Lamoda: отзывы о работе на должности Специалист отдела качества
Отзыв сотрудника
Также хочу отметить, что нет как такового обучения на стажировке, новый сотрудник просто следит день/два за работой опытного (отдел качества). Но проблема в том, что каждый клик=деньги, опытный сотрудник не может отвечать на вопросы и разжевывать новичкам информацию, так как его зп зависит от кликов. Большой процент стажеров уходит после первой смены (это потерянное время HR отдела/сотрудника отдела качества и всех причастных), возможно это исправит наставник или наставническая надбавка для сотрудника отдела.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за такой подробный отзыв! Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями труда, а частности корпоративными бонусами, ДМС и компенсацией питания.
Мы стремимся постоянно улучшать все процессы работы в компании и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений. Также, если у вас есть вопросы или предложения вы всегда можете написать нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы обязательно ответим.
Ваша Lamoda
Старший специалист отдела качества
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь! Нам очень важно знать мнение каждого сотрудника. Спасибо, что вы с нами.
С уважением, Lamoda.
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)