ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности Программист-разработчик
Оценка компании
3,7
хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
2
1
2
0
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист-разработчик
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, понимание, человечный подход к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Рабочее пространство
Список льгот
Программист-разработчик
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отношение начальства к работникам, помощь при необходимости
Что можно было бы улучшить
Офис, соцпакет, структура организации (над начальником ещё 5 начальников, никто не знает как работает какая-то вещь потому что потерялся ответственный за неё человек, на каждый чих ожидаешь несколько дней разрешения проблемы, пока она проходит через десяток людей (всё делается медленно и долго)
Список льгот
Программист-разработчик
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
предсказуемость, стабильность выплаты зп
Что можно было бы улучшить
оплата, возможности для повышения квалификации, рост.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим опытом работы у нас.
Ежегодно мы анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем зарплаты сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.
По поводу обучения: у нас есть разные курсы на внутреннем портале. Если сотруднику их не хватает, мы принимаем заявки на внешнее обучение за счёт компании.
Что касается возможностей для развития, нам очень жаль, что у вас осталось такое впечатление. Создать условия для карьерного роста наших сотрудников – одна из наших ключевых задач. Для этого мы:
– в первую очередь рассматривать внутренних кандидатов на открывшиеся вакансии;
– каждую неделю информируем сотрудников об открытых вакансиях в корпоративной рассылке;
– с 2021 года запустили карьерное консультирование сотрудников
– планируем запустить проектирование карьерных треков сотрудников.
Рады, что вы с нами и желаем вам карьерных успехов!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Спасибо, что поделились своим опытом работы у нас.
Ежегодно мы анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем зарплаты сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.
По поводу обучения: у нас есть разные курсы на внутреннем портале. Если сотруднику их не хватает, мы принимаем заявки на внешнее обучение за счёт компании.
Что касается возможностей для развития, нам очень жаль, что у вас осталось такое впечатление. Создать условия для карьерного роста наших сотрудников – одна из наших ключевых задач. Для этого мы:
– в первую очередь рассматривать внутренних кандидатов на открывшиеся вакансии;
– каждую неделю информируем сотрудников об открытых вакансиях в корпоративной рассылке;
– с 2021 года запустили карьерное консультирование сотрудников
– планируем запустить проектирование карьерных треков сотрудников.
Рады, что вы с нами и желаем вам карьерных успехов!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Программист-разработчик
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего места удаленка/офис
Идут на встречу и помогают решить организационные и бумажные вопросы
Идут на встречу и помогают решить организационные и бумажные вопросы
Что можно было бы улучшить
Размер зарплаты
Медленно решаются организационные вопросы
Медленно решаются организационные вопросы
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день.
Спасибо, что поделились опытом работы в нашей компании и продолжаете оставаться частью нашей команды.
Нам очень важно получать обратную связь как от бывших коллег, так и от текущих. Мы в данный момент работаем над улучшением бизнес-процессов, и это является приоритетной задачей для компании.
У нас действует индивидуальная система мотивации, зависящая от влияния на финансовый результат.
Кроме того, в компании есть возможность расти в разных направлениях, что также позволяет влиять на доход сотрудника.
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Спасибо, что поделились опытом работы в нашей компании и продолжаете оставаться частью нашей команды.
Нам очень важно получать обратную связь как от бывших коллег, так и от текущих. Мы в данный момент работаем над улучшением бизнес-процессов, и это является приоритетной задачей для компании.
У нас действует индивидуальная система мотивации, зависящая от влияния на финансовый результат.
Кроме того, в компании есть возможность расти в разных направлениях, что также позволяет влиять на доход сотрудника.
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Программист-разработчик
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания для старта и развития в различных профессиях. Я начал работать менеджером по продажам, а вышел из компании программистом-разработчиком. Домру навсегда в моем сердце )
Что можно было бы улучшить
ЗП только недавно начали заметно увеличивать, но со многими другими регионами не сравнится.
Январь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Спасибо, что отметили улучшения в данной сфере. Это очень важно и ценно для нас.
Мы действительно в течении 2021 года проводили анализ относительно как планового пересмотра заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышения дохода эффективных и результативных сотрудников, уровень оплаты которых находится в рынке.
Спасибо, что вы с нами!
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Спасибо, что отметили улучшения в данной сфере. Это очень важно и ценно для нас.
Мы действительно в течении 2021 года проводили анализ относительно как планового пересмотра заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышения дохода эффективных и результативных сотрудников, уровень оплаты которых находится в рынке.
Спасибо, что вы с нами!
Самые высокие зарплаты в ЭР-Телеком
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12000
Сайт: https://job.ertelecom.ru/
Категория: Интернет-провайдер