В моей аптеке заведующая - чудо , всегда поможет и подскажет .
В принципе , понятная мотивация , но есть "но"
Что можно улучшить?
К сожалению , минусов для меня больше , чем плюсов .
1) самое главное - это убогая техника , она старая, тупит , тормозит , работать иногда невозможно , хочется добить эту технику . Постоянные вылеты из системы , ошибки , зависы . Иногда не проходят бонусные карты и покупатели жалуются на то что им не начислились баллы за покупку . Кто крайний ? Фармацевт !
2) заоблачные планы - это вообще боль , ладно , допустим по пр и пп еще можно сделать планы а как быть с выручкой ? Не получается сделать план по выручке потому что покупатели не любят когда им навязывают дорогой товар , а исходя из планов , приходится именно навязывать и как быть когда трафика мало ? Постоянно депремируют больше чем на 7 тыс !
3) не обустроены места отдыха,точнее места отдыха вообще нет ! Такое ощущение - что сотрудник должен только батрачить и забыть про отдых , а ведь 12 часов на ногах !
4) когда работала в старой аптеке зарабатывала хорошо , как только перевели в "эконом " заработок урезан на 30 т
5) итог : в целом , попрактиковаться после вуза - неплохо , потому что в любой профессии связанной с медициной и лекарствами - практика как никогда нужна , поработать несколько лет можно , но увы, не на всю жизнь там оставаться
Возможность подработок, лояльное отношение к сотрудникам, есть возможность карьерного роста, оборудованная зона отдыха
Что можно улучшить?
Объективная оценка возможностей аптеки и коллектива, корректировка планов на месяц, исходя из текущей ситуации, а не в сравнении с прошлогодним периодом
Отношение к сотрудникам от руководства не удовлетворительное
Перепроверять информацию по поводу зп, выплачивать заявленную сумму, разделять труд уборщиков, фармацевта
Близость к дому. Умеют слушать. территориальный менеджер всегда готова помочь. Отличная база обучения
Что можно улучшить?
Условия труда во всех смыслах. Выполнять хотелось бы только свою работу, а не работать только первостольником, уборщиком помещений и дворником, за зарплату заведующей и то, только половину от обещанной.
Москва, Алтайская 4. Заведующий Демин Николай Александрович.
Приняли без опыта, обучили всему, с пониманием отнеслись ко всем моим ошибкам и т.д. Коллектив
Да и вообще компания
З/п без задержек, оплачивают очень хорошо.
Живу в Домодедово, 2 часа уходит только в одну сторону добираться, получаю удовольствия работая в этой компании, поэтому и трачу столько времени на дорогу.
По сути руководители были нормальные, не давили морально и не нагнетали обстановку. Но само посещение аптеки в основном пожилые, стм продать невозможно, ходят одни и теже. Если сотрудник заболел - работаешь как лошадь за всех. Кондиционера не было, соответственно не соблюдались условия хранения лп. Была вечная духота, что посетители даже писали жалобы. Перерыва на обед не было. Камеры. Штрафы.
Что можно улучшить?
Да тут уже думаю не чем не поможешь, работают только те , кто себя не ценят.
Неплохо адаптированна программа для работы, есть элементы обучения в помощь работникам, на первое время фиксированная зарплата.
Что можно улучшить?
На данный момент в компании плохо с условиями труда, всё на грани: может не быть зоны для отдыха как таковой и перекусить можно где-то "в уголке", может не быть нормального водопровода, туалета и других вещей, как бы невлияющих на рабочий процесс, но ощушение дискомфорта присутствует постоянно. Уровень зарплаты не соответствуют затраченным усилиям со стороны сотрудника. Есть стандарты и планы, которые нужно чётко выполнять.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мелодия здоровья
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мелодия здоровья для трудоустройства?
51.1% сотрудников рекомендуют компанию Мелодия здоровья для трудоустройства, на основании 92 оценок.
Какая оплата труда в компании Мелодия здоровья?
Сотрудники компании Мелодия здоровья оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники Мелодия здоровья оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мелодия здоровья оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники Мелодия здоровья оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мелодия здоровья оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 92 оценок.
Аптечная сеть "Мелодия здоровья" действует на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 26 регионах России, от Краснодара до Южно-Сахалинска, всего более 230 аптек. В основном это аптечные супермаркеты с открытой выкладкой. Помимо лекарственных средств в аптеках сети широко представлены биологически активные добавки, изделия медицинского назначения, гомеопатические средства, средства гигиены, лечебная косметика, детское питание, товары категории "Мама и малыш".