ZOLLA
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
51%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ZOLLA
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
51%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
43% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.01.2025
73% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 754 отзывов
Липецк
Продавец-кассир

Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании ZOLLA — Липецк

Оценка компании
1,3
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
51%
Рекомендуют работодателя

Продавец-кассир

Липецк,
апрель 2022
Работал меньше года
1,3
Что нравится?
График работы:
Не трудоемкая работа:
Персональные скидки для сотрудников:
Возможность подработки в других магазинах:
Месторасположение магазина в торговом центре:
Что можно улучшить?
Установка камер видеонаблюдения:
Нанять охранника:
Списания за ревизию:
Заработную плату:
Не проводить ревизию каждый четверг, а например раз в месяц:
Сделать нормальные закрытые потолки:
Проводить проверки, всех сотрудников у психотерапевта, на пригодность к работе с людьми (хотя бы раз в 3-5 месяцев)
Сделать премию за выполнение плана продаж:
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить