Netcracker Technology Corp.: отзывы о работе на должности Аналитик

- Гибридный график
- ДМС
- Командировки за рубеж
- Хороший коллектив
- Отсутствие задержек оплаты труда - Оклады в целом ниже рынка
- Можно было бы улучшить размер премий
- Ввести тринадцатую зарплату
- Вернуть корпоративы

Много международных команд и возможность поддерживать продажи по всему миру, возможность участвовать в запусках продуктов и решений используемых по всему миру.
Возможность поддерживать работу с лучшими международными аналитическими агенствами.
Возможность посетить центральный офис под Бостоном или сьездить в Ниццу, Канны или Рим, чтобы встретиться с клиентами или поучаствовать в запуске нового продукта. Можно улучшить взаимодействие с разными офисами, а то коллеги не всегда знают друг о друге.
Всегда спрашиваете релевантных коллег из офисов Валсам (Бостон), UK или Индии :)

Возможность заграничных командировок, участие в международных проектах Прозрачность возможностей развития, смены позиции, перспектив роста

Стабильность, полностью белая зарплата, комфортный офис, возможность работать из дома, бесплатный английский от компании Один раз были не соблюдены договоренности по увеличению зарплаты

Очень теплая компания, которая ценит сотрудников. На всех проектах были отзывчивые добрые люди, которые компанию и формируют.
Все IT-шные плюшки естественно есть,
Пересмотры ЗП ежегодно по результатам работы (по запросу). Не совсем понятные перспективы развития. Хотелось бы больше понимания в этом вопросе.

Международные проекты
Работа в кросс-культурных командах Непрофессионализм топ-менеджмента в России

В доковидные времена это командировки. В них платил заказчик, потому условия приятные и отличная прибавка к зарплате (командировочные). Ну и это отличный способ попутешествовать.
В целом достаточно низкий порог вхождения в IT и неплохо подойдёт как первое место работы. Только не задерживайтесь тут, иначе потом может быть обидно... - Менеджмент хотелось бы, чтобы был больше заинтересован в развитии сотрудников и в принципе больше шёл на контакт, а не отстранялся занимаясь своими делами.
- Очень кутылая система обучения (тебе просто кидают кипы документации и барахтайся как хочешь). После этого приходится бегать за более опытными коллегами отвлекая всех от дел, что, порой, очень сложно сделать...
- Слишком много бюрократии и тягомотина с бумажками (после увольнения, например, все мои копии документов прислали больше чем через 2 месяца, хотя и неоднократно запрашивал их)
- Обычная практика "попросить поискать другую работу" когда руководство не знает куда вас деть... Мотивируют это тем, что "ты плохо работаешь", что на деле есть попытка вменить тебе чувство вины... Хотя до этого и премии могут давать за хороший KPI и в целом хвалить и даже не делать замечаний. Обычно это происходит если проект подходит к своему логическому завершению и нужно избавиться от людей.

Отличный коллектив, каждый искренне увлечён своей работой
Хорошая возможность прпутешествовать благодаря командировкам
База знаний и курсов по различным темам Сотрудникам нужно предоставлять возможность работать удалённо из любой локации, а не только из городов, где у компании есть офисы