Отзывы сотрудников о компании УМВД России по Приморскому краю

Возможность карьерного роста, стабильный заработок, большой отпуск, возможность путешествия по России бесплатно, лечение в санатории всей семьёй Заинтересованность в привлечении новых сотрудников, кадровый голод

Карьерный рост в зависимости от интеллектуальных способностей Уровень заработной платы, условия труда и отдыха

Опливаемый отпуск и больничные. У данного работодателя, плюсов больше нет. Условия труда, заработную плату, отношение к работникам.

Социальная защищенность Расширить штат сотрудников

Дисциплина и ответственность грамотное руководство, перспектива карьерного роста Увеличение штата сотрудников

Стабильность, хороший коллектив, премии Карьерный рост, заработная плата

Нет ничего, что могло бы нравиться. Единственные плюсы работы - это гарантированная пенсия, стабильные выплаты заработной платы (хотя её размер не соответствует ни объёму выполняемой работы, ни её условиям) и оплата проезда в отпуск по России один раз в год. Но в целом и это не стоит того, чтобы там убивать свою жизнь, своё здоровье. Категорически не рекомендую там работать. Абсолютно всё требует улучшения: условия труда, распределение обязанностей, общее руководство организацией, оплата труда сотрудников должна соответствовать тому, что руководство требует от них выполнять, также необходимо изменить отношение руководителей к своим подчиненным…

Свобода действий, всегда отстаивали взгляды своих сотрудников в сложных ситуациях. Взаимодействие между службами

Стабильная заработная плата. Коллектив. Есть немного льгот. Ранний выход на пенсию. Уровень денежного довольствия.

Зарплата без задержек, отличный коллектив, возможности роста Отношение к сотрудникам, условия труда и отдыха, зарплата меньше чем у водителя такси

Стабильность. Удобное место расположение. Своевременная выплата заработной платы. Годовая премия. Материальная помощь. Разработать систему мотивации для работников вольного найма. Пересмотреть уровень зарплат работников вольного найма. Не должно быть такой гигантской разницы в зарплате и льготах между арестованными сотрудниками и работниками вольного найма. Как правило, работники имеют высшее образование. Объективно и справедливо оценивать работу работников и сотрудников. Разработать реальные системы оценки для всех категорий работников и сотрудников.