду).
Неизвестный бренд (когда друзьям говорю где работаю — объяснять приходится, что я не юрист делаю в юр. компании)

Все прекрасно - и коллектив, и условия труда, возможность расти в профессиональной сфере Наверное ничего. Как говорится - лучшее это враг хорошего . Возможно, кому-то что и не нравиться, мне нравится все.

График, адекватные требования, оснащенность и организованность рабочего места. Коллектив. Отсутствие карьерного роста. Повышение заработной платы. Премирование. Социальный пакет.

Хорошие условия труда, прекрасный руковолитель и отличный стабильный коллектив График работы. Предполагалось выйти на более гибкий график
С учетом мнения сотрудника можно было бы организовать

Своевременная оплата труда, отзывчивое руководство, работа строго по графику Карьерную лестницу, обучение и развитие сотрудников

Лояльное руководство, прекрасный поддерживающий коллектив, очень хорошая структура на этапе обучения Премии поднять. Графики разнообразить

График работы три через три с 8 до 15 или с 15 до 20 часов. Ночные смены только для мужчин. Нужно менять менталитет в коллективе. Расторгают договор с теми, кто более грамотно, чем руководство. Знатоки не нужны

Есть возможность получить новые и интересные знания, которые потом помогут в жизни. Коллектив не плохой, кухня большая Нет карьерной лестницы, есть предел интереса (планка, дальше которой вы не пройдете), повысить зарплату

Ответственность перед работниками, лучшие условия для работы, отзывчивый и трудолюбивый коллектив Увеличить количество сотрудников

Да все ок, коллектив приятный, руководство тоже, офис хороший Высококонкурентный рынок, на котором приходится толкаться локтями

Компетентность, справедливость, создание благоприятной обстановки в коллективе Коммуникацию между сотрудниками

Прекрасный коллектив Повыше заработную плату

Свобода в выборе графика, хороший коллектив. Отличное руководство. Взаимодействие отделов.

Условия труда, выбор между трудовым договором и договором на оказание услуг Взаимосвязь между отделами

Гибкий график, интересные задачи Уровень коммуникации между отделами

Достойная компания по оказанию большого спектра юридических услуг как физическим, так и юридическим лицам. Очень профессиональные сотрудники и грамотное, и, что очень важно, адекватное руководство. Можно улучшить график сменности сотрудников разных практик, чтобы при приёме вопроса от клиента можно было сразу передать его конкретному специалисту для коммуникации, а не оставлять для ожидания, когда появится специалист нужной практики.

интересная многопрофильная работа, хороший коллектив не обязательно что-либо улучшать

Один из самых лояльных и «белых» работодателей. Четкое соблюдение ТК, возможность выбирать график работы. Своевременные выплаты ЗП день в день! Сделать расширенную отдельную зону отдыха для сотрудников.