Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Нравился коллектив, коллеги были готовы помочь в трудных моментах, по возможности всегда. Обучают досконально. Новички очень много знаний могут получить, рекомендую людям с нулевыми знаниями в сфере закупок. Касаемо развлечений, отдыха в обеденный перерыв, вроде появилась комната отдыха с игровой приставкой сейчас. Четыре года назад новогодний корпоратив компания провела на высшем уровне, там были все увеселения мне кажется, и развлечения на тематику казино, банкет, музыкальная программа, творческие номера сотрудников, танцы. Самое яркое впечатление о компании осталось по корпоративу у меня)))
Что можно улучшить?
Срочно необходимо улучшить коммуникацию между отделами, чёткое разделение обязанностей сотрудников отделов по заказам и отдела по закупкам. Безусловно ценить своих сотрудников в отделе, каким то образом мотивировать(повышение зп от двух лет работы, отправлять на курсы по повышению квалификации в программе Excel и других, разрешать ходить на лекции от компании(проходят в рабочее время в переговорках) и потом не высказывать претензии сотруднику за «бесполезный» отдых за этот промежуток времени. Лекция может не относиться к прямым обязанностям сотрудника, но может помочь ему в психологических моментах на рабочем месте. Например, лекцию по предпосылкам эмоционального выгорания считаю необходимой для каждого сотрудника в офисе. Также хорошо было бы компании начать оплачивать переработки, в отделе закупок всегда бесконечная многозадачность, приходилось задерживаться часто или дома доделывать работу. Ну так себе! Всё это в совокупности поможет исключить увольнения. Лично мне, за время работы в компании, также очень не хватало поддержки именно от начальника отдела.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день! Благодарим Вас за подробный и полезный отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри.
Хочется отметить, что мы максимально поддерживаем стремление сотрудника обучаться новым навыкам и посещать лекции, которые на регулярной основе организовываются экспертами для сотрудников.
Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения конкретных действий руководства, которые вызвали у Вас вопросы, а также детальнее обсудить проблемы в коммуникации и разделении обязанностей между отделами.
Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Преимущества и льготы