Корпоративная культура, 100% соблюдение законодательства, уважение сотрудников, возможности для развития, зарплата всегда четко по графику, конкурентная зарплата. классное руководство, коллеги как семья. И все работает и все работают, есть желание работать, есть рутины, есть понимание о ткаждого, что, где, как, когда и почему!
Что можно улучшить?
Конечно всегда хочется зарплату побольше, хоть она и конкурентная.
Так как компания хорошая и все держатся за свои позиции, карьерный рост не быстрый, почти на 99% обусловлен от развития компании, появления новых объектов и должностей.
Организация работы для сотрудников. Хорошие условия: кухня, чай-кофе. Прозрачность в оплате и графике работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам предвзятое.
Ощущение недоброжелательной позиции и в период обучения и в процессе работы : … будьте счастливы, что мы Вас вообще берём к себе на работу… не очень приятно. Не приветствуется инициатива. Все по шаблону. Прослеживаются личные отношения к сотрудником , а не профессиональные.