Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании SOKOLOV — Москва

Действительно нравится возможность заработать, тут все зависит от того - работаешь ты в зале или нет. Есть классные конкурсы компании с крутыми призами
А ещё коллектив классный и зарплата, это и оставляет надеяться на лучшее

Работа в зале подразумевает под собой несметное количество заданий, распределение нагрузки нет. 3 дня подряд ты можешь заниматься 1,2,3 делом, а потом прилетают дополнительные задания из-за чего ты уходишь с 300 рублями в кармане. Выплата зарплаты тоже везде разная, если ты работаешь в магазине, то ты получаешь только процент с продаж, если ты работаешь на острове, то ты получаешь И почасовую оплату И проценты с продаж. Это на мой взгляд очень не честно! Если на это влияет кулер в подсобке, мы готовы его отдать :) следующий момент это «показатели» они влияют на зарплату и флаер с приглашением на работу звучал вроде «ты влияешь на свою зарплату» увы это не так, показатели влияют всего магазина, но это ладно, опытные сотрудники все сделают, но с такой текучкой и большим количеством новичков это же ужас какой-то! Они ничего не знают, они только обучаются, но их показатели сразу же тоже влияют на наши деньги. Приходится разрываться между работой и дополнительным обучением новичков. Программа курсов все-таки не дает все нужные знания.
Дальше про повышение, его обещают и компания говорит «нам важно растить должности выше среди своих», но по факту это лишь единицы, а по факту ты делаешь все показатели, но сидишь в низших должностях, когда на других точках даже без обучения людей повышают.
А ещё в магазине есть куча проблем, есть специальный сервис, который все решает, но в случае нашего магазина они перекидывают нас на одну компанию, компания говорит, что это к ним не относится, отправляет нас обратно к нашим, наши ничего не решают и вот мы стоим в магазине с проблемами того же самого интернета и никто ничего не знает.
Следующий минус это рабочее приложение, оно просто убивает аккумулятор и модель тут не важна, телефон греется, рабочие телефоны не предоставляют, а ещё ваши личные номера телефонов отправляют гостям, которые потом названивают в неудобное время, добавляют в тебя чаты по продаже одежды и прочего барахла..

Мне нравится, что в компании сейчас есть хороший карьерный рост, повышают своих сотрудников. Зарплата хорошая, выплачивается своевременно. Много конкурсов для сотрудников, постоянные улучшения. Лояльное и понимающее руководство.

Нет подарков для сотрудников на праздники. Большое количество клиентов с подвесками бесплатными , не все готовы покупать (кто-то уже покупал цепь, кто-то просто их коллекционирует) предлагаю минимальную оплату за каждого клиента с подвесками

Достойная оплата труда, гибкий график, дружный коллектив, внимательные наставники, справедливое руководство, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия

Медицинское страхование, возможность использовать полный отпуск единоразово

Близко к дому, дружелюбный коллектив, перспектива роста, работа с продажами, работа в1с

График работы не совпадает с реальностью

Сговорчивый коллектив, доброжелательная атмосфера, но иногда случались и конфликты внутри коллектива и особенно с директором

Некоторые люди из администрации слишком зазнаются и не обращают внимание на конфликты

Престижность салона, большая проходимость покупателей, зарплата не фиксированная, поэтому можно неплохо так заработать, если умеешь продавать и правильно с клиентом работать

Бесплатная выдача подарков. За ними тоже много людей приходит, но нам за них не доплачивают

Престижность салона, большая проходимость покупателей, зарплата не фиксированная, поэтому можно неплохо так заработать, если умеешь продавать и правильно с клиентом работать

Бесплатная выдача подарков. За ними тоже много людей приходит, но нам за них не доплачивают

Быстро откликаются на резюме, собеседование хорошо прошло, не смотря на обязательный полиграф. Стажировка минимальная, все объясняют понятно, хоть и много информации

Не хватает фудкарты для сотрудников. На моей прошлой работе такая была

Красота, простота ювелирных украшений. Коллектив и руководство, которое было у меня - прекрасное.

Больше интересных ювелирных изделий из серии люкс.
Условия для отдыха.

Работаю продавцом - кассиром в Охотном ряду. Оплачиваемая стажировка была два месяца. После официально оформили. Компания гарантирует оплачиваемый отпуск, выплату больничных. Плюсом в работе для меня стал гибкий график. В зависимости от сезона могу рассчитывать на существенную прибавку от продаж к основному окладу.

Не хватает зоны отдыха для сотрудников. Да и на ногах весь день. Можно, например, высокие стулья организовать.

Адекватное руководство, идут навстречу своим работникам.
Конкретно у меня была ситуация с переездом на другую квартиру, пришлось переехать чуть ли не на другой конец города. Рассказала об этом, объяснила, что теперь гораздо дольше добираться, попросила перевести в точку поближе. Директор сразу отреагировала, перевели быстро, без проблем. На отношение с коллективом это никак не повлияло. Работаю дальше

Можно было бы зарплату поднять, это всегда не лишнее в нашей жизни)

атмосфера,коллектив.

отношение к персоналу

Белая зарплата. Близость к дому. Обучение. больше ничего хорошего сказать не могу.

Отношение к сотрудникам. Оплата труда

по итогу на работу приняли, выдали форму (платье и украшения), обучение провели, но какой то осадочек остался

очень долгое прохождение собеседования. Оно проходит в три этапа и растягивается на неделю. и все это время ты просто сидишь и ждешь результатов.

Удобное местоположение торгового центра, коллектив.

Поднимать ЗП, график нормальный, поднимать % личных продаж, удобную форму (за счет компании, а не сотрудников) и нормальное отношение к сотрудникам
И выделить конечно место для еды сотрудникам
Потому что каждый раз надо питаться на фуд-корте т.к нету микроволновки и нету места где покушать

Коллектив,работа рядом с домом,хороший директор, оформление по тк

Проблемы с сотрудниками и графиком работа 3/1-4/1, в маленьких магазинах трудно заработать, много понижающих коэффициентов,маленький оклад, много обязанностей

Своевременная оплата труда, хорошая программа обучения, расположение, много точек, можно выбрать удобную/ ближайшую к дому, понятная система мотивации

Более качественный подбор руководящего персонала, условия труда, не навязывать акции посетителям, зоны отдыха

Гибкий график, полноценное обучение, хороший коллектив, всегда придет на помощь

Форму более удобнее сделать

Гибкий рабочий график, с коллективом всегда можно было договориться кому когда удобно работать. Директор каждый месяц при постройке графика спрашивал кто когда может.

Побольше бы подсобку

Очень удобно, что можно подобрать магазин рядом с домом.
Работодатель обеспечивает всем необходимым для качественной работы.
Также компания слышит своих сотрудников и всегда развивается.
Хорошая ЗП на которую ты сам влияешь.

Меня все устраивает, разве что микроволновки в подсобку надо.

Их хорошего только вовремя выплачивают зарплату. На этом и все.

Какая может быть коммуникация между сотрудниками, покупателей мало. Лукавят об условиях и обязанностях. По итогу правила меняются каждый день. График как захочется директору магазина.

Коллектив , зарплата зависит от тебя , но даже оклад хороший , руководство супер

Отдых, устаешь на ногах весь день

Зп, близость к метро, возможность подработки, карьерный рост

График, наличие охраны

Близко к дому, возможность работать с украшениями, узнавать каждый день что-то новое о камнях, видеть новые дизайны

График работы удобный только работодателю, 3/1 из-за того что не могут найти достаточное количество сотрудников, постоянно отправляют в другие магазины помогать, весь день в одиночку в большом магазине и часто не справляешься с потоком покупателей

Зарплата всегда точно в срок, мне повезло с шикарным коллективом (все девочки дружные, и продавцы и директор, мы были как семья), конкурсы между сотрудниками и между салонами и очень приятные подарки за призовые места, очень много обучения в течение всего времени

С 17 до 20 нельзя выходить из магазина, иногда в это время и правда очень много клиентов, но иногда это правило бывает неактуально, добавить второй перерыв на обед, потому что все время на ногах, очень устаёшь

Нет потолка в зп,и своевременная выплата,отличный коллектив,интересная мотивация сотрудников

Отменить кросс промо так как ,много любителей халявы

Зарплата, красивые украшения, возможность зарабатывать. Коллектив везде разный. Начальство больше категоричное чем лояльное

Отношение и лояльность к сотрудникам

Близость к дому, прекрасный коллектив и руководство в магазине

Мотивация продавцов, меньше давления на то, какие все вокруг хорошие и выполняют показатели, а мы нет.

Интересное обучение, хорошая возможность продавать, удобное местоположение магазинов

Чаще встречается ситуация разногласия в коллективе или с начальством, нежели гармония

Своевременная заработная плата ,возможность влиять на доход .

Вышестоящее руководство .