2ГИС: отзывы о работе на должности Специалист по контенту

1) процесс вливания в коллектив, рабочие процессы прост, на испытательном сроке даётся неделя - две на обучение рабочим программам и задачам.
2) Бизнес-процессы налажены, получение всех справок, процедуры увольнения, трудоустройства происходят быстро.
3) Не могу ручаться за всех, но мне повезло с коллективом и руководством. От руководства был индивидуальный подход к проблемам работников, от коллег готовность помочь разобраться с тонкостями рабочих процессов, будьте активны, открыты и легко впишетесь в коллектив
4) Здесь приведу несколько разных приятных аспектов: нередки различные корпоративные мероприятия, на которых можно и отдохнуть и развить компетенции; есть учебный портал, на котором даже можно проходить курсы для руководителей с первого дня работы; ДМС с франшизой; соблюдение всех прав работников по ТК; понятные и прозрачные критерии карьерного роста; проездной, выдача рабочего оборудования, компенсации за износ обуви, выдача брендированного мерча 1) Зарплата прям на грани приемлемого, по крайней мере для студента
2) Работа предполагает большую часть времени находиться в полях (различных городских районах), ни плохо, ни хорошо, но с 9 до 18 часов по будням нужно будет быть готовым к снегу, дождю, зною, морозу.
3) Проблема с нагрузкой на работников, она постепенно увеличивается, вводятся новые планы, растут текущие, контроль за рабочей деятельностью становится жесче
4) Если не говорить о должностных грейдах, то качественный переход на руководящую должность или в другой отдел происходят редко.

Зарплата белая, в два этапа 14 и 29 числа. В компании есть обучение и возможность развития. Работа не офисная, всё время на улице. Выдаётся одежда от фирмы (куртки, футболки, толстовки, рюкзаки, компенсация на обувь), также компенсация за транспорт и корпоративный телефон. Частые командировки. Заработная плата маловата, хотелось бы побольше

• Оплата проезда (если покупаете абонемент, то будет частичная оплата его);
• Предоставление рабочей техники ;
• Составление плана на месяц, с учётом личных пожеланий;
• Система обучения. • Зарплату — работа контент-специалиста одина из самых важных и тяжелых работ в сфере картографии. Конечно хорошо, что частично компенсируют затраты на проезде и необходимом оборудовании, но этого, как по мне, мало;
• Сделать понятную и единую систему оценивания выверки территорий для определенного округа (в данном случае для Москвы).

Прекрасное и лояльное руководство. Возможности карьерного роста и постоянное обучение сотрудников. Уровень заработнои платы.

Коллектив, в том числе и начальство - приятные, молодые люди, готовые помочь и войти в ситуацию практически всегда. Об условиях вакансии работодатель не врет, имеется ДМС Распределение зон выездной работы

Белая заработная плата ,офис , корпоратив , график работы, зарплата без задержек Систему наставничества, карьерный рост, конкурентноспособную заработную плату

Хороший офис, нормальная кухня, близко к метро, отличная команда. Заработная плата, нет обедов от компании