Lamoda: отзывы о работе на должности Project Manager
Senior Project Manager
- хорошая часть команды, которая запускала lamoda в России, т.е. есть сотрудники и топы, которые 10 лет назад всё это начали. А значит экспертиза, например в логистике.
- торг и удержание бывают только в чистом ИТ (разработка, тестировани, etc) и не у всех и не всегда;
- добиться повышения возможно, но от 6 до 12 месяцев страданий, при этом с рынка человека могут нанять одним днём, что ломает смысл даже пытаться;
- топы и средний уровень руководства, пришедший на замену тем, кто ушёл в 2020м слабы и больше озабочены сиюминутными разборками кланов;
- стратегии нет, описания процессов и систем часто устарели. Люди уходили и ломалось до фига всего;
- с одной стороны все против переработок и выгорания, с другой, у твоего проекта жёсткие сроки и ушедшая команда;
- неправильно считают OKR, превратив их в KPI, но этим многие страдают.
Ответ представителя компании
Приносим извинения, что заработная плата вас расстроила. Для более детально решения вашего вопроса напишите, пожалуйста, свои контакты на почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Project Manager
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что работа была для вас интересной.
Приносим свои извинения за доставленные неудобства с уровнем менеджмента в компании. Для более детально решения вашего вопроса напишите, пожалуйста, свои данные и изложите суть проблемы в письме на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru.
С уважением, Lamoda.
Project Manager
Бади и тьюторы заркрепленные – сделано для галочки.
Ответ представителя компании
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Для более детально решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Project Manager
Ответ представителя компании
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
Сожалеем, что условия труда оказались не такими привлекательными, как вы ожидали.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)