Отзывы о работе на должности Инструктор групповых программ в компании FITNESS HOUSE — Санкт-Петербург

В компании,есть карьерный рост,отличные условия треда,очень много полезных обучений! В компании все хорошо продумано,улучшать ничего не надо.Возможно только в плане обслуживания клубов.

Нравится подход к трудоустройству, все четко, понятно!
Отзывчивое руководство которое всегда идёт на встречу!
Невероятно дружный и приятный коллектив!
Отличная и стабильная зарплата!
Возможный карьерный рост!
Бесплатные обучения от ведущих инструкторов!
Возможность участвовать в соревнованиях от команды Фитнес хаус и развиваться в спортивной карьере! На данный момент в компании все отлично! Из моментов улучшение я считаю открытие большого количества клубов - чтобы все желающие могли устроиться в такую замечательную есть Фитнес клубов

Работаю в FH на Наличной, нравится коллектив и руководство. Можно проходить обучение для для тренеров, как с «0» так и для профи. Стоимость обучения низкая или вообще бесплатно. Отношения между сотрудниками доброжелательное. Хотелось бы ЗП за стандартные уроки больше, а в целом все устраивает

Нравится развиваться внутри компании:обучение,тренинги,познавать и обучаться новым направлением,совершенствоваться!
Общение с людьми,новые знакомства с людьми с разных видов деятельности и опыта. Хотелось бы чтобы были мероприятия-праздники Общие!
Премиальная часть выше)

Предоставляются все условия для развития, изучения новых направлений и углубления существующих знаний и навыков, проводится много корпоративных обучений. Это мы обсуждаем с руководством и, как правило, приходим к консенсусу.

Постоянные обучения, возможность повышения зп, бонусная система, карточка со скидкой в Евразию, удобное расположение, гибкий график, возможность замены Сколько бы не платили зп, всегда хочется больше. В некоторых клубах изношенное оборудование, но это скорее вопрос к отдельным сотрудникам, не следящим за инвентарем

Близко к дому, работа интересная Жаль платят маловато. Не хватает денег на покупку формы и музыки и курсов
Оплата минимальная, но как хобби очень интересно

Близость к дому, хороший старт для новичков чтобы набраться опыта, официальное трудоустройство(раньше было) Пересмотреть условия оплаты труда) с каждым годом мотивация становится всё менее интересна для сотрудников)

Всегда можно было договариваться и решить любую проблему. Работать можно) Давление со стороны руководителя, которое очень сказывается на работу. Неплохо было увеличить процент от платных тренировок

Близко к дому
Новые знакомства
Возможность посещать зал и тренировки Условия труда (отношение к сотрудникам и зп)
Не дают развиваться, если хочешь больше зарабатывать, проходи платные курсы у них же

Хорошее место для роста и классный коллектив. Обучение внутри компании Зарплата ИГП небольшая, но и график гибкий. Персональные инструкторы могут перейти на большой доход

-Близость к дому
-Коллектив
-Бесплатный абонемент
-Много обучений -Бесплатные обучения
-Уровень ЗП однозначно

Своевременная выплата зарплаты
Возможность карьерного роста
Соблюдение прав сотрудника Обратную связь руководство- сотрудник
Повышение оплаты труда в соответствии с инфляцией

Очень люблю работу в сети Fitness House. Для качественной работы здесь есть все необходимое: просторный зал, хорошее оборудование, качественная аппаратура, возможность повышать свои знания и сразу же применять на практике! Большая база клиентов! Рассмотреть варианты упрощенной системы при трудоустройстве и в дальнейшем получение допусков.

Удобный график, который можешь определить самостоятельно
Заработок зависит от самого себя Не хватает полиса дмс
Хотелось бы выше ставку за проведение персональных тренировок

Компания является отличным стартом для инструктора групповых программ и даёт возможности роста. Проводится довольно много бесплатных воркшопов для инструкторов. Платные обучения также присутствуют, но они достаточно эффективны и способствуют развитию инструктора. Руководство хорошо относится к инициативе, исходящей от инструктора - в моем случае я открыла дополнительную секцию по направлению, которого нет в сети, и имею с него хороший доход. Чтобы доход устраивал, нужно как и везде работать, быть инициативным и активным.
Есть возможность сделать себе очень удобный график, найти замену, если не получается выйти на уроки по каким-либо причинам, также есть возможность выйти в другие клубы, если часов в своем клубе не хватает.
Оплата труда происходит своевременно. Оплачивается отпуск и больничный.
В отпуск можно уйти когда угодно, при условии, если найдены замены на уроки.
Приятны различные бонусы от компании: бесплатное посещение клубов сети, скидки в Евразии, скидки на персональные тренировки и другие дополнительные услуги для сотрудников, а бонусной системе возможность приобретать бесплатно билеты в театр и на концерты, сертификаты на доставку еды и тд.
В моем клубе хорошее и понимающее руководство, что также способствует комфортной и эффективной деятельности. Добавить ДМС, своевременно делать ремонты в клубах и обновлять оборудование. Проводить больше общих корпоративных мероприятий.

Управляющая клуба это лучшее что могло со мной быть, всегда поддерживает любое начинание Условия оплаты труда и мотивацию тренерам
Возможность по-другому оценивать хорошую работу тренеров и возможность давать скидки на обучения в школе Корус

Можно самому выстроить удобный график работы.
Достойная оплата, которую легко увеличить.
Отличное руководство, которое слышыт сотрудников и всегда готово помочь. Создать персональную рекламу для каждого тренера. Изменить политику оплаты уроков

Фитнес хаус ,это надежная компания, которая уже долгое время занимает лидирующее место в сфере фитнеса, поэтому когда я захотела начать заниматься спортом, выбрала именно Фитнес Хаус. Позанимавшись несколько лет как клиент, я захотела тоже стать тренером и не долго думая пошла обучаться в Корус, на инструктора групповых программ. Обучение было очень интересное, а главное полезное. Знания дали очень обширные, углубленные. После обучения прошла кастинг, стажировку и с радостью устроилась в любимый Фитнес Хаус. У меня действительно любимая работа потому что этот спортивный клуб дает возможность и дальше проходить обучение , осваивать новые упражнения, совершенствоваться и узнавать новое в мире спорта. Хотелось бы видеть в клубе более современную музыкальную аппаратуру колонки и микрофон.

Стабильность. Поддержание творческих идей. Выстраивание графика работы совместно с тренером. Уровень заработной платы для сотрудников «со стажем» в Фитнес хаус. Побольше профессионального обучения. Наличие табличек «идет занятие»

Близость к дому, возможность выбрать свой график работы, в большинстве случаев лояльное руководство Заработная плата, условия труда, возможности для профессионального и карьерного роста, чёткий график семинаров, обучение и переаттестаций, понятная структура организации, выдача электронных расчётных листков

Близость к дому, относительно свободный график, работа в индустрии фитнеса, бесплатное посещение фитнес-центров Заработная плата, бесплатное обучение сотрудников, условия ухода на больничный, поиск замены тренера

Можно работать близко к дому, выстраивать свой график самому. Единомышленники Рекламу. Никто не пойдет к тебе тренироваться, пока сам не ткнешь носом в себя клиента на улице. От этого никому нет денег

Хороший коллектив, можно проходить много обучений внутренних. Тяжело поднять ставку за 1 час тренировки. А минимальная ставка не очень большая.

У меня был новый клуб, в отдельностоящем здании. Новый коллектив: минимум стареньких сотрудников, основная часть-новые сотрудники. Повезло с управляющим клуба и его заместителем. Очень классный состав собрался.
Т.к. клуб новый, соответственно, это новые тренажеры, новое оборудование в залах групповых программ и т.д.
Подход к работе самой организации навевает вопросы… 1. Для наилучшей работы групповиков дайте им работать спокойно на своих тренировках: уберите план продаж! «План продаж дополнительных услуг»-это то, что больше всего меня раздражало.
2. Оплата тренера за ГРУППОВУЮ тренировку не должна зависеть от выполнения плана продаж. Это демотивирует. Даже сама ставка за групповую тренировку уже демотивирует.

Берут без опыта; близость к дому; возможность работать в нескольких центрах Зп и мотивацию сотрудников

Близость к дому, есть возможности для роста, хороший коллектив, есть возможность работать в разное время, увеличить или уменьшить нагрузку. Условия для ухода в отпуск или взять выходной, уйти на больничный, чтобы не было обязательным искать себе замены.
Улучшить коммуникации между тренерским составом и высшим руководством, чтобы можно было общаться не только через управляющего.

Выбор графика, месторасположение рядом с домом, большие залы для занятий, свободное посещение групповых занятий для сотрудников Сократить время трудоустройства, слишком долгий период

Близость к дому, автомат со вкусным кофе на первом этаже.
ЗП без потолка и без задержек. Постоянное давление руководства.
При нехватке сотрудников агрессивно навязывают их часы.
Низкая почасовая ставка.
Нелогичная компоновка платных и бесплатных уроков в расписании.

Возможность корректировать рабочий график и его свобода. Уровень зарплаты и отношение к сотрудникам.