Skyeng: отзывы о работе на должности Менеджер телемаркетинга
Оценка компании
4,2
очень хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
0
1
0
0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер телемаркетинга
Январь 2019
Что мне нравится в работодателе
Здесь здорово: своевременная выплата зарплаты, классный коллектив, скидки на обучение английскому, доброжелательные клиенты, возможность работать дома и получать хорошую надбавку к зп за выполнение kpi. Я кайфую от своей работы в продажах, продавать люблю, поэтому работа в радость.
Что можно было бы улучшить
Не всем подойдет данная должность, много обзвонов, иногда нет времени выпить чай даже)) но если любите работать в бешеном темпе, то это как раз для вас))
Менеджер телемаркетинга
Май 2020
Что мне нравится в работодателе
Очень нравилось работать в этой компании Работа с гибким графиком, для меня это
очень было важно. Дают скидки на обучение и проводят бесплатные тренинги для
сотрудников. Зарплата дважды в месяц, платят на карту. Есть оплачиваемый отпуск.
очень было важно. Дают скидки на обучение и проводят бесплатные тренинги для
сотрудников. Зарплата дважды в месяц, платят на карту. Есть оплачиваемый отпуск.
Что можно было бы улучшить
Из минусов можно выделить, большие сокращения, ОКК, за не выполнение минус от з/п.
База всегда повторяется, звонили одним и тем же по кругу. Сложно было выполнять
показатели, с каждым разом они увеличиваются, в последнее время было тяжело и почти
не реально превысить, чтобы увеличить бонус. Много времени придется уделять работе
и во внерабочее время. Есть конечно у некоторых и плюшки, например менеджеры
переносов берут в канале слака заинтересованных клиентов, которые хотят обучение и не передают 1 линии, а отправляют их только одной группе на холодный канал, после
чего те заводят этих клиентов, как холодные, что не справедливо, т. к особо для этого
ничего не делают, звонят как и все, но получают в 4 раза больше .За что у тех
сотрудников была и будет высокая бонусная часть. Обидно было, что работавши на одном и том же канале, выполняешь те же функции, но если нет теплых заявок и не попал в любимчики, то рассчитывал только на свои силы. В компании чествуются не справедливость. Возращение когда-либо даже теперь рассматривать не хочу.
База всегда повторяется, звонили одним и тем же по кругу. Сложно было выполнять
показатели, с каждым разом они увеличиваются, в последнее время было тяжело и почти
не реально превысить, чтобы увеличить бонус. Много времени придется уделять работе
и во внерабочее время. Есть конечно у некоторых и плюшки, например менеджеры
переносов берут в канале слака заинтересованных клиентов, которые хотят обучение и не передают 1 линии, а отправляют их только одной группе на холодный канал, после
чего те заводят этих клиентов, как холодные, что не справедливо, т. к особо для этого
ничего не делают, звонят как и все, но получают в 4 раза больше .За что у тех
сотрудников была и будет высокая бонусная часть. Обидно было, что работавши на одном и том же канале, выполняешь те же функции, но если нет теплых заявок и не попал в любимчики, то рассчитывал только на свои силы. В компании чествуются не справедливость. Возращение когда-либо даже теперь рассматривать не хочу.
Самые высокие зарплаты в Skyeng
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Skyeng
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: skyeng.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения