NAUMEN: отзывы о работе на должности Системный аналитик
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
12 отзывов
11
0
1
0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный соц. пакет, гибкий график, лояльное руководство. Система онбординга, наставничество, замечательная команда. Веселые корпоративы, мало созвонов, рабочая нагрузка умеренная
Что можно улучшить?
Относительно долго поднимают грейд, зп немного ниже рынка, но условия труда того стоят
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Привет! Спасибо за отзыв и высокую оценку. Очень круто, что тебе нравится работать в Naumen и взаимодействовать с командой и руководством. А еще ценно, что ты отмечаешь систему онбординга и наставничества. Мы действительно много работаем в этом направлении, чтобы создать комфортные условия для каждого сотрудника с первых дней в компании. Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Гибкость, внимательность, человеческое отношение к сотрудникам и корпоративная культура
Что можно улучшить?
Офис по большей части пустует, очень мало людей до него добирается
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Привет! Спасибо тебе за высокую оценку ♥ Нам приятно, что ты отмечаешь корпоративную культуру, внимательность и хорошее отношение друг к другу в компании. Для нас одна из главных ценностей — это люди, поэтому мы стараемся поддерживать открытое и комфортное взаимодействие на всех уровнях. Мы также поддерживаем гибридный формат работы, поэтому часть сотрудников выбирают работать удаленно. Это позволяет нам сохранять гибкость и комфорт для каждого.
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
февраль 2024
Что нравится?
Хорошая ДМСКрутые, компетентные коллеги
Что можно улучшить?
Ставить четкие цели сотрудникамЗП хотя бы до рынка поднять
Компенсацию спорта\\английского\\психолога
Больше возможностей для тимбилдинга с удаленными сотрудниками
Ответ представителя компании
Март 2024
Привет! Большое спасибо за отзыв. Здорово, что ты высоко оцениваешь ДМС и компетентность коллег. Цели и оплату труда всегда можно обсудить с руководителем и HR на Performance Review. Мы стараемся ориентироваться на пожелания сотрудников, их навыки и достижения. А также обстановку на рынке труда.
Компенсировать спорт и английский можно с помощью внутренней валюты компании, а общение с психологом входит в программу ДМС.
Про тимбилдинги тоже не забываем, поэтому помимо общих корпоративных мероприятий устраиваем встречи в онлайне и приглашаем сотрудников на внутренню конференцию.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Команда очень открытая, прекрасные руководители, компания заботится о проблемах, хорошее обучение на старте
Что можно улучшить?
Мало сиропов на кухне!))
Ответ представителя компании
Март 2024
Привет! Мы очень рады что ты так высоко оцениваешь условия работы в компании. Спасибо за отзыв и обратную связь. По поводу сиропов напиши, пожалуйста, на hr@naumen.ru. Уверены, коллеги из АХО смогут помочь Команда HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Младший системный аналитик
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность удаленной работы, прекрасный офис
Что можно улучшить?
Заработная плата, можно было бы оплачивать интернет для работы.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет! Спасибо за обратную связь. Мы рады, что ты так высоко оцениваешь работу в NaumenКоманда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
июнь 2023
Что нравится?
Отлично организованы внутренние процессы в компании, плавный и тщательный подход в адаптации новых сотрудников. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Улучшить обучающие материалы и обновить устаревшие данные в базе знаний
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет! Спасибо за обратную связь и высокую оценку. Пожалуйста, напиши на hr@naumen.ru какие проблемы есть с обучающими материалами. Постараемся помочь.
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
март 2023
Что нравится?
Коллектив, задачи, свободный график, обучение, наставничество
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, уровень зп
Ответ представителя компании
Май 2023
Привет! Большое спасибо за обратную связь ♥При формировании зарплаты, мы всегда учитываем средние показатели по рынку. Также этот вопрос всегда можно обсудить с руководителем и HR на Performance review.
Пожалуйста, напиши на job@naumen.ru и расскажи, с какими сложностями пришлось столкнуться и что мы можем улучшить в коммуникациях?
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Младший системный аналитик
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, разные задачи - прислушиваются к тому, что нравится именно тебе и стараются дать подобные
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам, свобода в выборе рабочего графика, коллектив классных людей, которые любят свое дело, очень приятная атмосфера, хорошо выстроен процесс онбординга новых сотрудников
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже рынка, как и в любом интеграторе бывают горячие периоды, когда приходится много перерабатывать
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
март 2022
Что нравится?
Адекватное руководство, хороший HR, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Рабочие места (но может сейчас ситуация лучше)
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
март 2022
Что нравится?
Хорошо всё. Удобный офис. Можно свободно по выбору ходить в офис или на удалёнку. Качественная работа технической поддержки.
Что можно улучшить?
Лучще только если вдруг начнём выкладывать все проекты в опенсорс и получать деньги, не работая. А так, например, четырёхдневку бы.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
февраль 2022
Что нравится?
Хорошие условия труда, хорошая заработная плата, сильная корпоративная культура, социальные активности и экологичность, сложные и инновационные проекты.
Что можно улучшить?
Адаптацию и кураторство. Мне не повезло попасть в новую команду в новый проект, где знания аккумулируются у ограниченного круга лиц, которым некогда делиться этими знаниями.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о NAUMEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет