Отзывы сотрудников о компании Неофлекс
Отзыв сотрудника
В 80% случаев отличное место для сценариев миграции из не-ИТ сферы или чтобы набраться опыта перед стартом карьеры.
Есть система наставничества для начинающих специалистов.
В продуктовую разработку компания практически не инвестирует, ограничиваясь моделью аутстаффинга кадров.
Качество проектов варьируется, но в среднем это тяжелый энтерпрайз с уклоном в банковскую сферу.
Рамки грейдов смещены влево. Это означает, что будучи старшим разработчиком, вы скорее всего не будете дотягивать по компетенциям до общепринятого middle-уровня в крупном финтехе.
Матрица зарплат смещена в обратную сторону - senior-уровень примерно сопоставим с уровнем зарплат middle-специалистов по рынку.
До определенного грейда (middle) выдерживается около-рыночный уровень заработной платы, но при преодолении определенной границы рост доходов напрямую привязывается к непрофильным активностям: вертикальному наставничеству, участию в пресейлах, задачам менеджмента (чаще сводится к комбинации тимлидства и деливери-менеджера в одном флаконе).
Развиваться в узкой роли технического специалиста возможно, но рост и индексация заработной платы в таком случае практически остановятся.
Модель получения прибыли замыкается на подход, при котором стоимость работы, оплачиваемая заказчиком, может существенно превышать объективные навыки сотрудника. При это уровень зарплаты сотрудника скорее будет занижен относительно рынка.
Большое количество менеджеров разного уровня, зачастую с размытыми обязанностями. Нередко функционал менеджмента частично делегируется линейным специалистам.
За последние пару лет субъективно компания очень сильно просела по размерам зарплат относительно рынка. Уровень индексации год к году может не превышать официальных показателей инфляции или вовсе отсутствовать.
Разработчик
Для начинающих специалистов и специалистов с опытом работы до 2-3 лет - это нормальная стартовая позиция.
Зарплаты значительно (до 2-х раз) ниже аналогичных позиций в других финтех-консалтингах.
Практически нет бонусов/льгот и прочих ощутимых бенефитов.
Java-разработчик
Разработчик
- адаптация. Даётся достаточное время на то, чтобы освоиться
- свободный режим работы. Можно работать на удалёнке, можно и приходить в офис, который на момент моего прихода активно развивали
- хорошая атмосфера в команде
- отсутствие жёсткого контроля
- политику по учебным отпускам. Очень трудно получить учебный отпуск
Разработчик ETL
Программист-разработчик
Возможность обучения на курсах, наличие курсов для изучения английского языка
Поддержка сотрудников компанией
Возможность командировок для тимбилдингов
Java-разработчик
Разработчик
Разработчик
Java Developer
Java-разработчик
Frontend-разработчик
Frontend-разработчик
Вы бы хотели работать в Неофлекс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Frontend-разработчик
Достаточно молодой коллектив.
Можно менять проекты. (Даже если работаешь как Backend разработчик, есть возможность уйти в изучение Frontend между проектами)
Java-разработчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Неофлекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Неофлекс для трудоустройства?
89.2% сотрудников рекомендуют компанию Неофлекс для трудоустройства, на основании 129 оценок.
Какая оплата труда в компании Неофлекс?
Сотрудники компании Неофлекс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Неофлекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Неофлекс оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Неофлекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Неофлекс оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 129 оценок.
Neoflex создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.
Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.
Стань частью команды Neoflex и получи возможность развиваться в профессиональной среде, реализуя масштабные проекты для крупнейших финансовых организаций на острие современных технологий.
Информация о Неофлекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.neoflex.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет