В компанию МЮЗ я устроилась 4 года назад. Работа интересная на каждом этапе по-своему, особенно для тех, кто любит украшения. Я всегда была из их числа. Наверное поэтому достаточно быстро влилась и стала замдиректором, а на 3 год уже подала на директора. Должность конечно сейчас самая сложная, ответственная, но и оплатой я более чем довольна) И работать в крупной приличной компании, в красивых магазинах с шикарными украшениями все-таки достойный уровень! Сейчас сама стараюсь передать знания продавцам, помочь им тоже продвинуться. По крайней мере тем, кто этого действительно хочет.
Что можно улучшить?
Очень строгий регламент, много нужно учить, знать, для персонала маленькая комната для отдыха, хотелось бы, чтоб была побольше.
Очень долго работала в MIUZ, там хорошие условия для работы и карьеры. Я дошла до директора за 4 года, много училась, выполняла план продаж. Да, не всегда было легко, часто была большая нагрузка. Но компания очень хорошо платит и главное что внутри коллектива нет разлада и ссор, все делают одно дело. Ушла сейчас в декрет, планирую вернуться.
Что можно улучшить?
Обычно всегда большая нагрузка, особенно, когда дорастаешь до должности директора. Сотрудникам нужна комната отдыха побольше
Получила недавно повышение и решила написать благодарственный отзыв. Не только компании, в которой я уже с 2021 года, но и своему директору. Всего неполных 3 года ушло у меня с продавца до зама, и я очень довольна. Теперь выросла не только зарплата, но и дальнейшие перспективы. В Miuz с этим конечно все продумано, если хочешь расти, то такие возможности есть. Компания соблюдает обязательства по ТК, графикам.
Что можно улучшить?
Хотелось бы конечно, чтобы был больший порядок с системой поиска артикулов и интернет-заказами, но это как пожелание.
За 3 года я смогла подняться до зам.директора магазина. Много училась, выполняла все планы и всегда была с коллективом в хорошим отношениях. Сейчас я в основном слежу за выполнением задач продавцов, если в магазине много клиентов, также помогаю обслуживать. Зарплату мне существенно подняли, также есть куда расти дальше .Так что работа мне нравится, несмотря на возросшую ответственность.
Что можно улучшить?
Да, бывают довольно сложные клиенты, но со временем я уже набралась опыта в общении с ними.
Должность замдиректора досталась с боем так сказать, ждала пару лет но это того стоило. Перевели в магазин покрупнее, больше ответственности. Директор в этом месте отличная, с первого дня друг друга поняли.
Что можно улучшить?
Проблема иногда возникают с новенькими - много возьни, особенно если приходит VIP приходится брать на себя. Но в остальном все как я себе представляла, рада своему повышению.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский ювелирный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский ювелирный завод для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию Московский ювелирный завод для трудоустройства, на основании 109 оценок.
Какая оплата труда в компании Московский ювелирный завод?
Сотрудники компании Московский ювелирный завод оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Московский ювелирный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский ювелирный завод оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Московский ювелирный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский ювелирный завод оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 109 оценок.
Московский ювелирный завод — крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России.
МЮЗ входит в группу компаний, обладающую полным циклом производства ювелирных украшений — ограночными предприятиями,производством, контролем качества и широкой розничной сетью из 300 магазинов по всей стране.
Эти несомненные преимущества не только выделяют компанию среди конкурентов, но и позволяют гарантировать покупателям высочайшее качество, широкий ассортимент и справедливую цену без посредников.
