DESPORT: отзывы о работе на должности Руководитель департамента

Стабильно выплачивается зп 2 раза в месяц.
Коллектив (кроме топ-менеджмента)
ДМС (правда теперь урезанный, но хотя бы что-то) Отношение к сотрудникам (особенно когда начальство обещает одно, а по факту делает все наоборот или не делает вовсе). Работодатель не ценит тех, кто отработал большой срок (5 лет и более). В компании абсолютно пропало чувство сплоченности с уходом французского менеджмента.
Возможность индексации з/п и развития внутри компании.
Снова ввести гибридный график работы (он был раньше, но сейчас его постепенно убирают)
Улучшить отношение с сотрудникам (раньше, в Декатлоне, нас слышали и мнение каждого было важным)
Систему обучения, особенно обучить топ-менеджмент знаниям, а то директора не знают даже основ работы своих отделов.


Список большой, но основные моменты указаны выше. С уходом Декатлона ушло все то хорошее, что было в компании.


P.S. Если бы отзыв писался про Декатлон, в графе "Что можно было бы улучшить" было бы пусто.