Отзывы о работе в ЮРАЛ — Москва

Чёткие ребята. Круто быть с ними. Не кинут инфа 300%.
Начальники вменяемые. Одежду дают хорошую - куртка, штаны, ботинки, кормят горячими обедами, возят на автобусах, лечат - есть добровольное медицинское строхование, платят по результатам хорошие премии.
График можно любой выбрать: 5 через 2, 2 через 2, дневные, ночные.
Можно падрабатывать.
Обучение, стажеровка перед работой - всему научат.
Есть куда расти ведь компания растет. Без кота и жизнь не та
Индексацию ждем.
Праздники почаще вместе проводить.
Директоров хочется видеть на складе иногда.
В страховку добавить массажистку, спина устает.

Дружный коллектив, всегда есть взаимовыручка и понимание. Адекватное руководство, зп всегда вовремя, кормят вкусно, есть корпоративный транспорт. Когда заказов очень много, стираешься по самые уши. Домой бывает возвращаешься ползком.

Надёжный работодатель, растет семимильеыми шагами.
Руководители не подставляют, не задерживают зарплату, регулярно премии и индексация. Работаем по KPI. Показатели все выполнимые. Если добросовестно работать, зарплата выше рынка и реально повышение.
Если приболел, но не настолько, чтобы больничный брать, можно на удаленке поработать. Было бы неплохо качалку или фитнес. Но можно было бы просто стоматолога оплачивать тем, кто хорошо отработал года 2

Отличный уровень з/п. Красивый технологичный офис создает приятную рабочую атмосферу. Есть возможность карьерного роста, поскольку компания стремительно развивается и увеличивает штат. Развитие компании обусловлено интересными задачами, которые ставит руководство. У некоторых сотрудников есть много свободы в принятии решений. В связи с этим, коммуникация между отделами не всегда проходит должным образом.

Лояльное руководство, перспективы роста, постоянные улучшения качества работы и нахождения на рабочем месте.
прозрачность и соц.гарантии.
Доп.меры поддержки. коммуникации между офисом и складом

Заработная плата выплачивается вовремя, отпуск, наличие премии. Комфортный офис, с кухнями и кофемашинами. Также возможности роста з/п и карьерный рост. Стабильность, хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Удобное расположение офиса.
Хороший коллектив.
Всегда пойдут на встречу, если необходимо поработать дома.
Своевременная оплата труда. В офисе не хватает пространства для отдыха в течение дня.
Хорошо бы наладить коммуникацию между отделами.

Своевременная оплата труда, комфортная рабочая среда, честность в отношениях с сотрудниками, возможность карьерного роста. 1.Изменение рабочих подразделений в компании может быть эффективным способом добиться от сотрудников новых и более высоких результатов. Вы можете объединить одинаково талантливых сотрудников в группы, чтобы они работали над проектом, в котором максимально используются их навыки. В качестве альтернативы вы можете создать группы членов команды с взаимодополняющими навыками, чтобы каждое рабочее подразделение в организации обладало разнообразным набором способностей для выполнения любых обязанностей, которые вы на них возлагаете.
2. Создание корпоративной культуры, в которой сотрудники всех уровней относятся друг к другу с уважением, является эффективным способом повышения производительности в организации. Уважительное взаимодействие на работе может способствовать повышению общего морального духа в компании, что настраивает сотрудников на более высокую производительность. Более высокий уровень уважения в организации также может помочь в сохранении талантов, поскольку это делает вашу компанию более привлекательной для внешних кандидатов и позволяет легче удерживать ценных сотрудников, поскольку они чувствуют, что получают уважение, которого заслуживают
3. Создание и публикация целей, планов компании обеспечивает четкое руководство для того, что компания отстаивает и к чему стремится. Это может служить для сотрудников руководством к действию, когда они сталкиваются с принятием решения во время работы, а также может обеспечить позитивный взгляд на то, к чему ведет работа, которую они делают для компании.
4. Проведение и внедрение мероприятий, предоставляющих сотрудникам возможности для развлечений, может стать отличным способом повышения морального духа. Планирование общих праздников, спортивных мероприятий также может помочь усилить чувство общности в организации и сделать сотрудничество в вашей компании более эффективным.

Условия работы, своевременная выплата заработной платы, отношения в коллективе, возможность карьерного роста Введение полиса ДМС, фитнес для сотрудников

Большой ассортимент рабочих графиков.
Бесплатная столовая.
Возможность подработок.
Корпоративный транспорт до работы и обратно.
Выдача рабочей формы.
Работа с помощью ТСД.
Большое разнообразие видов работ, можно получить полный опыт работы на складе. Места для отдыха.
Парковку для сотрудников.

Не первое мое место работы, приходилось работать в разных компаниях, поэтому есть с чем сравнивать, так вот можно точно сказать, что здесь довольно много плюсов, которых нет в других организациях, лично мне нравится постоянство, организация большая, стабильная, работа есть всегда скучать не приходится. Заработная плата выплачивается всегда вовремя.
Руководство чуткое и грамотное, всегда придут на помощь, подскажут. Советую работать в данной Компании. Автоматизировать некоторые бизнес процессы.

Идейные сотрудники, красивый офис, дружный коллектив. Интересные задачи и проекты. Выстроить четкие процессы

Близость к дому, отзывчивые коллеги, современный комфортный, красивый офис, Не обманывать, не ставить сотрудников перед фактом

Честность, дисциплинированность сделать 10ч смену