Отзывы о работе на должности Преподаватель английского языка в компании UFirst — Москва

Arrangement of work schedule, opportunity for growth within the organization, and supportive staff members As always, certain staff salaries could be improved, especially after working with the organization for some time.

Отличный руководитель! Всегда шла навстречу. Молодой коллектив. Бесплатные тренинги/мастер классы/повышение квалификации. Выплата з/п всегда в срок. В целом для молодых людей отличное место для преображения опыта

+ Отличный, поддерживающий коллектив (всегда помогут, обучат);
+ Много школ;
+ Хороший старт для карьеры учителя/преподавателя; - Очень низкий уровень заработной платы – компания предлагает скромный оклад за годы обучения, изучения языка, вложенных сил в группы;

Официальное оформление, работа подойдëт тем, для кого это не заработок, а возможность уйти на время из дома Мизерная зарплата, работы много, выходные разбиты и не в выходные дни, больничный оплачивается так, что все больные его не берут, а договариваются с руководителем, что не будут на работе 2-3 дня

Прекрасная возможность для начинающих учителей развиваться, учиться, набираться опыт.
Очень дружный коллектив и руководство, уважающее сотрудников Заработная плата, стоимость академического часа

Хороший коллектив, гибкий график работы, образовательные тренинги Маленькая заработная плата, переработки

Поддержка, коммуникация, удобный график, рядом с домом, быстрое обучение персонала Программы курсов, заработок

Обучение и расширение компетенций, обратная связь от руководителя, современная система управления, мероприятия дружный коллектив Низкая зарплата и переработки, компенсационные занятия

Неплохой график, хороший коллектив, хорошее руководство, готовые материалы, возможность сдать международные сертификаты Низкая ставка, переработка, подойдёт для начинающих специалистов

Близость к дому , корпоративное обучение , корпоративная политика Уровень заработной платы

Хороший коллектив, оборудование в школе, система скидок для сотрудников на обучение детей Коммуникацию между руководством и сотрудниками, зарплату, отпуск не только в определённый месяц (хотелось бы больше вариантов чем июнь и июль), условия профессионального роста.

Сплочённый творческий коллектив, методологически верные материалы, отслеживание прогресса студентов, общение с родителями Уровень дохода, систему замен преподавателей при невозможности выйти на работу

Удобный гибкий график, хорошее помещение, очень дружный коллектив, все было отлично Доход для Москвы ниже среднего

Близость к дому, сплоченный коллектив, поддержка коллег, предоставление учебных материалов. Уровень заработной платы

Близость к дому, замечательный коллектив, хорошая координация преподавателей, интересные тренинги Поднять заработную плату

Гибкий график, легко оформить позицию Коммуникацию с начальством

Комфортные условия работы, электронные доски, есть всё необходимое для проведения занятий Низкая оплата труда; при этом по любому отзыву учеников, преподавателя меняют без выяснений и объяснений

Супер коллектив и руководство Очень низкая заработная плата.

Месторасположение, коллектив, место для отдыха и еды, учебные пособия. Отношения между руководством и сотрудниками. Адекватная оценка уровня преподавания.

Своевременные выплаты, дружный коллектив, повышение квалификации Технические проблемы в процессе работы

Интересный опыт, возможность организации рабочего времени и совмещение с другой работой. Компания известная, постоянно развивается. Не могу сказать. Вероятнее всего, со времени моей работы там многое изменилось.

Взаимопомощь в коллективе, дружелюбная позитивная атмосфера Уровень зарплаты преподавателям

Рабочий график, коллектив, обучение внутри компании, ценности Заработная плата - можно сделать чуть выше

Возможность профессионального развития для молодых преподавателей, сдачи международных экзаменов (подготовки и компенсации). Уровень дохода не выдерживает никакой критики, особенно для Москвы и совершенно не соответствует уровню нагрузки и предъявляемых к учителю требований в компании.

Отличный, мотивирующий коллектив молодых преподавателей, интерактивные доски в каждом классе и айпеды, скидка на сдачу экзаменов Заработная плата одна из самых низких на рынке, не восполняется оплата уроков, на которые не приходят ученики, говорят, что занятие с индивидуальным подходом, но по факту набивают группу до предела и больше (12 и больше человек), причём люди могут присоединиться к существующей группе среди года, экономия на всём, листках, ручках, цветной бумаге и картоне

Адекватный коллектив, много групп и учеников, учебные материалы Коммуникацию между учителями и методистом, место для отдыха учителей, зарплату, количество учеников в группах

Возможность обучения, развития по методике преподавания и совершенствования навыков речи Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Перегружают часами преподавателей. Преподавателям приходится «продавать» продукты школы, в том числе выходить на улицу и раздавать листовки.

Современная компания, отличный коллектив, готовые планы уроков, суперсовременное оборудование, по большей части мотивированные дети и адекватные родители. Оформление полностью официальное. Классные корпоративы. Денежная компенсация сдачи международных экзаменов. Бесценный опыт. Уровень дохода совершенно неконкурентоспособный, особенно для Москвы. Зарплата не соответствует выполняемым обязанностям, слишком много лишних отчётностей, на которые нет времени, но сдавать их вовремя нужно.

Коллектив и начальство супер, всегда поймут и помогут, есть обучение перед началом, даже если вы без опыта, сразу не бросят Вас уроки проводить. Если нужны выходные, можно договориться и отработать на мероприятии заранее лишний день, например. Дети занимаются в большинстве мотивированные, планы ко всем урокам и мероприятиям готовы заранее, что очень экономит время, даже если вы не творческий учитель, это сильно поможет. Зарплата для такой всемирно известной компании просто смешная, у меня было пол ставки во время учебы, но даже полная зп смешная, очень большая текучка поэтому, все преподаватели в основном приходят на 1 год, потом 70% коллектива уходит летом, или даже раньше.

Хорршие коллектив и график вовремя индексировать з.п.