Отзывы о работе в МАЗ «Москвич» — Москва

Стабильность. Территориальное расположение. Соблюдение ТК РФ. Повысить оплату труда. Обновить комнаты приема пищи, туалеты, душевые.

Хороший коллектив, но на этом плюсы наверное заканчиваются. Требуют выходить на постоянные переработки, которые очень скудно оплачиваются В первую очередь зарплату, требуют работы за десятерых, а оплата очень маленькая, это не уровень для такого крупного предприятия

Отличный коллектив, хорошая коммуникация. Зарплата без дробления на части оклада и премии. Столовая недорогая на территории. Остались хорошие воспоминания) Уровень зарплатнизковат для существующей нагрузки. Удаленка вроде заявлена, но по факту работать так можно было только в ковид

ЗП платят вовремя.

Официально трудоустройство, хоть и по срочному договору. Поднять ЗП.
Быть честными к своим сотрудникам.

Проекты, возможность развивать себя, интересные задачи и премии по устранению форс мажоров, практика языка и современных методов в автомобилестроении Коммуникация между филиалами, работа за пределами Московского производства накладывает свой отпечаток в опыте.

Интересная работа. Хороший коллектив. Есть возможности для карьерного роста и развития. Оплата средняя по отрасли.

Белая з/п, много корпоративных мероприятий.
Отличный коллектив!
Супер современные подходы Зоны отдыха или например зоны спортзалов

Отличные условия труда, комфортный коллектив, частые мероприятия Трансфер от метро до завода

отлично, все нравится, дружный коллектив, удобное расположение оплату труда, стажировку добавить и рост для выпускников вузов и начинающих специалистов

Вкусный обед по цене 55р, на этом плюсы к сожалению кончаются. Уровень заработной платы

Наставничество для новых сотрудников.
Коллектив.
Возможность саморазвития и роста. Отлаженность процессов.
Организованная работа над ошибками для оптимизации рабочих процессов. Отсутвовала возможность частичной удаленной работы.


Других замечаний не было, все остальные вопросы можно было решить оперативно через непосредственного руководителя.

Известное имя работодателя
Отбор в несколько этапов
Масштабные и интересные проекты
Питание в столовой: демократичные цены для сотрудников Понимание и чуткость к подчиненным со стороны руководства
Мотивацию к совместной работе между отделами, которые находятся в отношениях "исполнитель-заказчик"

Понравилась дешёвая столовая, на этом всё! А ещё вообще ничего не нравится. Зря работал на заводе. Вы всё равно уже ничего не улучшите, это не завод, это чепуха ! Постоянная текучка, в туалет ты идёшь по звонку, перекур 5 минут и пока ты дойдёшь до курилки перекур закончился, а опаздывать на конвеер нельзя. Лучше поищите нормальное место, если всё таки решите устроиться на этот завод то только потеряете время.

Все хорошо работа отличная. Пишу от себя от души
Работая на вредных участках за вредность не кто доплачивать не будет у завода своя установленная норма вредности, а если ты там где-то лазишь по тому что тебя попросили и ты там уже лазишь полгода за это тебе не кто платить не будет. Ну что можно улучшить так это поднять процент по вредности, но это конечно не кто делать не будет.
С вредностью все.
По поводу объявлений на всех возможных площадках пишут зп 90 по факту 60.
Начинают говорить про налог и страховые и пенсионные выплаты вообщем человек который сталкивается первый раз с подобным родом вакансий может быть удивлен когда придет расчет.
Ведь даже на работе разглашать свою зп запрещено. И разочарование гарантированно.
Сильно много плохого писать смыла нету.
Можно просто глянуть на авто ваз
Аналогично и тут.
Ну а так все стабильно прям как в армии кроме повышений

Рабочий график, оплата труда, столовая, адекватный коллектив Менеджмент рабочего времени, иногда необходимо задержаться (не принудительно)

Удобный график, по возможности рядом с домом, соответственная зарплата,и хороший коллектив Условия работы если есть возможность упростить, бытовые Условия, остальное уже надо наместе

Удобное расположение (близость к метро); наличие ДМС. Социальные гарантии Организацию зоны отдыха для сотрудников; отношение к сотрудникам; восполнение кадрового дефицита

Есть душевая,личные шкафчики, вовремя зарплату платят,есть столовая, спецодежда, 1 туалеты некоторые,нет унитазов
2 зарплата состоит не чисто оклад,а оклад+премии
3 нет второго комплекта одежда
4 ездишь на погрузчике не будешь,а будешь прыгать с него ,крутить детали и обратно на него
5 немного сдвинуть график работы
6 на время простоя завода всех отправляют в отпуск,если тебе нужен грубо говоря отпуск допустим весной,тебе его не дадут,а дадут тогда когда завод будет стоять

Удобный график, соблюдение ТК, баланс между трудом и отдыхом, недорогие обеды, служебная машина и хороший ДМС Определённость в целях и транслирование общей стратегии. За мелкими задачами не видно, зачем их делаешь.

Стабильность, задержек зар.платы нет, работаю инженером технологом, нравятся обязанности Повысить уровень дохода, сократить рабочий день в пятницу на 1 час

Коллектив отношение позиций людей и знаний компании.
Ценные кадры. Развитее компании самостоятельный путь в области компетенций разработка продукта.

Культура, забота о сотрудниках, свобода действий, возможности для роста Аккуратнее с локальным руководством - важно сохранять культуру компании

Четкость, соблюдение ТК, лояльное руководство,корпоративная культура Заработная плата...Остальное очень нравилось)

Добросовестный персонал там находится на заводе всем рекомендую Там всё лучше и лучше очень добросовестный персонал рекомендую я тоже

Белая зарплата, соцпакет. Работал в компании с начала её основания в Москве. До 2018 года всё было хорошо, карьера, зарплата, расширенный соцпакет. Хороший и дружный коллектив. С 2018 года начали сильно экономить на всем и сокращать людей. Перестали индексировать зарплату, на место сотрудников которые увольнялись замену не брали, а просто распределяли обязанности на остальных.

Стабильность, серьезный подход организации к подбору персонала, атмосфера в коллективе Систему мотивации, обучение сотрудников, но в целом компания достойная и хорошо развивается после кризиса

Стандартный набор плюсов большой компании. Есть возможности роста при сильной самоотдаче.
Питание, транспортная доступность Оплата труда, отношение к сотрудникам с невысокой должностью.

Адекватное отношение в коллективе, понятная постановка задач, чёткий график работы. Уровень оплаты труда.

Стабильность, столовая при заводе выдача спец одежды, душевые Руководство думает только о своей выгоде, обед увеличить

2 года отработал на заводе, работа тяжёлая но уровень з/п в принципе нормальный, есть обеды по минимальной цене График должен быть более оптимальным