Работаю в компании больше 3-х лет, было за это время очень много изменений, но я работой очень довольна. Коллектив очень хороший, дружный. Удобный график работы. Своевременная белая заработная плата. Компании уделяет большое внимание развитию своих подчиненных. Проводит различные вебинары и обучения. Очень благодарна Айкрафту за предоставленную работу.
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы выше, чем сейчас! Так же хотелось бы побольше командировок, очень нравиться развивать, делиться своим опытом и узнавать что-то новое от других.
Достойные условия для работы, обучения и развития в своей специальности. Белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный лист. Дружный коллектив, справедливый и лояльный руководитель.
Что можно улучшить?
Количество скидок для сотрудника и % бонуса. И почаще проводить акции для наших любимых клиентов .
Работаю в компании более двух лет. Больше всего нравится сменный график и уровень зарплаты. Можно комфортно планировать свои дела, визиты к врачу и прочее, потому что выходные есть и в будние дни. Коллектив дружный, всегда можно расчитывать на поддержку и помощь в сложной ситуации. Руководстао справедливое, если возникают вопросы они не остаются без внимания. Условия работы вполне комфортные
Что можно улучшить?
Не во всех салонах есть стул в кассовой зоне, гораздо комфортнее когда он есть
Удобный график работы. Система обучения: вебинары, тренинги повышающие профессиональный уровень знаний, возможность карьерного роста. Дружный коллектив, отличный (лучший) руководитель. Белая з/п без задержек , мотивации, конкурсы, акции компании добавляющие интерес в работе, дающие возможность увеличить свой доход. Для меня Айкрафт компания не стоящая на месте с которой хочется развивается.
Что можно улучшить?
Рекламу для привлечения клиентов. Увеличить корпоративные скидки.
Отличная интересная работа, дружный коллектив. Надёжный и лояльный руководитель. Зарплата белая и всегда вовремя. Достойная оплата труда для тех кто действительно работает! Различные премии и надбавки. Возможность обучения и повышения своего уровня знаний и навыков. График 2/2 в основном( случаются и форс-мажоры, куда без них) Есть возможность выбрать работу ближе к дому.
Что можно улучшить?
ДМС бы не помешал, и увеличение количества скидок сотрудника .