Lamoda
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Lamoda
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
81% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
83% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
99% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 2 879 отзывов
Пенза

Отзывы о работе в Lamoda — Пенза

Оценка компании
2,5
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
77%
Рекомендуют работодателя

Торговый представитель

Пенза,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
График 2/2,
Минимальный контакт с руководством, корпоративные скидки на своём сайте (бывали и у партнёров).
Есть хорошие приятные клиенты.
Бывают чаевые.
ДМС
"Белая" зп
Что можно улучшить?
Уровень зп: начать делать индексацию, компенсация ГСМ - смехотворная, сделать адекватную мотивацию (без штрафов за недозвон, отмену/перенос доставки по вине клиента).
Нет контроля дохода, все считает "система", проверить никак.
Интервалы доставки и расстояния не реальные, а успеть нужно в точное время, и зачем-то клиенту надо его озвучить, вместо ожидания им в выбранное время.
Обеспечивать количество доставок: из-за текучки могут остаться мало курьеров (или будет скачек заказов) - количество тп увеличивают, а потом заказов не хватает, и работают не 2/2, а 1/3.
"Глючащее" ПО - это боль на протяжении всего периода работы, "тормоз" для всех процессов, бьющий по лояльности.
Итог: работа с денежными средствами, контакт с клиентами (обычно негативный), проверка товара перед примеркой и после, анализ маршрута и быстрое движение на авто с соблюдением ПДД, при этом полная материальная ответственность за ВСЁ должны быть достойно оплачиваемы и организованы на уровне.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим за отзыв.

Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.

Мы признаем, что точность и своевременность доставки являются важными для наших клиентов. Мы стремимся предоставить им информацию о времени доставки, чтобы они могли быть готовы принять свой заказ. Мы учтем ваш отзыв и постараемся улучшить процесс. Кроме того, мы работаем над улучшением нашего программного обеспечения, чтобы обеспечить более гладкую и эффективную работу.

Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить