На сегодняшний день это лучший работодатель в сфере автобизнеса. Отличное руководство, наставники-профессионалы своего дела. Компания предоставляет хорошие условия для работы и развития. Желаю только глобального процветания ЮРАЛу.
Что можно улучшить?
Предполагаемые ожидания после проведенного интервью соответствуют действительности.
1. Организация даёт возможность постоянно обучаться и улучать себя, свои навыки.
2.Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, выполнить и закрыть качественно задачи, всегда помогут.
3.Что немаловажно достойная оплата труда.
4.Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах.
5.Удобное расположение офиса, имеется корпоративный транспорт (не во всех компаниях имеется!)
Что можно улучшить?
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.
Компания ЮРАЛ стала для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, возможность развиваться и получать реальный опыт. Коллеги и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. ЮРАЛ предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела , но на данный момент все устраивает.
Доступность склада
Столовая
Коллектив
Непосредственно бригадир
Что можно улучшить?
Улучшить можно всё
Работаешь в пыли и духоте теряя сознание на 3 этажах
Ни обдува ничего
А ставку тебе поставит система от 3600 до 5
И 5 ты получишь если потом на больничный отправишься
Именно сборщиком работать неблагодарно
Ни во что не ставят и говорят что должен делать больше
В то время как другие направления могут заработать не напрягаясь
Вот и получается что работаешь во вред себе зная сколько же тебе за следующий месяц заплатят
Если раньше я всех знакомых приглашал то сейчас не посоветую никому идти сюда сборщиком
Добросовестное руководство, дают возможность всё время повышать квалификацию, изучать что-то новое, слушают новые идеи от сотрудников и их проблемы, зп стабильная, всегда вовремя, не экономят на работниках. Всегда идут навстречу: если болеет ребенок, согласовывают удаленку без лишних вопросов. Знаю конкретный случай, когда коллеге оказывали материальную помощь. Есть мед страховка со стоматологом.
Что можно улучшить?
Мы свободно говорим руководству что улучшить, они делают максимум, объясняют, почему не могут что-то сделать.
Активно просим корпоративы.
Да все пока нравится. Зп вовремя, больничные отпуска оплачиваются, после года дали дмс, пока не пользовался, жду отпуска ))). Есть столовая кормят вкусно. Коллектив очень хороший, всегда помогут и подскажут!!!
Что можно улучшить?
Добавить диванчики в комнату отдыха и кондиционер, ну и еще было бы идеально установить автомат с кофе, чай и др.
Это компания, в которой хочется остаться. Тут хороший коллектив, вменяемое руководство. Люди друг за друга горой. Мужчины активно помогают женщинам, не дают поднимать тяжелое, лезть куда-то. Графиков много - можно выбрать. Через год дают медицинскую страховку. Я привела сюда свою сестрёнку и подруг зову. Зарплата железно 10 и 25 числа, каждому старающемуся премии. Все видят как ты работаешь, т.к. есть рейтинг выработки, это подталкивает не лениться. Меня включили в кадровый резерв. Хочу расти здесь. Пошла учиться на логистику, думаю, что за логистикой будущее.
Что можно улучшить?
Хотим познакомиться с генеральным директором. Куллер просим установить на складе, чтобы не бегать в столовку. Душ очень нужен, т.к. не поедешь же домой грязная. Ждём корпоративы общие, прямо со всех регионов. Можно было бы хорошим сотрудникам часть обучения оплачивать (хотя отпуск учебный дают без вопросов). Корп.автобус побольше бы точек объезжал.
ЗП во время, премии есть, оплата переработок, нет штрафов, обед, больничка, отпуска - все оплачивают, даже зубного. Меня повысили через 1 год. Пойду учиться на логистику, еще повысят.
Бицуху накачал без качалки - работал кладовщиком.
Что можно улучшить?
Душ нужен однозначно. Прибавочку за то что работаешь больше года. А так всё норм.
Удобный график, близость к дому, возможность приобрести запчасти
Собственно на этом все положительные плюсы этой организации заканчиваются
Что можно улучшить?
Улучшений в данной организации нужно много производить
Заработная плата маленькая ибо придя на данную должность кладовщиком, обещанная заработная плата будет составлять 44,000 - 47, 000 тысячи рублей, не так как в объявление указано
Раздевалка маленькая, обеденная зона маленькая, освещения на рабочих местах нет в темное время дня
Складское освещение работает по датчику движения что сказывается на долговременный поиск товара
В летний период вентиляция от слова совсем не работает, главные ворота не открывают для проветривания
Карьерный рост есть, но не для всех, вопрос, почему?
Не понятно
Обещать, обещают, но не выполняют
Крупная сеть, надежный, честный. Коллектив отличный - и в регионах, и в голове.
Дают расти. я пришел кладовщиком, потом стал старшим, теперь уже начальник. 1000 человек штат, подразделения по всей России. Корпоративы есть.
Что можно улучшить?
Хотим предложить сделать розничную сеть и автосервисы. И вывесок наших нет нигде, это немного раздражает.
Хорошая компания, быстро растет. Я расту с ней и в плане опыта и в плане должности, и в плане зарплаты. Матпомощ мне оказали когда сын родился. Начальство вменяемое, слушает нас. Зарплату повышают, никогда не задерживали. Страховку дали - лечимся теперь бесплатно, даже зубы.
Что можно улучшить?
праздников маловато, московских начальников бы увидеть, а так все хорошо.
Коллектив в смене и то что оплачивают такси а больше плюсов пока не нашли.
Что можно улучшить?
Набрали людей, света нет, камер нет, расставляемся в темноте и они ещё жалуются что медленно работают, хотя все пришли с других складов и не работали на автодеталях. Много времени уходит на проверку пластика и фар но никого это не интересует. Вы должны работать еще быстрее . Воощем я не в восторге и не советую данную компанию.
Чёткие ребята. Круто быть с ними. Не кинут инфа 300%.
Начальники вменяемые. Одежду дают хорошую - куртка, штаны, ботинки, кормят горячими обедами, возят на автобусах, лечат - есть добровольное медицинское строхование, платят по результатам хорошие премии.
График можно любой выбрать: 5 через 2, 2 через 2, дневные, ночные.
Можно падрабатывать.
Обучение, стажеровка перед работой - всему научат.
Есть куда расти ведь компания растет.
Что можно улучшить?
Без кота и жизнь не та
Индексацию ждем.
Праздники почаще вместе проводить.
Директоров хочется видеть на складе иногда.
В страховку добавить массажистку, спина устает.
Теплый склад. Адекватное и понимающее руководство, как местное, так и региональное. Премии за выработку, тот кто приходит на работу действительно работать, получают достаточно неплохо.
Белая зарплата, условия отдыха и труда. Зарплата не соответствует действительности, старые сотрудники гнобят новичков из-за чего ушли все новички, кроме старых сотрудников там больше никто не работает
Что можно улучшить?
Улучшить распределение работы между новичками и старыми сотрудниками, старшие смены отдают всю работу старым сотрудникам из-за чего новичкам приходится довольствоваться только минималкой 183 рубля в час
Хорошая белая зарплата, зависящая только от тебя. Дружный коллектив. Взаимопомощь. Хорошие условия труда. Есть место для питания и отдыха. Адекватное руководство, которое идёт на встречу сотрудникам. Транспорт до работы. Своевременная выплата зп 2 раза в месяц. Медицинское страхование.
Удобное расположение склада + до него ходит корпоративный транспорт, коллектив отзывчивый, белая зарплата и всегда вовремя, вкусные и бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь больше мотивационных программ, а также график 5/2.
Коллектив веселый и отзывчивый, коллеги всегда готовы прийти на помощь и подсказать, если возникают какие-либо сложности.
Предоставляется возможность посещать интересные мероприятия направленные на совершенствование профессиональных навыков и расширение кругозора.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы ввели компенсацию на транспортные расходы.
Надежная компания, все обещания выполняют, начали серьезно развивать персонал, вкладываться в обучение, запустили ДМС, регулярно платят премии, в этом году была 13ая зп.
Что можно улучшить?
Корпоративы отдельно по городам. Надо всей компанией встречаться.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне!
Компания очень уверенно растет на рынке в своем русле!
Своевременная ВСЕГДА белая заработная плата!
Добрый и отзывчивый коллектив!
Компетентные и знающие своё дело руководители, всегда помогают делом и советом!
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить корпоративный транспорт и питание! Но это не критично.
Отличная, стабильно развиваюшаяся компания. Благодаря широкой ветке обособленных подразделений по всей стране у каждого из вас есть возможность стать частью нашей дружной профессиональной команды. Достойная оплата и стабильная работа гарантирована!
Что можно улучшить?
Наличие баланса между работой и личной жизнью важно для работника, поскольку позволяет ему работать с максимальной отдачей в рабочее время.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЮРАЛ для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию ЮРАЛ для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании ЮРАЛ?
Сотрудники компании ЮРАЛ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники ЮРАЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЮРАЛ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники ЮРАЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЮРАЛ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 64 оценок.
Компания Фаворит является одним из ведущих оптовых поставщиков автозапчастей на российском рынке.
Наша компания идет в ногу со временем и с осени 2019 г. проходит новый этап нашего пути – ребрендинг. Логотип и название нашей компании обновлены.
Теперь мы – YURAL (Юрал)!
История компании берет свое начало в далеком 2003 году. С тех пор произошло много событий, получен бесценный опыт. Сегодня мы меняем фирменный стиль, при этом ключевые принципы нашей компании остаются неизменными:
Индивидуальный подход к каждому клиенту;
Нацеленность на долговременное сотрудничество;
Максимальный ассортимент;
Лучшие цены;
Простота и удобство работы.
Наша цель, которой мы остаемся верны и по сей день, это полное удовлетворение спроса на запчасти для автомобилей иностранного и российского производства.
Динамика развития фирмы, постоянное изучение изменяющейся конъюнктуры рынка и потребностей наших клиентов, привело к значительному росту ассортимента по парку автомобилей ведущих мировых производителей. Наряду с уже изученным рынком автозапчастей для автомобилей немецкого производства, ассортимент пополняется предложениями для корейского, японского, итальянского и французского парка автомобилей.
Благодаря профессиональному подходу к вопросам складской логистики, компания «ЮРАЛ» на сегодняшний день обладает наиболее полным спектром запчастей. В настоящий момент предлагаемая линейка запчастей превышает 500 000 номенклатурных единиц. С нами работают свыше 160 поставщиков сборочных конвейерных производств и их число непрерывно растет.
Сегодня коллектив ЮРАЛ – это более 1000 человек и 22 филиала по всей России. Компания развивается и растет.
Как надежный работодатель, мы обеспечиваем своим сотрудникам стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне. Предоставляем сотрудникам возможность для личностного, профессионального и карьерного роста.
Преимущества работы в компании:
Оформление согласно ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Комфортные условия труда;
Полис ДМС сотрудникам от 1 года работы в Компании;
Просторный офис на 16 этаже с панорамными окнами;
Динамичное развитие Компании;
Обучение в процессе работы;
Профессиональное развитие и становление;
Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;