585, Золотой
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
96% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 1 776 отзывов
Санкт-Петербург
Архивист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Архивист в компании 585, Золотой — Санкт-Петербург

Оценка компании
2,8
Нормально
3 отзыва
0 2 1 0
70%
Рекомендуют работодателя

Архивист 1 категории

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Наличие скидок и своя столовая, хорошая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Всё! Начиная от системы кондиционирования, заканчивая линейным руководством.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Архивист

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Хороший работодатель. Честная зарплата, хорошие условия для работников.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, карьерный рост.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества

Архивист

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Мне понравилось, что оплата труда чуть выше среднего по рынку, довольно комфортное рабочее место, если что - то ломалось - чинят и тд. Зарплата практически всегда приходит вовремя. Менеджеры по персоналу очень вежливые и милые девочки, всегда помогут и объяснят что в компании к чему. Карьерного роста как такого-то нет, но есть возможность выбрать другую должность, если твоё образование хоть немного подходит.
Что можно улучшить?
Я считаю, что на должность руководителя отдела необходимо нанимать мудрого руководителя, способного организовывать работу отдела, а не того, кто занимается сплетнями, склоками и ни капли не учавствовует в организации важных вопросов для сотрудников .
Ну и еду в столовой хотелось бы повкуснее и покачественнее, а то постоянно ходишь с несварением
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить