Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Крытые коллеги. К кому бы не обращалась за помощью, всегда подскажут и помогут.
В компании много внутренних движух и традиций, что позволяет новому сотруднику влиться. Несмотря, на то что работаю полностью удаленно чувствую себя частью коллектива.
Европейский стиль управления. Экологичная коммуникация с руководством и между коллегами. Мне отзываются ценности компании.
Доступность ТОПов. В компании недавно, но уже лично познакомилась с президентом компании.
100% удаленка.
Официальное трудоустройство и белая оплата труда.
Что можно улучшить?
Провести внутреннее обучение по эффективному проведению zoom-конференций. Временами их так много, что работать некогда)) плюс фиксация договоренностей и итогов встречи. Для меня подобный формат работы новый, поэтому требуется дополнительная адаптация.
Для решение задач по маркетингу требуется участие бизнес-ютов, в связи с высокой занятостью некоторых руководителей бизнес-юнитов, на принятие решений уходит больше времени чем хотелось бы.
В компании много уделяют внимания сотрудникам, развита корпоративная культура. К руководителям всегда можно выйти с предложениями о развитии или предложениями, которые найдут отклик.
Что можно улучшить?
Компания работает в гибридном формате работы, часть дней в офисе, часть на удаленке. Можно было бы проводить больше времени в офисе.
Отличная команда, забота о коллегах, крутая корпоративная культура, много мероприятий для сотрудников, УДАЛЕНКА- работа мечты, много интересных задач, крутой движ.
Что можно улучшить?
всегда можно улучшить и без того хороший пакет нематериальной мотивации, встречаться распределенной командой в разных городах, м.б. офис еще и в Питере