Работа в DELTA
4,4
очень хорошо
98%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 2 из 125 отзывов
Волгоград
Менеджер по работе с клиентами
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании DELTA — Волгоград

Оценка компании
4,5
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
98%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Волгоград,
декабрь 2018
Работаю меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Развита хорошо как материальная так и не материальная мотивация. Именно в Дельте мне удалось прочувствовать именно грамотный симбиоз этих двух ключевых факторов, ради которых мы и приходим каждый день на работу. Теперь конкретнее. Есть фикс, есть шкала по которой можно отработать премиальную часть (потолка нет, но свыше 110–120% вряд ли план обслуживания отработаешь, случаи бывали, но это редко). В части того, что нельзя пощупать — тренинги, конференции, поощрение лучших, портал, молодой и драйвовый коллектив, минимум лозунгов и максимум дела.
Что можно было бы улучшить
Меньше бюрократии, больше доверять людям, не перевешивать ответственность, доплачивать за отдельные проекты, распределять ресурсы равномерно.

Менеджер по работе с клиентами

Волгоград,
декабрь 2018
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Мой путь начался в активных продажах коммерческим представителем, на тот момент я работал в Саратовском офисе Дельты. Не всегда отбивал полную мотивацию, но зато каждый день узнавал что-то новое, по максимуму участвовал в любых конкурсах от компании. Не отчаивался в общем и пытался использовать рабочее время с пользой. В Волгоград сначала переехал на позицию супервайзера где дела пошли значительно лучше (тут один из самых больших офисов Дельты в России), а еще через три месяца перевелся в направление ключевых клиентов (лучше условия по деньгам). Не сидится мне на месте). Просто интересно пробовать разные сферы внутри организации. Это упрощает весь процесс.
Что можно было бы улучшить
В некоторых компаниях есть такая программа как релокация, когда сотрудника материально поддерживает компания при переезде в другой город. Здесь же этого нет. Всё своими силами.