TJ Collection: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Трудно сказать что нравится, просто уже за столько лет привыкла, как дом родной. Тяжело когда вечерняя поставка , домой возвращаешься поздно а завтра рано вставать и идти на работу, на сон и восстановление сил 5 часов , совсем не хочется улыбаться и быть любезной.

Высокая ЗП, всё вовремя, скидки сотрудникам, оплачиваемый б. Л. Работа рядом с домом. Всё устраивает!!! Была бы приятна компенсация за проезд)

Стабильность в оплате труда, дружный коллектив, работа рядом с домом. Увеличение зп или снижение % показателей.

Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках: В основном все стабильно и хорошо, кампания улучшается с каждым годом.

Есть возможность повысить свою квалификацию, должность, а с этим и зп. Увеличить ассортимент аксессуаров (кошельки, сумки, ремни).

Стабильная белая заработная плата ,работодатель всегда готов пойти на встречу Разделение обязанностей, полная оплата страховки ,больше премий

Адекватный график работы, высокий уровень за, регулярный карьерный рост при желании, постоянные конкурсы и соревнования со стоящими призами для работников, высокий уровень мотивации, хорошее обучение этапам продаж и презентации продукции, белая зп/больничные, лояльное отношение начальства (зачастую), в момент случае - превосходный коллектив 1) Самое главное - тяжело стоять на ногах 11 часов (за вычетом часа на перерывы), от этого появляются физические проблемы, портится настроение и соответственно теряется концентрация внимания. Хотелось бы решения этой проблемы.
2) Очень строгие алгоритмы работы с покупателями, многие из обязательных этапов клиентов раздражают.
3) Большое количество отчëтов ежедневно/еженедельно/ежемесячно (иногда внеплановых, как, например, при отсутствии продаж), регулярных заданий и обучений. Такой объяснить очень сильно перегружает, в особенности новичков.
4) Много работы на складе, что вызвано перебросками товаров, в короткие сроки это отнимает много времени и сил

Адекватный график и высокий уровень заработной платы, возможно регулярно продвигаться по карьерной лестнице (начиная от продавца, заканчивая администратором), хорошая мотивация для продаж, обучение навыкам продавца, постоянно радуют сотрудников конкурсами/соревнованиями с хорошими призами, и в целом вполне снисходительное отношение вышестоящих к работникам 1) Самое главное: Очень тяжело 11 часов (за вычетом часа на перерывы) стоять на ногах, из-за этого ухудшается самочувствие и падает концентрация, было бы здорово решить эту проблему.
2) Огромное количество отчëтов в течение дня/недели/месяца и в разных непредвиденных случаях (как, например, при отсутствии продаж)
3) Большое количество работы на складе из-за отправления/получения поставок/перебросок

Стабильный доход , гибкий график .
Достойная оплата труда . Есть возможность выходить на подработки . В нашей компании все очень хорошо

Понимающие наставники,
Выполняют просьбы сотрудников, поощряют
Скидка на продукцию, рост Условия для отдыха и затраты на транспорт

Близость к дому , график , зарплата, руководство , коллектив Коммуникация между сотрудниками

Коллектив прекрасный, нет текучки, человечная и справедливая управляющая, полностью прозрачная и белая зп, большая часть товара с высоким качеством - такую обувь и сумки приятно продавать. Работа только для здоровых, сильных и выносливых. Со склада выносить не меньше 3 коробок нужно всегда, к концу дня спина отваливается, а ещё полы нужно мыть, склад двигать и т.д. Много лишних стандартов, требования по дополнительному товару сложные и приходится навязывать покупателю, от этого устаёшь морально.

- Удобный график и возможность подработки
- Прозрачная з\\п (понятные проценты начислений, можно посчитать самостоятельно)
- Высокий уровень з\\п
- Прекрасные коллектив и руководство
- Обучение за счет компании и испытательный срок 3 месяца, который полностью оплачивается!
- Возможность карьерного роста Поначалу тяжело проводить 12-часовую смену на ногах, но со временем привыкается

Близко к дому, удобное расположение в центре города, график работы 2/2. Слабая система наставничества. Недружественный коллектив. Низкая зарплата.